和主管談考績 - 考績

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想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知
道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已
或是有相關經驗的也可以分享
抑或是考績有相關管道可以申訴嗎?
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All Comments

Necoo avatarNecoo2016-02-15
你剛當公務員嗎?
Kelly avatarKelly2016-02-15
不外乎新進吃乙慣例。輪流吃,考績決議,你要期待?
Aaliyah avatarAaliyah2016-02-18
我們單位有新人甲,無重大貢獻…
Oscar avatarOscar2016-02-22
也許人家貢獻在其他地方你不知道而已~
David avatarDavid2016-02-25
打考績是長官的權力,你的考績通知書就有申訴管道了。
Valerie avatarValerie2016-02-29
入公職求的是穩定,考績如同浮雲一樣,隨風而逝...
Christine avatarChristine2016-03-04
如果自認表現良好,但考績2~3年都乙等,建議可以找主管
Dora avatarDora2016-03-06
聊聊,看主管有何建議。因為自己的觀點會有盲點,長官要
Gary avatarGary2016-03-11
的可能不一樣。工作量,工作繁易,功獎分數,工作表現,
Aaliyah avatarAaliyah2016-03-13
對工作單位例假日加班活動的配合度.........
Heather avatarHeather2016-03-18
。除非有9成以上的番盤機會,否則不建議申訴。
Mia avatarMia2016-03-22
謝謝tr大的建議,我目前正是有這樣的打算 !!
Necoo avatarNecoo2016-03-27
考績申訴是你的權利 不要聽信一些姑息主義者的話
Jacky avatarJacky2016-03-30
聊聊應該是可以吧 不要用要吵架的態度就好了
Regina avatarRegina2016-04-02
我也覺得主管看事情角度會不一樣 不一定是他有偏袒誰
Joe avatarJoe2016-04-04
可能你很多地方都表現不錯 偏偏主管重視的那點你沒做好
Candice avatarCandice2016-04-08
推sn大,入公職求的是穩定,考績如同浮雲一樣,隨風而逝
Gilbert avatarGilbert2016-04-09
感謝ke和uc大,想法相近 XD
Charlotte avatarCharlotte2016-04-11
是另考嗎? 如果另考拿乙應該很正常 除非你超級突出
Tracy avatarTracy2016-04-14
當然如果是平常考績就看情形
Mia avatarMia2016-04-15
另考拿乙我是覺得無所謂 無關升遷 我還比較怕拿甲 因為隔
年全考很可能拿乙
Ursula avatarUrsula2016-04-15
推sn大,入公職求的是穩定,考績如同浮雲一樣,隨風而逝+1
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-04-17
如果妳還年輕,我建議妳跟主管談談,畢竟妳的仕途還很
Olive avatarOlive2016-04-21
漫長,如果跟我一樣是大叔了,那..就放寬心吧別再想了
Victoria avatarVictoria2016-04-23
抱著虛心求教的心態去請教主管有甚麼需要改進的地方
Connor avatarConnor2016-04-23
寫mail給科長抒發你的想法....
Una avatarUna2016-04-25
找主管是找單位主管嗎?(我們編制到科,但科很大下面還分
好幾個小組,跟科長不會直接接觸,最多公文跟請假),這樣
要找小組長還是科長,科長搞不好根本不認識我XD
Queena avatarQueena2016-04-27
有把握翻盤再申訴,不然下場...
John avatarJohn2016-05-02
看哪個主管打考績,就找他聊。聊的時間點建議找收到考績
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-05-03
單不久。 避免與打考績的時間點近,有瓜田李下之嫌。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-05-07
如果樓主有再申訴,收到再申訴決定書可否讓鄉民瞻仰一下
Olive avatarOlive2016-05-11
你描述一下別人無重大貢獻 還要你覺得自己應該甲的貢獻或原
因(假如都另考) 別人或許比較能客觀判斷
Hamiltion avatarHamiltion2016-05-15
除非大家都做一樣的工作,要不然很難這樣比較吧