育嬰留停後年假問題（已爬文） - 公職

早安各位前輩
小妹為醫院的公職人員
在108年度8月開始育嬰留停
已有特休28天
預計今年（110年）5月復職
主管問是否提早復職，也許不用被調單位

想請問今年是否有特休呢？
爬文後發現有二種
A 一個是當年110年無特休
111年應該有28天
B 110年特休為108年在職的28*8/12=約18天
111年恢復28天


不知道是哪一個呢？
因為醫院人事室人員是約用都不太清楚
所以想以法條來確認一下

很怕孩子臨時有事得請假但沒假可以用
老公工作無法每天回家

P s因為問過市政府人事室說醫院的不清楚
他們說醫院的公職不歸他們管
要問衛生局
工作單位隸屬衛生局管理

感謝各位前輩（鞠躬）



附註
我們醫院的約用人員復職當年都無特休
請多久就要上班多久特休才會回去

所以很怕 人事室也是這樣對我
因為請留停一年多快二年


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