和主管談考績 - 公職

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-14T00:34

Table of Contents


對於你最後一句申訴只會讓自己更黑
十分不以為然!
考績申訴是權利
對於自己的權利都不敢主張
社會對這種公務員還能期待什麼?
申訴是對於考績的評量有所疑義
可以理性討論
有為的主管本有向部屬說明之義務
主管如因此對你貼標籤另眼看待
那是主管個人的情緒問題
跟考績無關
一碼歸一碼

長久以來
公部門裡這種醬缸和稀泥是非不分的官僚文化
是造成大眾對公務員存在不良印象的主因之一
更可悲的是
本應促進組織更新進步的年輕人考上公職後
卻仍複製盲從傳承著這種落後的陋規陋習
最後又變成那些老官僚的醜態
這個國家永遠不會進步!
柯文哲能夠當選
政策飽受爭議仍充滿人氣
是因為台北人已經受夠這種長久的醬缸文化
柯文哲的直白與破壞性帶來了改變官僚的希望
再者
你認為局處首長的位置可以坐多久?
要不要統計一下從中央到縣市
這些首長平均的任期
就算流年不佳遇到差的局長
黑又能黑多久?!
公務員老是為了不黑掉
做人處事畏首畏尾
不知道在怕什麼?!
既然公務員身份受到法律保障
又有何懼?!
你不太可能一輩子待在同一單位
你也不可能一輩子遇到同一位主管
有人說考上公職的都很優秀
我實在不太苟同
也許優秀跟膽識無關
也許會來考公職的絕大部分都是服從性高反思性低的好學生
一群有禮貌的失敗主義者!
供參~

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All Comments

John avatar
By John
at 2016-02-14T11:48
被妳翻盤的話...在比例不變下..一定有人要被妳拉下來
被妳拉下來的人知道會吵的有糖吃..他難道不會去吵嗎?
Heather avatar
By Heather
at 2016-02-18T15:42
柯粉好棒
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-02-19T02:32
科P之前重用的高級約雇員 你要不要先看她寫的報告
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-02-22T02:43
噗，到現在還有人在迷信柯屁那一套..
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-02-24T13:02
如果沒有衡量考績翻盤的機率而貿然申訴的話，只會B>Z
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-02-25T18:44
科粉，先噓再說，出一張嘴
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-02-27T12:16
沒看過他哪個政見實現過，只會恐嚇公務元，拆橋
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-27T18:26
讓他當總統，福利只會減，老師依舊萬年甲
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-03-02T14:08
批評的人真可悲，連訴求重點都抓不到，自己鬼扯一堆
！這種公務員水準，天佑台灣！
Carol avatar
By Carol
at 2016-03-04T08:00
柯文哲直白到現在都沒怎樣是因為他是老大 底下的人敢直白?
Mason avatar
By Mason
at 2016-03-07T11:26
他還是醫師時底下的人敢跟他直白嗎
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-03-12T09:57
科P削減加班費，實在太GY了
Freda avatar
By Freda
at 2016-03-13T00:49
柯P本身就是冗事的來源
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-17T17:27
畜生蚵屁下台一定要抓進去關到漏尿 幹
Joe avatar
By Joe
at 2016-03-18T18:09
事情那麼多，不加班做的完喔？ 你以為員工很喜歡加班喔？
Selena avatar
By Selena
at 2016-03-22T18:49
推
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-03-27T11:30
我想樓主主要是想表達自己權利應該盡力爭取。不過想
請問一樓mr大說的情形，上面的人真的會把甲等依比
例調整到最飽和的狀態嗎？ 因為我覺得我們單位不是
，若依比例至少3乙，我們單位會有4乙，所以不一定會
害到別人?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-03-27T22:05
另外想請問，若申訴的話，考績依然是依這三關程序
走嗎？ 還是某單位調查完後結案?
Rae avatar
By Rae
at 2016-03-29T08:33
公務員都很優秀?不就是餬口飯吃而已。申訴當然是權利，
我當年就是跟妳的想法一樣，拿到第一支鴨去嚷嚷，後來
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-03-30T18:06
就再吃鴨了，這樣有比較厲害?地方派系是有可能一連好幾
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-04-03T08:16
十年都同一掛的，妳以為不可能黑一輩子?妳當然可以調走
Callum avatar
By Callum
at 2016-04-06T10:19
不過妳以為沒背景考績又一團黑很容易調嗎?想申訴就去申
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-04-10T23:14
訴吧，反正有些事經歷過也好。
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-12T12:14
當公務人員最重要的就是人和，能力其次
不可否認的是逢迎拍馬也是重要的能力之一
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-04-13T20:14
推
需要有人來改變才不會一直爛下去
Liam avatar
By Liam
at 2016-04-14T21:24
推
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-04-17T05:13
柯黑一看到柯文哲就噓了 連原po的訴求都不理XD
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-04-21T12:44
柯p底下多少雇員刀下鬼，又養了多少高級親信，柯粉好棒
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-04-22T06:39
嗯啊 柯的手下都可以打考績 所以都不能申訴
Steve avatar
By Steve
at 2016-04-24T15:15
有些事情總要自己體會後才會知道
Tom avatar
By Tom
at 2016-04-26T13:01
我只記得市長室有個小凱
Ula avatar
By Ula
at 2016-04-30T12:53
完了完了你如果不提柯還會有人跟你理性討論，你一提柯
叫柯黑大本營的這裡要怎麼跟你討論？還是乖乖順從刪
文回去好好反省吧！通篇在有道理，捧柯就是註定廢文一
篇啦！
George avatar
By George
at 2016-05-01T07:47
感謝ma大的經驗分享和前篇的建議，我只是想先問問
Steve avatar
By Steve
at 2016-05-04T06:06
申訴的流程，或是其他人的經驗
Noah avatar
By Noah
at 2016-05-06T07:40
其實打乙，在考績的定義上是"表現正常"，被打乙申訴成功的
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-05-10T06:01
機會本來就很低，甚至你還不能說他打錯，表現正常這定義太
見仁見智了，就算業務做到飛天鑽地，他覺得你超人這樣正常
George avatar
By George
at 2016-05-10T19:22
真正需要申訴且比較有討論空間的是被打丙的情況，因為這要
Megan avatar
By Megan
at 2016-05-13T05:13
有明確的缺失，這才有爭論空間
Queena avatar
By Queena
at 2016-05-13T07:06
you can say that again!
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-05-15T03:39
推
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-19T21:55
推
Queena avatar
By Queena
at 2016-05-20T16:47
出一張嘴的人，還有人挺，歡迎來台北市政府！
Irma avatar
By Irma
at 2016-05-24T22:00
論點不錯，但柯P跟現在北市府高層有多爛，你應該多去
了解
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-05-26T13:28
柯P這些人進到了北市府，就變成官僚的一部分了，你懂
嗎？
你以為柯P是希望? 還是洗洗睡吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-05-29T22:36
柯粉真棒
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-06-01T19:00
這裡根本是381大本營麻，難怪公務員會被看不起
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-06-06T18:44
台北市政府需要你，不要光用嘴炮挺柯
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-06-09T14:57

和主管談考績

Doris avatar
By Doris
at 2016-02-13T22:28
※ 引述《libraboy1013 (天瓶男)》之銘言： : 想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知 : 道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已 : 或是有相關經驗的也可以分享 : 抑或是考績有相關管道可以申訴嗎？ 補充一下考績的形成三個階段 主管/考績 ...

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-02-12T22:36
以前在版上曾經看過這樣的論述 我個人是非常支持 同職等、同職位一起考評，方符合平等原則 科長 vs 監印，領的錢不一樣、責任當然不一樣 最公平應該是 按序列或職等、是否為主管，來考評 處長、副處長，至高75%甲等 簡任非主管，至高75%甲等 科長，至高75%甲等 技正秘書專員，至高75%甲等 ...

和主管談考績

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-02-12T18:17
想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知 道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已 或是有相關經驗的也可以分享 抑或是考績有相關管道可以申訴嗎？ -- Sent from my Android - ...

離職再回任公職容易嗎?

Yuri avatar
By Yuri
at 2016-02-12T17:35
請教若現職公務人員參選鄉鎮市長並當選 現職(事務官)在就任鄉鎮市長時是辭職嗎? 如果為是，那若4年或8年後任滿，是否就成為非現職的公務人員了 另請教 若該非現職公務人員又應徵某機關成功 其任鄉鎮市長的4年或8年期間，其相關的年資、考績、退休、休假等該如何併計 以上就教板上人事高手!感恩! ※ 引述《w3 ...

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Hedda avatar
By Hedda
at 2016-02-12T14:17
※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言： : 欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階雇員 : 考試院院本部104年度考績出爐，包含簡任、薦任、委任以及委任以下等四個官等共91人 : 名人員受考，職等最高階的簡任官員共有21人，高達19人獲得甲等，唯一被打丙等的是委 : 任以下的最低階基層職員。據 ...