股東批Alphabet人力太多、薪資給太高 - 工程師

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By Tracy
at 2022-11-16T09:50

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沒跟進Big Tech裁員風 維權股東批Alphabet人力太多、薪資給太高

https://news.cnyes.com/news/id/5012472

今年許多科技巨頭放緩招聘甚至裁員,但谷歌母公司 Alphabet (GOOGL-US) 迄今仍是例
外,對此 TCI 基金管理公司要求 Alphabet 削減人力和薪資支出,並向投資人提供明確
的行動計畫。

TCI 持有 Alphabet 價值超過 60 億美元股份,占 Alphabet 0.27% 股權,自 2017 年以
來一直是重要股東。

TCI 在信中寫道。「(Alphabet) 的員工太多,每個員工的成本太高,管理層應公開披露
Ebit 利潤率目標,大幅減少其他投資的損失並增加買回庫藏股。」

然而,根據 2022 年代理報告,Alphabet 擁有 3 類別的股份,而共同創辦人 Larry
Page 和 Sergey Brin 幾乎獨有 B 類股份,因此仍然擁有穩固的投票控制權,因此實際
上不太可能遭維權股東收購。

人力太多、薪資過高
Alphabet 在第三季財報電話會議上,財務長 Ruth Porat 表示,公司 2023 年會更加明
顯放緩招聘。

今年許多科技巨頭放緩招聘,或已進行裁員以削減成本。根據媒體報導,亞馬遜
(AMZN-US) 正要裁員約 1 萬人,臉書母公司 Meta (META-US) 本周開始大規模裁員,計
劃減少 13% 人力,即 1.1 萬人以上。

Alphabet 是少數幾家尚未裁員的大型科技公司之一。TCI 信中表示「Alphabet 應用更
少的員工更有效地經營業務。」TCI 指出,Alphabet 員工人數自 2017 年以來以每年
20% 的速度增長,複合年成長率 (CAGR) 太高。

另外,TCI 不僅認為 Alphabet 員工太多,還認為公司給予他們的薪資過高。Alphabet
的薪酬向來是科技公司的黃金標準。2021 年 Alphabet 披露薪酬中值價值 295884 美元


TCI 信中表示:「我們承認 Alphabet 聘僱了一些最有才華和最聰明的電腦科學家,但這
僅占員工基礎的一小部分,對於非工程師人力,薪酬應該降至與其他科技公司一致的水準
。」

買回庫藏股、建立谷歌服務的 EBIT 利潤目標
TCI 主張增加買回庫藏股,並為谷歌服務建立息前稅前 (EBIT) 利潤率目標。EBIT 利潤
率是衡量公司營業利潤在營收中的占比的指標。谷歌服務 2021 年的 EBIT 利潤率為 39%
。TCI 認為,EBIT 利潤率至少 40% 才合理。

關注「其他賭注」類別
TCI 認為谷歌必須立即關注「其他賭注」類別的 Moonshot 部門,把自動駕駛垂直技術
Waymo 挑出列為「未能證明過度投資合理性」的部門。

臉書母公司 Meta 也面臨著來自 Brad Gerstner 的 Altimeter 的類似呼籲,後者主張大
幅削減 Meta 對 Reality Labs 的開支。

Alphabet 股價今年迄今下跌超過 30%。

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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2022-11-15T02:44
確實
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By Adele
at 2022-11-17T23:18
確實
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By Gilbert
at 2022-11-15T02:44
就是在講說寄生蟲太多
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-11-17T23:18
真的寄生蟲絕對砍不到,砍的都是無權無勢幹活的人
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-11-15T02:44
三十萬鎂薪資明明還好,要怎麼收穫先要怎麼栽。有
信念的老闆的價值就是相信自己眼光,說服股東。我
覺得谷歌反而應該要大幅拉高薪水,找真正有競爭力
的人才,但不需要那麼多蹭飯吃的。整天在那邊對齊
offer,格局真的太小。禮遇人才應該是不管市場價值
而low ball,而是自己能給他多大舞台發揮價值,給
他目標和對應回報。
Adele avatar
By Adele
at 2022-11-17T23:18
各科技公司趁這波清掉寄生蟲也不是壞事啦
Lily avatar
By Lily
at 2022-11-15T02:44
確定是清掉寄生蟲?
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By Enid
at 2022-11-17T23:18
應該是把正常員工清掉,留下頑強附著寄生蟲吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-11-15T02:44
大家都說自己不是寄生蟲,別人是
危機來之前則是各種炫耀自己有多爽
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-11-17T23:18
pornstar是先知
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By Anonymous
at 2022-11-15T02:44
xvited945說的蠻棒的ㄟ
John avatar
By John
at 2022-11-17T23:18
等等 G不是low ball有名的嗎XD
Donna avatar
By Donna
at 2022-11-15T02:44
蟲蟲危機要出現了嗎
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By Hedda
at 2022-11-17T23:18
0.27% 是在大聲什麼? 比大聲Google會輸嗎?
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-11-15T02:44
大家可能沒看清楚,股東是說希望"非工程師人力"調降
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By Ophelia
at 2022-11-17T23:18
0.27%洗洗睡吧
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By Callum
at 2022-11-15T02:44
說別人是寄生蟲的不知道自己貢獻怎麼樣?
Queena avatar
By Queena
at 2022-11-17T23:18
樹大必有枯枝
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By Olive
at 2022-11-15T02:44
每個人心中都住著一個慣老闆
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By Ivy
at 2022-11-17T23:18
真的冗員很多
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By Lily
at 2022-11-15T02:44
要是其他部門的程度下降也會影響到工程師的工作情況
吧,像是餐廳廚師的手藝之類的
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-11-17T23:18
股東嘛
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-11-15T02:44
不會 現在廚藝就這樣了 雞肉吃到快吐
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By Damian
at 2022-11-17T23:18
股東適合買系統廠股票 不投資研發也不給高薪 利潤
完整回饋給股東
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By Elma
at 2022-11-15T02:44
股東的職責:壓榨公司的剩餘價值
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-11-17T23:18
起碼270%吧,0.27%真的在那叫什麼
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-11-15T02:44
所以我履歷都石沉大海了?
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-11-17T23:18
還有鯰魚吃到吐
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By Harry
at 2022-11-15T02:44
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By Sarah
at 2022-11-17T23:18
股東跟員工本來就是對立面
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By Hardy
at 2022-11-15T02:44
有1趴你就是十大股東了,0.27已經不少了
Erin avatar
By Erin
at 2022-11-17T23:18
G又low ball又降等 除非為了牌子
David avatar
By David
at 2022-11-15T02:44
灣區一堆公司也是很優
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-11-17T23:18
其實是實話....
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-11-15T02:44
Googler 只會開一堆沒用的新專案讓自己升官發財,
結果google一直吃老本
Iris avatar
By Iris
at 2022-11-17T23:18
其實之前老闆講的很好啊,要找回當初還是小公司的
時候的熱情。現在一堆人是用「上岸」來看待谷歌的
,抱持這樣的想法怎麼可能做出引領公司前進的案子
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-11-15T02:44
這波大家都在裁員優不優都無所謂了
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By Mason
at 2022-11-17T23:18
公司還是有不錯的案子只是失敗的也不少就是了,公司
大了很難避免
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-11-15T02:44
要裁了不是 還要先發新聞哦
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-11-17T23:18
沒有正式新聞說要裁吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-11-15T02:44
我有相反的看法,其實在大裁員的時代反而更顯得最大
化 WLB 是正確的做法,要砍人的時候是不長眼的,沒
人會感激你一個禮拜送幾十個 CL 或者每個禮拜工作 8
0 小時,大家都是 redundant resouce,只要一封信就
可以把你從公司 scale down 了。與其把所有時間和青
春奉獻給工作還不如多多陪陪家人,他們才是真正關心
你的
Rae avatar
By Rae
at 2022-11-17T23:18
非工程師人力是用來幫工程師打雜的
Harry avatar
By Harry
at 2022-11-15T02:44
好呀,那以後公司就留股東就好了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-11-17T23:18
TCI 信中表示:「Alphabet 最有才華和最聰明的電腦
科學家,但這僅占員工基礎的一小部分
Connor avatar
By Connor
at 2022-11-15T02:44
認識幾個Googler之前都在炫耀有多爽,現在都說自己
很忙
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-11-17T23:18
台灣員工很便宜der....
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-11-15T02:44
先把高薪廢物炒房仔清掉
Michael avatar
By Michael
at 2022-11-17T23:18
很忙到底有啥好炫耀的啊 XD
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-11-15T02:44
不可能裁員的
William avatar
By William
at 2022-11-17T23:18
媽的同事整天喊操 結果我看他都在逛網拍啊
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-11-15T02:44
人生苦短 大家一起逛網拍不是很好嗎
Regina avatar
By Regina
at 2022-11-17T23:18
公司減肥瘦身清除替罪羊落水狗
David avatar
By David
at 2022-11-15T02:44
"開一堆沒用的新專案讓自己升官發財"就是玩政治呀
Heather avatar
By Heather
at 2022-11-17T23:18
一班小工程師根本玩不起呀!我說個故事好了
某個org, 不是我現在這個org
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-11-15T02:44
台灣砍一半 來
Ida avatar
By Ida
at 2022-11-17T23:18
某個org每年強迫換新的infra, 根本沒必要換新的
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-11-15T02:44
每年換,全部幾百幾千人都要跟著強迫用新的infra
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-11-17T23:18
因為每年都是新的infra,所以bug一堆又難用
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-11-15T02:44
工程師遇到bug必須自己debug,自己修
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-11-17T23:18
如果開會report説新的infra有bug,會被點名做記號
年底考績無望,升遷被拒絕惡搞
John avatar
By John
at 2022-11-15T02:44
然後你就看著開發infra的國王人馬每年升遷
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-11-17T23:18
其他工程師就忙著幫infra debug, 修bug, 沒有績效
Mia avatar
By Mia
at 2022-11-15T02:44
好不容易年底把infra修得差不多,也開始上手會用了
明年又改成新的infra,無窮迴圈,其他工程師永遠
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-11-17T23:18
永遠無法升遷無法拿好烤雞,就infra國王人馬每年升
Ida avatar
By Ida
at 2022-11-15T02:44
鄉民再推的外商 怎麼越來越台
Michael avatar
By Michael
at 2022-11-17T23:18
沒賺錢的project可以全裁了
David avatar
By David
at 2022-11-15T02:44
還有那種空降的SW manager, 供應鏈背景不寫程式的
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-11-17T23:18
拼命開infra project, 一直升遷下面一直加人
找了一堆test engineer, 幫他們改成SWE track
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-11-15T02:44
這群test engineer的swe也不怎麼寫代碼
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-11-17T23:18
就在當PM, 一直找人開會追進度,test結果,績效全拿
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-11-15T02:44
就是依附在底層工程師上面吸血拿最後的成果功勞
重點是老闆會玩政治,也要老闆看上你讓你當自己人
Irma avatar
By Irma
at 2022-11-17T23:18
這狀況其實大公司都有,所以有人的地方就有政治
Mary avatar
By Mary
at 2022-11-15T02:44
不說我還以為台廠,呵呵
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-11-17T23:18
你以為裁員會裁到這些人嗎?最後都裁苦幹實幹的人
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-11-15T02:44
不過我記得test engineer轉swe要面試不是嗎?
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-11-17T23:18
那倒不一定裁員可能連他們大頭都裁了
沒人說的準裁員不會裁到自己
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-11-15T02:44
meta被裁的VP,director都有
Donna avatar
By Donna
at 2022-11-17T23:18
人家老闆有辦法,跟面試一樣有人刷千題,有人談談
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-11-15T02:44
裁員就是省成本會不會裁沒人說得準純粹運氣
test轉swe不能談談要考coding的
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-11-17T23:18
看開一點吧,要馬景氣好一點再轉組或跳槽
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-11-15T02:44
不能講太多,我就是看到他下面一堆test轉swe
Emma avatar
By Emma
at 2022-11-17T23:18
人家就可能是coding真的過了啊
除非你有證據他們用特權不考coding不然這隻猜測沒意
Connor avatar
By Connor
at 2022-11-15T02:44
我沒猜測什麼呀!我只是說實話,他下面一堆test轉sw
怎麼轉的,我不知道
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-11-17T23:18
機運有時候本來就重於能力,沒有什麼事是公平吧
人家有本事就可以轉啊,為啥不行
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-11-15T02:44
當年材料系分數高資工不少現在大cs時代資工系發展
比較好
要舉不公平的事根本舉不完
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-11-17T23:18
有人三年從3-》5有人4就做了4年
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-11-15T02:44
有時候老闆有不有力有沒有拿到好的project本來就佔
了你職涯成績與否很大一部分原因
你很努力的做沒有impact的project做一百年也不會pro
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-11-17T23:18
他下面有人(不只一個)3->4->5->6, 做四年
Carol avatar
By Carol
at 2022-11-15T02:44
mote
這就遇到貴人啊,你只能認了
Olga avatar
By Olga
at 2022-11-17T23:18
也有人做五年L4
Olga avatar
By Olga
at 2022-11-15T02:44
反正要吵這種辦公室政治學是吵不完
James avatar
By James
at 2022-11-17T23:18
不開心就換組或跳槽吧,跳槽升職還比內部慢慢爬格子
快多了
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-11-15T02:44
四年3->6那個就是國王人馬,每年出新的infra
Freda avatar
By Freda
at 2022-11-17T23:18
我就知道有人嫌亞麻內部sde2到sde3太慢先去別的公司
過水一年回來直接面sde3還拿大包
Andy avatar
By Andy
at 2022-11-15T02:44
那邊文化很差政治玩很兇,就是整個硬體文化搬過去
Edith avatar
By Edith
at 2022-11-17T23:18
跟對人就是這樣,這在每個公司都是,有人就有政治
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-11-15T02:44
比我待過大部分的硬體公司更像硬體文化,上層也都硬
上層都是硬體公司過來的,把整個文化帶過來
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-11-17T23:18
Google那麼大,你換個PA文化又完全不一樣了
Lily avatar
By Lily
at 2022-11-15T02:44
就像Apple有些組比台廠還台廠有些組很爽
Belly avatar
By Belly
at 2022-11-17T23:18
我說的不是我現在的pa
Isla avatar
By Isla
at 2022-11-15T02:44
G不算是大包出名的吧...
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-11-17T23:18
0.27就是重要股東了?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-11-15T02:44
虛有其名而已,因為你還是影響不了經營團隊的決定
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-11-17T23:18
每個人心中都住著一個慣老闆
Ula avatar
By Ula
at 2022-11-15T02:44
就是清不掉才會是寄生蟲吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-11-17T23:18
管太多了吧
William avatar
By William
at 2022-11-15T02:44
Test轉SWE關你鳥事?說到底就是瞧不起Tester…
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-11-17T23:18
應該會裁吧
Mary avatar
By Mary
at 2022-11-15T02:44
這間的test不是一樣要刷題嗎?
George avatar
By George
at 2022-11-17T23:18
蟲蟲危機
Elma avatar
By Elma
at 2022-11-15T02:44
確實裡面一堆在爽的 蘋果精實很多吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-11-17T23:18
沒有瞧不起Tester,不需要故意給我扣帽子
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-11-15T02:44
而是公司規定轉swe必須申請轉track, 考coding
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-11-17T23:18
太不尊重專業了
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-11-15T02:44
搞infra的真的很煩 為了他自己的績效每年出新的 然
後又不開源 一堆bug還強迫其他人用
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-11-17T23:18
像小公司用熱門的開源專案兜一兜文件還比較齊全好找
Linda avatar
By Linda
at 2022-11-15T02:44
0.27%是在大聲什麼啦 買到27%再來說
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-11-17T23:18
反正googler出來也是找到年薪5-600萬工作,給你裁
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-11-15T02:44
我不是針對你,而是在座的各位,都是寄生蟲
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-11-17T23:18
這麼想省可以多多投資台灣科技產業
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-11-15T02:44
聽起來是印度仔
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By Carol
at 2022-11-17T23:18
通常寄生蟲因為平常怕被裁,所以都會和上層打好關係
,利用組織漏洞讓自己永遠不被裁員
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-11-15T02:44
阿真正苦幹實幹的人想說我都幫了這麼多,所以不會
Jack avatar
By Jack
at 2022-11-17T23:18
裁你。NO!老闆裁員很多都會裁苦幹實幹的,因為寄生
蟲都已經和人資打好關係了
Olga avatar
By Olga
at 2022-11-15T02:44
寄生蟲就在大家苦幹實幹的時候就和HR打好關係。而
老闆裁員都是看HR的報告
James avatar
By James
at 2022-11-17T23:18
啊苦幹實幹的員工成果HR不見的看得懂,遇到外行的HR
就會不小心把苦幹實幹的員工寫入裁員名單
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-11-15T02:44
合理 看看有多少薪水小偷XD
Callum avatar
By Callum
at 2022-11-17T23:18
Google真正的寄生蟲應該在股東那
Robert avatar
By Robert
at 2022-11-15T02:44
哇 waitrop把「聽說的」,講得像親身經歷似的
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-11-17T23:18
閉嘴 有種撤資
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-11-15T02:44
剛進來不到一年,我不要再回系統…
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-11-17T23:18
裡面還搞宗教團體...谷歌問題真的很嚴重
Rae avatar
By Rae
at 2022-11-15T02:44
整天在拍片說很爽 大家都知道了
Mary avatar
By Mary
at 2022-11-17T23:18
我什麼時候說是“聽說”
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-11-15T02:44
YouTube 隨機播放都不修好 聽到最後剩2首在隨機
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-11-17T23:18
裁員新聞一出,股票噴噴他們就要賣了,屌他幹嘛
Una avatar
By Una
at 2022-11-15T02:44
說穿了就是管理層參差不齊,所以標準也這樣。裁員可
Belly avatar
By Belly
at 2022-11-17T23:18
以處理冗員前提是高級管理層素質要好,不然過幾年都
有一樣問題
Adele avatar
By Adele
at 2022-11-15T02:44
估狗底下真的一堆領高薪做鳥事的,周遭就有認識的是
這樣,他自己也覺得超爽
Joe avatar
By Joe
at 2022-11-17T23:18
其實那個組很操,一點都不爽,每年換新infra,就是
大家一起瞎忙,一直在重做,debug 新infra
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-11-15T02:44
每年人員流動率30%-50%
Harry avatar
By Harry
at 2022-11-17T23:18
裁完公司內部肯定蟲比人多 一代廣告天王傳奇即將殞
落了
Erin avatar
By Erin
at 2022-11-15T02:44
Google 就要找開發未來的人才,沒錢人才哪會過去啦
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-11-17T23:18
看看 新店 板橋就知道了 都是精英

台積電新人訓練中心培育逾6300名生力軍

Kama avatar
By Kama
at 2022-11-16T08:36
台積電新人訓練中心培育逾6300名生力軍 拓展至工程師 2022/11/15 15:44:37 經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導 台積電(2330)今(15)日表示,截至 2022年10月,新人訓練中心已培育超過 6,300 位 台積生力軍,目前都已在各自的崗位上為公司貢獻,並且透過在職訓練持續 ...

求台積電F15內推

Ivy avatar
By Ivy
at 2022-11-16T04:08
不知道板上有沒有神人等級 可以幫忙內推tsmc fab15廠的職缺 不想要等hr慢慢挑 希望有人能幫推 謝謝 - ...

台灣谷哥有可能裁員嗎?

Frederica avatar
By Frederica
at 2022-11-16T02:59
※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言: : 科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon : 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓 : 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴 : 不曉得有沒有當年微軟手機慘 : 在市場上說實在沒有太大競爭力 ...

Clubhouse: 訪問Meta臉書員工劫後餘生

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By Ingrid
at 2022-11-15T23:04
有一段時間沒有來宣傳Clubhouse了 原因是聽大家建議轉Podcast之後,反而不方便宣傳,就想說要自己去發展 本週的Clubhouse沒有業配,完全免費線上聊天室,邀請兩個Meta的朋友上節目(化名) 聊聊上週全球大砍人,劫後餘生的心得 (其實一開始不太敢邀請,但聊著聊著他們就說,好啊上節目談啊,這 ...

台灣谷哥有可能裁員嗎?

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By Bennie
at 2022-11-15T23:02
科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴 不曉得有沒有當年微軟手機慘 在市場上說實在沒有太大競爭力 台谷 Pixel/Silicon 團隊也有可能受到波及嗎? 這個時間點 lay 人也 ...