肉鬆 Server QA Manager 薪資及工作 - 面試

看你要求穩還是要求財?及未來轉職方便性??
廣達除招牌大塊點外, 可能有鍍點金外,其餘有好嗎??
會裁員, 工時不短, 至於外派說的什麼周休二日
我跟你說, 你別傻了~
大家週六那天都去辦公室了, 妳敢不進去??只是那天不用刷卡而已
你別以為你能去廠外逛逛去蘇州轉转
依你的能力, 倒不如去Cisco, Dell這些外商在大陸的公司上班
在大陸選外商跟台商,當然選外商,
以一個QA Mgr在真外商的工資, 至少是20K RMB以上,別低估了自己
現在26的薪資比台灣人高的多了...




※ 引述《fxa27 (圁rz)》之銘言：
: 謝謝各位前輩留言或來信的寶貴意見及經驗分享，我會消化並放在心裡．
: 這場面試其實本身是個意外，接到肉鬆電話後本幾度猶豫是否要應試，
: 基於好奇自己能否有更好的機會（我承認我貪心），還有家人朋友鼓勵之下，
: 抱著試水溫的心情赴約，沒想到隔天就通知錄取核薪中．
: 雖然核薪結果和理想值有落差，但部門主管有誠意提供外派上海的選項，
: 有點開心受到肯定，又對外派工作存有美麗的幻想，加上自小想離家，所以動搖了．
: PO文之後，仔細想想，應該是該單位真的很缺人吧！
: 我在現職公司還未滿一年，雖然公司給薪也不算大方，慶幸的是我遇到一個好主管．
: 於公於私都很願意教我也很支持我，應該好好表現，不辜負他的期望．
: 為了避免被突來的面試電話誘惑，我已經把１０４履歷關閉．
: 最後　祝福各位科技版的大大　求職順利　鴻圖大展～
: 老妹帶著感恩的心告退～
: ※ 引述《fxa27 (圁rz)》之銘言：
: : 行
: : --------------------
: : 各位科技版前輩們大家好～
: : 該職缺後續的發展，於 HR 來電之後一週，接到部門主管來電詢問薪資能否有空間再談?
: : 因為 HR 評估學經歷之後，能給的月薪 50K 跟我的現職 56K 有一段落差，
: : 跟期望薪資 62K 落差更多．(職級二專)
: : 主管建議進到公司後再努力，因為主管能夠依表現調整分紅及年終等獎金，或是每年調薪．
: : 並表示如果我在肉鬆表現中上，年薪必定超過18個月也會多於原公司年薪(56K*16~17)，
: : 還有除了底薪之外，每月會有交通津貼跟餐費津貼約一兩千，及兩萬多點的點數可以在公司消費．
: : 經過幾日考慮回覆主管，因為月薪的差距會影響個人財務規劃所以放棄此次機會．
: : 沒想到主管又提供另一個選項：外派上海
: : 他說上海大主管（有與我透過視訊面試過）聽到我的狀況，說如果我有興趣，可以直接到
: : 他底下工作，工作內容跟在台灣開的職缺 QA Manager 類似，更容易接觸到客戶．另外，
: : 外派會加上底薪 30％ 津貼，在上海駐廠的台幹週休二日，兩個月可以回台灣9天，吃住
: : 公司都有提供，詳細內容可以再談．
: : 由於這個選項來的太突然，我告知主管外派是比較大的改變，需要與家人討論，
: : 自己也思考一下，會再回覆他我的決定．
: : 因為對外派行情不太了解，所以在板上搜尋，找到一篇兩年前鄉民 redsunflower 分享的
: : 文章：[情報] 代PO 薪資分享 肉鬆外派 (原文網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/
: : M.1425659320.A.CD4.html)
: : 我對於外派機會有點興趣，想請問各位科技版前輩們，
: : 1. 肉鬆外派上海的工作環境如何?
: : 2. 這樣的薪資條件值得去嗎？ 如果再談，開怎樣的條件才合理？
: : 謝謝大家(鞠躬~)

--