大家好,到板上請教各位先進:
我太太29歲(102年1月)任公職,今年9月起請育嬰留停1年,
人事室有提供一份資料讓她選擇是否繼續繳付退撫基金,
且須立即決定,決定後不得變更,日後亦不得補繳。
我們在想到底划不划算?
因為這個費用須全額自繳,
依她的俸點每月要繳近5千…
依現行年改規定,一律65歲退休,
且屆時她幾乎繳了35年,
多繳這一年、且全額,實益性似沒那麼顯著…?
而多繳這一年,影響的替代率有這麼大嗎?
不知大家看法如何?
(手機排板抱歉)
--
我太太29歲(102年1月)任公職,今年9月起請育嬰留停1年,
人事室有提供一份資料讓她選擇是否繼續繳付退撫基金,
且須立即決定,決定後不得變更,日後亦不得補繳。
我們在想到底划不划算?
因為這個費用須全額自繳,
依她的俸點每月要繳近5千…
依現行年改規定,一律65歲退休,
且屆時她幾乎繳了35年,
多繳這一年、且全額,實益性似沒那麼顯著…?
而多繳這一年,影響的替代率有這麼大嗎?
不知大家看法如何?
(手機排板抱歉)
--
All Comments