育嬰留職停薪還可請領不休假獎金嗎? - 公職

參照行政院人事行政局89.02.15.八十九局考字第002884號書函略以:

函釋連結:http://tinyurl.com/znr5evv

要旨：

有關奉准留職停薪人員，其當年度未休畢之休假可否比照現職人員請領
不休假加班費

二、茲以未休假加班費之核給，應以休假年度內仍在職者為其要件，
且必須在工作崗位上執行職務因公停止休假，並按時出勤人員，
始得核實計發。台端自八十九年三月一日起留職停薪二年，依前
揭休假改進措施第一點及公務人員請假規則第十條規定，得以台
端八十九年應有之休假日數，扣除強制休假七日(註)及其他已休假日
數後，按實際因公未休假日數，核實發給未休假加班費。


註:現行規定強制休假為14日

是以，據原PO所述28天休假乙情，倘欲於休假年度內(105年度)請領不休假加班費

依行政院暨所屬各機關公務人員休假改進措施第1點及公務人員請假規則第10條等規定

應於105年度以休假假別達14天合格紀錄外，

且須有14天於工作崗位上執行職務因公停止休假，並按時出勤之合格紀錄，

始得按實際因公未休假日數，核實發給未休假加班費。

※ 引述《venudes (向新目標前進:))》之銘言：
: 請教各位版友
: 我目前在請娩假中
: 計畫娩假結束後開始請三年的育嬰留職停薪
: 目前我的年度休假是28天
: 以前都會留14天請領不休假獎金
: 今年我打算把休假用完再開始起算留停日期
: 我想請問的是
: 如果我今年度只請14天休假
: 那到年底我還可以請領14天的不休假獎金嗎?
: 因為事關我留停的起算日期
: 如果無法請領這筆錢就打算把休假請完
: 麻煩各位版友幫忙解答我的疑問
: 感激不盡~~~

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