育嬰留停宿舍問題 - 離職

依據財政部國有財產署的宿舍管理手冊第10點:
宿舍借用人調職、離職、停職、留職停薪或
退休時，除法律或本手冊另有規定外，應在
三個月內遷出；受撤職、休職或免職處分時
，應在一個月內遷出；在職死亡時，其遺族
應在三個月內遷出。但宿舍借用人因養育三
足歲以下之子女依法留職停薪者，不在此限。

請問這是否代表請育嬰留停可以繼續居住宿舍?

因為自己上網查詢只查到這個法規
不知還有沒有其他法規或函釋也在討論這個問題?

另外上開規定第7點:
管理機關編制內人員，其本人或配偶，有下列
各款情形之一者，不得申請借用職務宿舍；已
借用者，應於獲輔助、補助、安置或承購後三
個月內騰空遷出，交還原管理機關：

（一）曾獲政府輔助、補助購置或承購住宅，
包括曾獲政府負擔補貼利息之輔助、補助購
置住宅貸款及曾承購政府興建優惠計價之住宅等。

（二）曾獲公有眷舍處理之一次補助費，或配住
眷舍經核定騰空標售而未依規定期限遷出
。
（三）曾獲公有眷舍現狀標售得標人安置處理。



條文看起來是指房貸補助就不能住宿舍
那如果辦公務人員優惠貸款的信用貸款(最高80萬那個)
是不是不影響宿舍權益
還可以繼續居住?



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