育嬰留職停薪休假考績年資相關問題請益 - 考績

※ 引述《Rhodachiang (yi)》之銘言：
: Q1 申請時間問題:
: 留職停薪及生育津貼
: -＞報完戶口即可申請，
: 6個月的育嬰津貼
: -＞確定留職停薪日期才能申請，
: * 申請時間留停前後皆可
: Q2 年終考績問題:
: 102年 年終8/12 考績另考(103年領)
: 103年 年終9/12 考績另考(104年領)
: 104年 恢復
: * 考績不會打折，甲還是有1.5個月，
: 但是請了留停，要拿甲不容易
: Q3 休假問題:
: 103年 0
: 104年 14*9/12
: 105年 恢復
: Q4 考上一般行政後的休假考績問題:
: 向原單位辦復職，再去新單位報到，
: 年資和休假才不會中斷。
: 12月在哪就那個單位打考績。
: 以上供參囉!

首先先謝謝這位人事達人
感謝你的解惑
所以103年 完全沒有休假是真的啦!!
(那這樣會讓人想請到103年底)

那可以再請教一下
如果考上一般行政後
在新單位103年還是 完全沒有休假是嗎?
向原單位辦復職後
有規定要先上班多久才可以去新單位報到嗎?
那原單位是要辭職嗎?
再次拜謝Rhodachiang大大~~


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