育嬰假提早復職，公司忘了申請怎辦？ - 人資

By Jacob
at 2016-07-09T10:48

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小妹是HR小菜鳥，剛請完3個月育嬰假提早復職，發現主管似乎沒有幫我做提早復職的動
作，除了健保重覆加保外，我還在上班第ㄧ個月結束後領到第4次的育嬰津貼！
我詢問了主管，但她似乎很忙，要我自己去找相關單位問...只好上來求救
想請問各位HR大大，這該如何處理呢？

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All Comments

By Skylar Davis
at 2016-07-14T09:06

補送件就可以了，小事

By Gilbert
at 2016-07-09T07:31

各位HR大大: 不知道貴公司都用什麼單位紀錄工作經歷上的年資因為公司要客製一套新的人事系統為此爭論不已 1.顧問建議用【月份】例如: 前一份工� ...

By Heather
at 2016-07-07T16:21

今天收到的訊息有興趣的人資朋友可以參考看看喔 ------------------------------------------------ 『翻轉勞動力，價值再升級』雇主座談會高齡、少子化社會� ...

By Tom
at 2016-07-07T10:24

原先是常日班，週休二日，每週42小時但因訂單增加，有跟勞工協議變相工時，薪資不變，改為做二休二(12小時制)，每日工作10.5小時，如當班日有出�� ...

By Frederic
at 2016-07-05T21:27

嗨~~ 各位HR前輩你們好,小弟我是剛入門的菜鳥人資助理XD (目前在接觸會計的東西,人資...只接觸到一點點出勤報表) 因此打算報名此課程,礙於學費太高 ...

By Rebecca
at 2016-07-05T03:07

想問一下各位大大可以分享申請過程嗎？通過率高嗎？申請對公司有加分效果嗎？有限資本額嗎？還是版上大大有興趣可以一起湊人數聯合起�� ...