育嬰假相關問題 - 公職

By Enid
at 2012-07-26T16:39

Table of Contents

※ 引述《fireking123 (未來掌握在自己手裡)》之銘言：
: 請問各位前輩，敝人育嬰假請到103年2月，但是現在發現懷了第二胎，
: 預產期為明年農曆年過後，想繼續請第二胎的育嬰假，那該怎樣處理比較好呢?
: 是今年要先復職再重新跑一次流程嗎?請各位先進不吝指教，謝謝大家。

要不要直接問你們單位人事呢？
復職的話，會有產假的問題，如果想要請產假的話先復職再繼續請留停也是可以的。

你第一胎的育嬰假一共可以請到兩年，只要小孩未滿三歲，要請育嬰留停就可以請。
所以也可以斟酌是要繼續請第一胎的，還是要直接請第二胎的。

以上是我個人經驗，如果有錯誤的話還請指教。

--

All Comments

By Anonymous
at 2012-07-29T04:14

如果不復職再延長請育嬰假，這樣是否還有育嬰補助？

By Erin
at 2012-08-02T05:43

留職停薪狀態都不能請假了.....

By Kelly
at 2012-08-02T07:27

復職後，即為正式上班，可請產假，易惹非議，自行斟酌需求

By Damian
at 2012-08-02T18:18

育嬰補助依胎次論，請第二胎的假才有第二胎的補助

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