股東批Alphabet人力太多、薪資給太高 - 工程師

這篇報導的來源在這裡：

https://www.tcifund.com/CorporateEngagements/Alphabet

摘要說明一下，TCI的股權大約有60億美金，持股比例約0.27%但是已經夠大了，
超過1.02%基本上你就是前十大股東了。

他的看法是：
1. 成本墊高影響了獲利能力，需要採取激進的作法增加股東利潤。
2. 2022年Q3的Revenue增加僅6%，但費用成長18%。
2017~2021年的Revenue高成長下，費用成長可以被忽略，但現在的狀況不允許如此。
(個人補充：你要有很強的理由，才能說服股東費用成長大幅高於營收是合理的)
3.人力運用的效率應大幅提升，Meta跟Amazon都在動手砍人了。
4.2017~2022年Q3 Headcount成長了一倍，很驚人。
5.Alphabet的薪資中位數(年薪約29萬美元)遠大於美國前20大科技業者(約12萬)
與微軟(約18萬)，我們了解你們聘用許多頂尖人才，但擔任一般銷售、行銷與
行政職務的員工薪資水準應該與其他同業看齊。
6.Other Bets的損失應該控制到至少減半。
7.現金充足的情況下應該增加股權回購並穩定股價，你的員工許多也持有股票基礎的
報酬，股價提升有利於增加他們的士氣。

我認為這些都是投資者非常合理的要求。



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