育嬰留停 卡在休假7日變14日 - 公職

大家好，這次在網路上做了功課，有幾件問題還想請教～

我的情況：
104、105、106(今年)，都是 7 日休假

每年都做滿12個月的話，107(明年)，將有 14 日休假



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網路上「公務員十項請假權益，關於育嬰留停」：
https://i.imgur.com/yTUQ0iw.jpg

上圖解釋部分我懂，它的年資範例已經是14日休假
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可是我目前是七日，明年才14日，剛好是接軌的情況


※如果我今年12月請育嬰至明年2月※

我的明年、後年、大後年休假計算是不是如我下述～

①107明年，7日✕11/12＝6日
(106年做11個月)

②108後年，7日✕10/12＝5日
(107年做10個月)

③109大後年，14日

(108年做滿12個月，因104、105、108年都做滿，故109年給14s
[m日休假)



因為我今年、明年連請育嬰留停，我原本的14日休假能在明年107實施，卻因此要延後到大後年109實施？？




這樣感覺超虧的，真如上面我計算的嗎？ QQ







備註：

因為我剛好明年轉為14日休假

是不是建議我撐到明年一月在育嬰留停，這樣我明年就有14日休假，後面幾年計算休假時也能用14日做權重比例。我這樣理解對嗎？謝謝


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