為何考績不公布呢? - 考績

Table of Contents

※ 引述《cosmo2256 (號暱稱)》之銘言:
: 小弟今年有幸拿甲
: 不過
: 既然考績是反應一年工作表現
: 為何成績結果不公布呢?
: 雖然沒有規定不能公佈
: 但是為何不規定要公布成績呢?
: 公佈才公平不是嗎?
: 另一方面
: 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎?
: 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏
: 敢打成績不敢公布嗎?
: 這樣考績又有何意義呢?


考績本來就是黑箱阿

跟能力 績效也不見得有很大的相關性


要玩真的 就該把標準項目都訂清楚

然後每個月定期公佈當月分數

大概到每年10月 就可以知道自己是甲或乙

不然考績就只是主管控制下屬的工具而已

會巴結的拿甲 一點都不用意外


例如

能力強 各種業務執行都很ok 民眾滿意度高

但覺得主管雞掰

平日除了公事也不大跟主管搭理抬槓

你覺得考績會被怎麼打??


--

All Comments

David avatarDavid2016-02-12
有訂標準到10月就可知道自己是甲或乙? 想得真單純
Erin avatarErin2016-02-14
11.12月若有重大功過呢?
Erin avatarErin2016-02-14
別人甲等就是拍馬屁 自己拿乙就是不同流合汙 是嗎?
Ivy avatarIvy2016-02-18
別人的目標永遠比自己的目標容易達到啦
Liam avatarLiam2016-02-20
我年年都83~85 包含另考。但我天天8點以後走 要公平的考績
就來雙北或中央工程單位啊 不要龜在南部,學校或公所 然後
照輪被打乙又在哭哭 說別人拍馬屁 (當然如果不是照輪那就
是能力差)
Megan avatarMegan2016-02-24
樓上以為雙北或工程單位就一定公平噢?^_^
說到底考績這東西本身就沒有公平可言
再者什麼是公平啊?
Hedwig avatarHedwig2016-02-26
在一個科正式人員30~50的大單位 會卡在照輪跟公不公平的模
糊地帶 要讓長官給你打乙 講白點就是能力不夠好啊
Andy avatarAndy2016-02-26
二個月翻盤,,會不會有人,,躺十個月,,等翻盤,,那全國
十一月起,,執行績效,,還是躺十二個月,,逐月檢討是合
理的,,
Zora avatarZora2016-03-01
樓上 年終考績本來就是看全年 不是什麼二個月翻盤
Elma avatarElma2016-03-02
我們還有"平時考核"制度你不知道嗎?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-03-06
公部門考績本就難打,業務單位又比幕僚和庶務更難
Kyle avatarKyle2016-03-11
天天八點下班叫能力強,懂了
Gilbert avatarGilbert2016-03-12
人生不是只有考績
Thomas avatarThomas2016-03-13
八點以後走!!!科科....原來考績和工時是有關係的意思嗎?
Lydia avatarLydia2016-03-16
天天八點走,哪有時間充實自己
Lauren avatarLauren2016-03-20
講白就是,天天加班, 處處宣揚的表面人
Rebecca avatarRebecca2016-03-21
上班時間到處八卦跟主管同事打屁,加班作正事
Callum avatarCallum2016-03-25
能力,幾點下班,烤雞,三者並不一定正相關。
Dora avatarDora2016-03-28
正常下班也是可以領烤雞,把工作做好做對(坐好坐滿?)
Kama avatarKama2016-03-31
不建立一個科學化的量化評分表,根本不可能公平
Doris avatarDoris2016-04-04
就連申訴這種救濟制度形同虛設,無法實體審查
Irma avatarIrma2016-04-07
今年被本部門公認前三忙 結果乙等 幹
Blanche avatarBlanche2016-04-12
講不出來做了哪些事,只記得下班刷卡時間,還可以拿甲真
是不簡單
Olivia avatarOlivia2016-04-16
的一件事,你說是不是呀?
Zanna avatarZanna2016-04-20
考績本來就該公布,而且根本就不應該有什麼照輪這種東
西,有什麼好遮遮掩掩的
Erin avatarErin2016-04-22
我同事親身遇過1天就由甲變乙
Annie avatarAnnie2016-04-26
出包一天變乙很正常
Ina avatarIna2016-04-28
八點走 是要強調坎 編制大單位考績比較公平(除非你是砲灰)
Hamiltion avatarHamiltion2016-04-30
你學校2個人 比較再好還不是拿乙 那只能說要爽就別哭
你30個人的單位 你能被打乙 那不是你能力差 是甚麼
Brianna avatarBrianna2016-05-04
不過我也是支持考績公開的 別誤會了
Kyle avatarKyle2016-05-09
只是現時不公平的現況 如果無法改變大環境 那換單位就好啦
Megan avatarMegan2016-05-10
充實? 我三年工作還拿到一個碩士 跟教育部公費獎學金
應該比你充實吧? 我忙歸忙搭公車刷牙都在念書呢 砲灰
Ursula avatarUrsula2016-05-13
我想想我講的太酸了 不好意思 不過看到有人說八點=打屁
實在無法接受 可以五點誰要八點走阿 但新北就是衰阿
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-05-18
個人認為只要能平安下莊,考甲或乙,就沒那麼重要了
Hazel avatarHazel2016-05-23
咦,,有人提到,,11,,12,,月有重大功過,,是不是,,二個
月翻盤呢?還是我看錯了,,
Margaret avatarMargaret2016-05-28
唉,,我太單蠢了,,10月都還不知道,,剩二個月撈個功,,
平時考核,,有人看過公佈的嗎?
Sarah avatarSarah2016-05-29
平時考核?? 那是什麼東西??
Vanessa avatarVanessa2016-06-01
那標準項目怎麼訂才叫清楚 每個人業務又不一樣
Christine avatarChristine2016-06-05
同樓上
每個單位狀況都不一樣 沒啥好比較
Madame avatarMadame2016-06-10
某j來亂的? 剩二個月撈功? 記功記過是看核定日期!
你一月辦大案 辦到九月結案 大功核定下來都十一、二月了
完全外行人...
Madame avatarMadame2016-06-10
逐月公佈,,透明作業,,是一個方法,,(防弊作法之一,,
),,記大功確有流程,,記大過快速核定,,都瞧過,,每季
填考核表,,也經歷過,,不是來亂,,是點出考核程序的漏
洞,,所舉都有實例,,網友也說出,,單位不同,,考評也會
不同,,但能公佈是一個,,可受檢視的方向,,發言造成w
不悅,,是我的過失,,也謝謝您的直直言,,
Queena avatarQueena2016-06-12
重點我有看懂 就是你不懂現行考績制度
現行制度有缺失 但不是你說得這樣
James avatarJames2016-06-13
建議你考績法跟施行細則逐條看一次 當公務人員應該要懂
Mia avatarMia2016-06-13
如果你連法條都沒有全部看過一次 究竟憑什麼批評制度?
Wallis avatarWallis2016-06-13
打年終考績本來就是依據"定時考核"跟"隨時考核"
Vanessa avatarVanessa2016-06-14
看完法條還不懂 再來問 不要砲一堆
Andrew avatarAndrew2016-06-18
那隨時考核也沒按時公布啊 不是嗎
Harry avatarHarry2016-06-23
隨時考核就是記功嘉獎記過 沒讓你知道嗎?
Jake avatarJake2016-06-25
拜託看完法條再來屁 不然只顯得無知