※ 引述《cosmo2256 (號暱稱)》之銘言:
: 小弟今年有幸拿甲
: 不過
: 既然考績是反應一年工作表現
: 為何成績結果不公布呢?
: 雖然沒有規定不能公佈
: 但是為何不規定要公布成績呢?
: 公佈才公平不是嗎?
: 另一方面
: 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎?
: 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏
: 敢打成績不敢公布嗎?
: 這樣考績又有何意義呢?
考績本來就是黑箱阿
跟能力 績效也不見得有很大的相關性
要玩真的 就該把標準項目都訂清楚
然後每個月定期公佈當月分數
大概到每年10月 就可以知道自己是甲或乙
不然考績就只是主管控制下屬的工具而已
會巴結的拿甲 一點都不用意外
例如
能力強 各種業務執行都很ok 民眾滿意度高
但覺得主管雞掰
平日除了公事也不大跟主管搭理抬槓
你覺得考績會被怎麼打??
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: 小弟今年有幸拿甲
: 不過
: 既然考績是反應一年工作表現
: 為何成績結果不公布呢?
: 雖然沒有規定不能公佈
: 但是為何不規定要公布成績呢?
: 公佈才公平不是嗎?
: 另一方面
: 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎?
: 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏
: 敢打成績不敢公布嗎?
: 這樣考績又有何意義呢?
考績本來就是黑箱阿
跟能力 績效也不見得有很大的相關性
要玩真的 就該把標準項目都訂清楚
然後每個月定期公佈當月分數
大概到每年10月 就可以知道自己是甲或乙
不然考績就只是主管控制下屬的工具而已
會巴結的拿甲 一點都不用意外
例如
能力強 各種業務執行都很ok 民眾滿意度高
但覺得主管雞掰
平日除了公事也不大跟主管搭理抬槓
你覺得考績會被怎麼打??
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