和主管談考績 - 考績

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-02-12T18:17

Table of Contents

想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知
道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已
或是有相關經驗的也可以分享
抑或是考績有相關管道可以申訴嗎？
--
Sent from my Android

--
Tags: 考績

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2016-02-15T15:34
你剛當公務員嗎？
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-02-15T16:53
不外乎新進吃乙慣例。輪流吃，考績決議，你要期待？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-02-18T03:11
我們單位有新人甲，無重大貢獻…
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-02-22T00:52
也許人家貢獻在其他地方你不知道而已~
David avatar
By David
at 2016-02-25T16:55
打考績是長官的權力，你的考績通知書就有申訴管道了。
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-29T14:37
入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝...
Christine avatar
By Christine
at 2016-03-04T15:26
如果自認表現良好，但考績2～3年都乙等，建議可以找主管
Dora avatar
By Dora
at 2016-03-06T13:42
聊聊，看主管有何建議。因為自己的觀點會有盲點，長官要
Gary avatar
By Gary
at 2016-03-11T06:57
的可能不一樣。工作量，工作繁易，功獎分數，工作表現，
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-03-13T13:59
對工作單位例假日加班活動的配合度.........
Heather avatar
By Heather
at 2016-03-18T09:18
。除非有9成以上的番盤機會，否則不建議申訴。
Mia avatar
By Mia
at 2016-03-22T16:35
謝謝tr大的建議，我目前正是有這樣的打算 !!
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-03-27T16:01
考績申訴是你的權利 不要聽信一些姑息主義者的話
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-03-30T19:19
聊聊應該是可以吧 不要用要吵架的態度就好了
Regina avatar
By Regina
at 2016-04-02T07:45
我也覺得主管看事情角度會不一樣 不一定是他有偏袒誰
Joe avatar
By Joe
at 2016-04-04T19:52
可能你很多地方都表現不錯 偏偏主管重視的那點你沒做好
Candice avatar
By Candice
at 2016-04-08T19:05
推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-04-09T19:18
感謝ke和uc大，想法相近 XD
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-04-11T07:16
是另考嗎? 如果另考拿乙應該很正常 除非你超級突出
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-04-14T15:31
當然如果是平常考績就看情形
Mia avatar
By Mia
at 2016-04-15T02:41
另考拿乙我是覺得無所謂 無關升遷 我還比較怕拿甲 因為隔
年全考很可能拿乙
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-04-15T21:08
推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝+1
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-04-17T02:21
如果妳還年輕，我建議妳跟主管談談，畢竟妳的仕途還很
Olive avatar
By Olive
at 2016-04-21T18:09
漫長，如果跟我一樣是大叔了，那..就放寬心吧別再想了
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-04-23T02:04
抱著虛心求教的心態去請教主管有甚麼需要改進的地方
Connor avatar
By Connor
at 2016-04-23T07:08
寫mail給科長抒發你的想法....
Una avatar
By Una
at 2016-04-25T09:38
找主管是找單位主管嗎？(我們編制到科，但科很大下面還分
好幾個小組，跟科長不會直接接觸，最多公文跟請假)，這樣
要找小組長還是科長，科長搞不好根本不認識我XD
Queena avatar
By Queena
at 2016-04-27T07:12
有把握翻盤再申訴,不然下場...
John avatar
By John
at 2016-05-02T07:05
看哪個主管打考績，就找他聊。聊的時間點建議找收到考績
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-05-03T21:52
單不久。 避免與打考績的時間點近，有瓜田李下之嫌。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-05-07T09:40
如果樓主有再申訴，收到再申訴決定書可否讓鄉民瞻仰一下
Olive avatar
By Olive
at 2016-05-11T05:41
你描述一下別人無重大貢獻 還要你覺得自己應該甲的貢獻或原
因(假如都另考) 別人或許比較能客觀判斷
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-05-15T14:13
除非大家都做一樣的工作，要不然很難這樣比較吧

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Olga avatar
By Olga
at 2016-02-12T12:11
推 ad58520: 那幹嘛要有高普初考制度，全部都初考就好了呀 02/12 11:43 　推 ad58520: 全部都初考就能滿足man大說的嫌薪水不高就去外面打拼， 02/12 11:46 　當今公務機關的人力需求， 　不太可能有初考這種等級的條件，　 　頂多鄉鎮公所有一丁 ...

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-02-12T02:34
※ 引述《bota (llll)》之銘言： : ※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言： : : 官員指出，雖然考試院本部成員主要以簡任和薦任以上等高等文官組成，但考試院依 : : 然以傳統思維評等考績，認為官大責任重，才會出現21名簡任官，有19名獲得甲等的 : : 狀況。他表示，打考績應該是 ...

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-02-11T23:57
※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言： : 官員指出，雖然考試院本部成員主要以簡任和薦任以上等高等文官組成，但考試院依 : 然以傳統思維評等考績，認為官大責任重，才會出現21名簡任官，有19名獲得甲等的 : 狀況。他表示，打考績應該是以官等比較為原則，而不是將打丙的壓力，都推到基層 ...

欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-02-11T23:12
欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階雇員 考試院院本部104年度考績出爐，包含簡任、薦任、委任以及委任以下等四個官等共91人 名人員受考，職等最高階的簡任官員共有21人，高達19人獲得甲等，唯一被打丙等的是委 任以下的最低階基層職員。據了解，「吃丙」者是女性雇員，院內不少人為她抱屈，質疑 考試院欺負弱勢職 ...

為何考績不公布呢？

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-02-10T01:20
※ 引述《cosmo2256 (號暱稱)》之銘言： : 小弟今年有幸拿甲 : 不過 : 既然考績是反應一年工作表現 : 為何成績結果不公布呢？ : 雖然沒有規定不能公佈 : 但是為何不規定要公布成績呢？ : 公佈才公平不是嗎？ : 另一方面 : 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎？ : 不懂為何遮遮掩掩躲 ...