肯德基、麥當勞、MOS的實襄工作內容？ - 服務業討論

我之前在肯德基工作兩年多，
本來考慮要考襄理，因為個人因素而沒有考，
不過有跟我們的副理聊過，
所以知道部分的資訊，可以給你參考。



升實習襄理有兩種方式，

一種是原本的職員慢慢爬上去。

一種是直接由總公司面試然後安派去各店實習。



第一種方式花的時間可能會很長，
而且要看店長有沒有心栽培，
至少也要一年以上的時間，
還要看你個人的表現，
這中間的薪水當然就是比照一般服務員或接待員，以時薪計算，
所以這種方式要晉升基本上比較不容易。


第二種就是直接到總公司面試，
然後由總公司派到分店實習，
實習的前三個月的薪水30000元，
實習完後，會經過店長和區經理的考試，
通過考試後，薪水就調成33000元，
再來看你當然實習的店有沒有缺人，
若有需要就可以直接留在同一間店，
不然就要分派到其它店。



福利與工時方面，
其實我覺得肯德基這方面都還不錯，
基本上是週休二日，
不過假日有限制，好像一個月只能休1~2天(不確定)的假日，
年假有10天，
年終聽說有1個月半(不確定)。


而一天基本上是工作9小時，
中間休息1小時(供餐)，
可是如果店裡太忙的話，可能就沒有休息時間。
平時要輪早中晚班三個班，
有可能晚班完隔天又要接早班，就會比較累。
或者剛好輪到結算時值晚班，
就要把所有的賬算完才能走，
這方便有點像責任制，
如果自己的是當天沒做完，
當然就不可以下班。




而襄理的工作內容就不外乎，
進貨、盤點、結算、排班......等。
如果當天店內人手不足的話，
也要隨時下去支援，
所以實襄的期間就要把所有基本的事情摸熟，
包括櫃檯、做漢堡......等，
排班等管理組的事情，
會分階段訓練。




由於這些資訊都是我從副理跟其他襄理的口中聽說的，
所以內容會可能有部分錯誤，
不過以我在那裡兩年的經驗來看，
整體而言算是還不錯的一份工作，
目前接觸過的襄理們對這份工作也都還滿意的。
給你當參考看看囉！






















※ 引述《coooo (我是任性的林小胖)》之銘言：
: 想請問一下~~~~~
: 肯德基、麥當勞、MOS的實襄工作內容、待遇方面，
: 有何不同？可以請幫我解答嗎…謝謝



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