欺負弱勢?試院考績僅1人吃丙 為最低階 - 考試

Table of Contents

※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言:
: 官員指出,雖然考試院本部成員主要以簡任和薦任以上等高等文官組成,但考試院依
: 然以傳統思維評等考績,認為官大責任重,才會出現21名簡任官,有19名獲得甲等的
: 狀況。他表示,打考績應該是以官等比較為原則,而不是將打丙的壓力,都推到基層
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

聽他在放屁,

假設今天 3個薦任(含科長), 3個委任

其一薦任: 採購總務
其二薦任: 研考,新聞輿情,府會連絡

其一委任: 收發
其二委任: 檔案
其三委任: 監印


大家都表現正常, 沒有出包的情形下,

誰要餅?

當然是收發,檔案,監印阿 ,,.... 還需要懷疑嗎?
打考績本來就要從職責輕重來分,
誰跟你用官等來打?
要爽, 又要拿甲, 這世界上還有天理嗎?

一天到晚想拉負機關重要業務的人出來打丙等, 討好民粹,
這種心態很不健康



委任不想被打餅很簡單, 禮拜一上班去跟科長講, 志願接總務兼新聞輿情

: 員工頭上。
: 他說,考試院是全國公家機關打考績的表率,今年卻端出這樣的成績單,令人遺憾。
: 聯合新聞網
: http://goo.gl/xqVkeO

--

All Comments

Hedy avatarHedy2016-02-14
如果都表現正常沒人出包 根本就不應該硬拉一個人吃餅
John avatarJohn2016-02-18
我覺得法規應該正面表列應該打丙的具體情況 而不是訂死%數
Agatha avatarAgatha2016-02-22
你的心態也很奇怪 "職等低"一定"工作內容爽"?
Hardy avatarHardy2016-02-25
固定比例吃餅本來就很愚蠢
Hamiltion avatarHamiltion2016-02-29
若檔管財管都是由簡任來作,更會出大包....
Franklin avatarFranklin2016-03-05
老師就沒這問題
Quintina avatarQuintina2016-03-07
如果我主管也會這樣打烤雞,因為我心態也很不健康~ㄎㄎ
Aaliyah avatarAaliyah2016-03-09
你有想過委任的薪水低嗎?既然這樣為什麽還要多兼工作。
邏輯不太通吧
Freda avatarFreda2016-03-14
大家表現都好,為什麼有人要吃餅?
Sandy avatarSandy2016-03-14
推 Yanrei: 固定比例吃餅本來就很愚蠢
Franklin avatarFranklin2016-03-19
主辦4億工程案的菜鳥委任表示______
Mason avatarMason2016-03-20
聽你在放屁,委任領多少錢,薦任領多少錢
David avatarDavid2016-03-21
工酬本來就該對等,只是一堆腦殘主管無視這點
Puput avatarPuput2016-03-22
樓上,委任多少?? 薦任多少?? So ??
Christine avatarChristine2016-03-25
照這道理,那簡任應該要做三個委任承辦的工作??
委任多少薦任多少,那是你接受這個敘薪制度
Gary avatarGary2016-03-27
而不是作為推卸工作的說詞
拿委任就是你考不上高考,國家沒辦法給你薦任錢,就醬
Kama avatarKama2016-03-28
嫌薪水不好,那就真的請到外面去打拼,外面制度透明
Ophelia avatarOphelia2016-04-02
下面kinus大那篇回文已經說明很清楚了,懶得跟你嘴
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-04-03
那幹嘛要有高普初考制度,全部都初考就好了呀
Mary avatarMary2016-04-07
全部都初考就能滿足man大說的嫌薪水不高就去外面打拼,
國家又省錢
Kumar avatarKumar2016-04-07
胡扯一場 哪有這樣就給人吃丙的
Ursula avatarUrsula2016-04-07
做多少事領多少錢,所以錢領的少的不能推卸工作,這是什
麽鬼邏輯阿==
Jack avatarJack2016-04-09
薦/簡任薪水較多外,除了年資外,還需要領導/統合和責任
等因素,不然委任怎會開這麽多書計/收發文缺,並不是單
單用「工作量」區分好嗎。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-04-10
很可笑的想法!職責輕重事涉小而工作態度與成效更重要
Victoria avatarVictoria2016-04-15
你要知道 很多人不是科員在做科員的工作
比如在下小小書記...
Andrew avatarAndrew2016-04-18
樓上,就算是小螺絲釘,也是有他發揮的地方
Jacob avatarJacob2016-04-20
要是因為掛書記就看小自己,那才是真的對不起自己.
Connor avatarConnor2016-04-23
樓上您當小書記,是因為您選擇考初等考,不是機關不給你
薦任職等....
Anthony avatarAnthony2016-04-24
總之,國家文官體制便是如此,若覺得這個體制有不適應
Frederica avatarFrederica2016-04-28
覺得自己長才拿這種薪水,應該先問自己"為何不考高等級"
做事心態是一種很基本的,若拿"領多少錢做多少事"
那種勞工心態來公家機關上班,那是正確or不正確?
Michael avatarMichael2016-05-01
覺得自己的能力是初普考等級,選擇考初普考,但是叫他們
去做高考的事...
Faithe avatarFaithe2016-05-03
當然,若職位與責任過度偏頗,如小書記辦一億元大案
William avatarWilliam2016-05-07
公務員也是勞工階級 請問甚麼是勞工心態?
Mia avatarMia2016-05-07
國家分了官職等,不就是適才適所嗎
David avatarDavid2016-05-08
專員卻去辦個十萬以下小採購,那真的是機關內部有問題
Michael avatarMichael2016-05-09
今天拿個比方,以台南市這次大地震,市府全體上下動員
難道市府裡面書記可以說"我只是一職等,我要做輕鬆的"??
Joseph avatarJoseph2016-05-13
適才適所,那是一個 理想狀態
Dorothy avatarDorothy2016-05-15
本篇的說法突顯的心態:「官大學問大」
Megan avatarMegan2016-05-18
所以這個理想狀態還是不是目標?
如果是 那為何要消彌不滿的聲音?
Oliver avatarOliver2016-05-22
對拉,說人家就算是書記也是很重要的螺絲釘,殊不知字句
都在貶低職等的,你的白話不就是:「不爽就不要來考委任
公務員」嗎?
Ophelia avatarOphelia2016-05-25
難以認同
Jessica avatarJessica2016-05-28
人家是薦任官,當然可以說些神仙話囉
Yedda avatarYedda2016-05-28
每年看考試院新聞稿如何描述初等考 就能想到 初考缺流動
Dorothy avatarDorothy2016-06-01
率高 是理所當然的結果 人員流動率高 難到對機關是好事?
Kyle avatarKyle2016-06-02
機關大概也覺的無所謂吧,多的是不食人間煙火的神仙
Erin avatarErin2016-06-03
覺得工作內容與薪資不成比例的委任官只能認命做邊考高考
或去外面做
Cara avatarCara2016-06-06
雖然主任已徵得人事處長同意 我離職之後這個職務要從
Iris avatarIris2016-06-07
書記裁改成科員 也許我的後手能待比較久
Ivy avatarIvy2016-06-11
收發檔管監印都工友啦,採購跟府會聯絡再比啊
Oliver avatarOliver2016-06-13
慣老闆以學歷敘薪..公家以高普初考敘薪..工作內容都一樣
最終就是人人心中都有一個慣老闆
Necoo avatarNecoo2016-06-14
考績有相當程度看工作內容 工作內容又跟職等有關
Kyle avatarKyle2016-06-17
職等低的是比較吃虧的 這是很現實的狀況
Quintina avatarQuintina2016-06-19
機關還是有些穩拿甲工作像新聞輿情、府會連絡這類
Michael avatarMichael2016-06-20
Olive avatarOlive2016-06-20
"打考績本來就要從職責輕重來分" 這句很奇怪,委任該死嗎?
Eartha avatarEartha2016-06-22
書都讀到哪裡去了
Ivy avatarIvy2016-06-23
可悲阿 官哪
Charlie avatarCharlie2016-06-27
這篇就是「積非成是」的代表作!
Charlie avatarCharlie2016-06-27
可悲阿 這種人能當科長 看他在Stock的文章發一堆廢文
Ingrid avatarIngrid2016-07-02
三不五時口水護盤 難怪四大基金一直虧錢
Catherine avatarCatherine2016-07-02
bota是科長哦? 想必有兩把刷子哦 :)
Eartha avatarEartha2016-07-04
頗呵,這樣簡薦全都甲甲,委任跟約聘一起分鴨子跟大餅
Mason avatarMason2016-07-08
委任如果做採購等科員工作拿甲ok 但是如果只是檔管
John avatarJohn2016-07-13
等庶務工作拿乙正常 但給丙就太過了 除非態度不佳
Rachel avatarRachel2016-07-17
新聞總是有些話、有些目的不能講,看新聞的要有判斷能力
Poppy avatarPoppy2016-07-22
職責輕重反映在每個月的薪水 考績反映的應是表現稱職
Tom avatarTom2016-07-26
與否的衡量基準...
Liam avatarLiam2016-07-31
強制訂丙的比率不應該啦