為何考績不公布呢？ - 考績

By Elizabeth
at 2016-02-10T01:20

Table of Contents

※ 引述《cosmo2256 (號暱稱)》之銘言：
: 小弟今年有幸拿甲
: 不過
: 既然考績是反應一年工作表現
: 為何成績結果不公布呢？
: 雖然沒有規定不能公佈
: 但是為何不規定要公布成績呢？
: 公佈才公平不是嗎？
: 另一方面
: 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎？
: 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏
: 敢打成績不敢公布嗎？
: 這樣考績又有何意義呢？

考績本來就是黑箱阿

跟能力績效也不見得有很大的相關性

要玩真的就該把標準項目都訂清楚

然後每個月定期公佈當月分數

大概到每年10月就可以知道自己是甲或乙

不然考績就只是主管控制下屬的工具而已

會巴結的拿甲一點都不用意外

例如

能力強各種業務執行都很ok 民眾滿意度高

但覺得主管雞掰

平日除了公事也不大跟主管搭理抬槓

你覺得考績會被怎麼打？？

--

Tags: 考績

All Comments

By David
at 2016-02-12T19:37

有訂標準到10月就可知道自己是甲或乙? 想得真單純

By Erin
at 2016-02-14T00:33

11.12月若有重大功過呢?

By Erin
at 2016-02-14T12:49

別人甲等就是拍馬屁自己拿乙就是不同流合汙是嗎?

By Ivy
at 2016-02-18T10:05

別人的目標永遠比自己的目標容易達到啦

By Liam
at 2016-02-20T07:16

我年年都83~85 包含另考。但我天天8點以後走要公平的考績
就來雙北或中央工程單位啊不要龜在南部,學校或公所然後
照輪被打乙又在哭哭說別人拍馬屁 (當然如果不是照輪那就
是能力差)

By Megan
at 2016-02-24T04:06

樓上以為雙北或工程單位就一定公平噢？^_^
說到底考績這東西本身就沒有公平可言
再者什麼是公平啊？

By Hedwig
at 2016-02-26T01:55

在一個科正式人員30~50的大單位會卡在照輪跟公不公平的模
糊地帶要讓長官給你打乙講白點就是能力不夠好啊

By Andy
at 2016-02-26T11:37

二個月翻盤,,會不會有人,,躺十個月,,等翻盤,,那全國
十一月起,,執行績效,,還是躺十二個月,,逐月檢討是合
理的,,

By Zora
at 2016-03-01T00:43

樓上年終考績本來就是看全年不是什麼二個月翻盤

By Elma
at 2016-03-02T06:37

我們還有"平時考核"制度你不知道嗎?

By Edward Lewis
at 2016-03-06T16:03

公部門考績本就難打，業務單位又比幕僚和庶務更難

By Kyle
at 2016-03-11T06:26

天天八點下班叫能力強，懂了

By Gilbert
at 2016-03-12T23:44

人生不是只有考績

By Thomas
at 2016-03-13T17:24

八點以後走!!!科科....原來考績和工時是有關係的意思嗎?

By Lydia
at 2016-03-16T00:11

天天八點走，哪有時間充實自己

By Lauren
at 2016-03-20T08:45

講白就是，天天加班, 處處宣揚的表面人

By Rebecca
at 2016-03-21T17:05

上班時間到處八卦跟主管同事打屁，加班作正事

By Callum
at 2016-03-25T00:09

能力,幾點下班,烤雞，三者並不一定正相關。

By Dora
at 2016-03-28T02:14

正常下班也是可以領烤雞，把工作做好做對（坐好坐滿？）

By Kama
at 2016-03-31T20:25

不建立一個科學化的量化評分表，根本不可能公平

By Doris
at 2016-04-04T12:48

就連申訴這種救濟制度形同虛設，無法實體審查

By Irma
at 2016-04-07T21:26

今年被本部門公認前三忙結果乙等幹

By Blanche
at 2016-04-12T11:32

講不出來做了哪些事，只記得下班刷卡時間，還可以拿甲真
是不簡單

By Olivia
at 2016-04-16T22:14

的一件事，你說是不是呀？

By Zanna
at 2016-04-20T10:25

考績本來就該公布,而且根本就不應該有什麼照輪這種東
西,有什麼好遮遮掩掩的

By Erin
at 2016-04-22T08:13

我同事親身遇過1天就由甲變乙

By Annie
at 2016-04-26T05:23

出包一天變乙很正常

By Ina
at 2016-04-28T16:52

八點走是要強調坎編制大單位考績比較公平(除非你是砲灰)

By Hamiltion
at 2016-04-30T21:17

你學校2個人比較再好還不是拿乙那只能說要爽就別哭
你30個人的單位你能被打乙那不是你能力差是甚麼

By Brianna
at 2016-05-04T17:24

不過我也是支持考績公開的別誤會了

By Kyle
at 2016-05-09T08:33

只是現時不公平的現況如果無法改變大環境那換單位就好啦

By Megan
at 2016-05-10T04:46

充實? 我三年工作還拿到一個碩士跟教育部公費獎學金
應該比你充實吧? 我忙歸忙搭公車刷牙都在念書呢砲灰

By Ursula
at 2016-05-13T12:27

我想想我講的太酸了不好意思不過看到有人說八點=打屁
實在無法接受可以五點誰要八點走阿但新北就是衰阿

By Suhail Hany
at 2016-05-18T09:28

個人認為只要能平安下莊，考甲或乙，就沒那麼重要了

By Hazel
at 2016-05-23T08:04

咦,,有人提到,,11,,12,,月有重大功過,,是不是,,二個
月翻盤呢？還是我看錯了,,

By Margaret
at 2016-05-28T00:08

唉,,我太單蠢了,,10月都還不知道,,剩二個月撈個功,,
平時考核,,有人看過公佈的嗎？

By Sarah
at 2016-05-29T20:49

平時考核?? 那是什麼東西??

By Vanessa
at 2016-06-01T00:56

那標準項目怎麼訂才叫清楚每個人業務又不一樣

By Christine
at 2016-06-05T10:44

同樓上
每個單位狀況都不一樣沒啥好比較

By Madame
at 2016-06-10T02:04

某j來亂的? 剩二個月撈功? 記功記過是看核定日期!
你一月辦大案辦到九月結案大功核定下來都十一、二月了
完全外行人...

By Madame
at 2016-06-10T15:32

逐月公佈,,透明作業,,是一個方法,,（防弊作法之一,,
）,,記大功確有流程,,記大過快速核定,,都瞧過,,每季
填考核表,,也經歷過,,不是來亂,,是點出考核程序的漏
洞,,所舉都有實例,,網友也說出,,單位不同,,考評也會
不同,,但能公佈是一個,,可受檢視的方向,,發言造成w
不悅,,是我的過失,,也謝謝您的直直言,,

By Queena
at 2016-06-12T19:14

重點我有看懂就是你不懂現行考績制度
現行制度有缺失但不是你說得這樣

By James
at 2016-06-13T01:16

建議你考績法跟施行細則逐條看一次當公務人員應該要懂

By Mia
at 2016-06-13T09:06

如果你連法條都沒有全部看過一次究竟憑什麼批評制度?

By Wallis
at 2016-06-13T16:48

打年終考績本來就是依據"定時考核"跟"隨時考核"

By Vanessa
at 2016-06-14T20:53

看完法條還不懂再來問不要砲一堆

By Andrew
at 2016-06-18T21:22

那隨時考核也沒按時公布啊不是嗎

By Harry
at 2016-06-23T09:48

隨時考核就是記功嘉獎記過沒讓你知道嗎?

By Jake
at 2016-06-25T03:22

拜託看完法條再來屁不然只顯得無知

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