為何考績不公布呢？ - 考績

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-06T00:33

Table of Contents

小弟今年有幸拿甲
不過
既然考績是反應一年工作表現
為何成績結果不公布呢？
雖然沒有規定不能公佈
但是為何不規定要公布成績呢？
公佈才公平不是嗎？
另一方面
也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎？
不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏
敢打成績不敢公布嗎？
這樣考績又有何意義呢？

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Tags: 考績

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-02-06T21:05
因為一定會有人拿乙但他覺得他做的比你多
你會拿甲是靠關係靠巴結之類的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-02-08T12:20
這種要跟你揮是揮不完的
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-02-10T15:30
可以改成激勵獎金制 完成一件新專案頒發xx元這樣
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-02-13T10:11
公佈會有人不爽誰
Christine avatar
By Christine
at 2016-02-15T20:55
公佈是指告訴大家誰拿什麼嗎?考績有比例限制本身就
很難講有公平性，再公佈根本是在無奈被打乙等的人
傷口上撒鹽。
Connor avatar
By Connor
at 2016-02-17T06:41
被打乙會被指指點點嗎
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-02-21T06:33
要看也是看自己的 別人幹麼要給你看
Annie avatar
By Annie
at 2016-02-25T02:35
有看過三個傻瓜嗎
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-02-28T22:29
就算都是甲好了86分和80分大家是不是又有畫面去臆
測，79和78以下也是啊，這是人性問題。
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-03-03T01:20
就...公機關能黑箱就黑箱
就算不公布，其實大概也知道誰考績怎樣
James avatar
By James
at 2016-03-04T02:11
怎麼看考績啊？
Steve avatar
By Steve
at 2016-03-06T04:59
你跟人事好一點,人事會跟你說
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-03-09T10:52
這個黑漆漆的鬼制度，一切都是長官的自由心證
Liam avatar
By Liam
at 2016-03-10T14:35
那....試問,外面公司企業,薪水有公佈嘛??? ^_^
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-14T22:26
有些企業很要求,誰把薪水講出去,開除~~~~
套原PO的想法,這些私人企業是不是非常過分且無理由?
Callum avatar
By Callum
at 2016-03-16T02:32
發考績通知書就是公布啊
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-03-20T22:01
你以為認真工作的人就會拿甲？拿乙的都不認真？
James avatar
By James
at 2016-03-22T12:32
你以為拿乙的人工作表現就一定比拿甲的人差嗎？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-03-23T17:28
公布出來，很多時候只是更顯得制度的不合理性罷了
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-03-27T16:10
你今年拿甲你就覺得要公開 明年你拿乙你還會想公布嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-03-28T04:13
你想公布就自已公布 我想你們單位的人聽到你講
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-03-30T21:15
"我今年拿甲 大家來公評是不是名不符實"的想法是怎樣…
Mia avatar
By Mia
at 2016-04-03T17:56
大概是嘴裡說你啊不就棒棒 心裡想應該要給你衝個康
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-04-07T08:20
用輪的機關。。。還需要公布嗎？
Doris avatar
By Doris
at 2016-04-11T06:21
抱歉給噓 拿甲可以低調點嗎 拿乙不代表混好嗎
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-04-14T18:44
如果把你改成乙 拿乙的人改成甲你會接受嗎
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-04-18T06:32
原po的想法就是希望藉由透明化減少現行現行制度的弊端，
Eden avatar
By Eden
at 2016-04-23T06:07
但很多推文卻說，反正現行制度不好，公開有用嗎？怪哉...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-26T04:36
挖~~原PO拿甲耶 大家快來看阿~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-04-30T06:55
要當公務人員就別管考績，直接高三等就好，考績會
Kama avatar
By Kama
at 2016-04-30T12:54
考績！玩假的，總會輪到你！在公家要看開；培養第二專長卡
實在；沒競爭力的死公務員
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-05-04T13:29
把你給氣死的，新人優先乙，老屁股+表面人優先甲
根本哭呵呵。。。。
Connor avatar
By Connor
at 2016-05-07T07:39
公布就會知道年年甲的到底是真甲還假甲
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-05-09T18:45
這篇就在說公開公布考績結果，除此之外也該公開打考績的
評分過程。一切攤開來給大家檢視，不好嗎？
Jake avatar
By Jake
at 2016-05-13T20:05
學習怎麼去動用關係嗎？
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-05-15T04:57
有比例限制是要怎麼公平？！
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-05-18T19:32
你是想說要張貼出來一個榜單那樣的公布嗎？
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-05-23T02:27
個人也覺得公布好，爛制度就是要改革，不能鴕鳥心態
Noah avatar
By Noah
at 2016-05-23T15:14
我說發考績通知書是公布的意思算是「對本人公布」啦
如果想知道他人的考績其實也不難啊，哈
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-24T00:53
不過我也蠻贊同像一張榜單貼出來那樣的公布，哈
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-05-27T21:32
畢竟有的上級自己吃100%甲嘛，真是優秀到想讓人知道，哈
Michael avatar
By Michael
at 2016-05-28T03:42
就算我拿甲也不想要公佈耶，又不是小學生發考卷還要照分
數發順便唸成績…
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-05-30T17:55
應該公布 並列出評甲乙等之事實依據 這樣慢慢打破用
倫的不合理制度 要是柯P能對機關首長說:考績用輪的
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-06-02T08:14
我把你換掉 這樣才能符合考績真義
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-04T12:10
重 點 在 於 打 考 績 會 綜 覈 名 實 、信 賞 必 罰 ？
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-06-04T23:29
我們單位總收文看得到，看到自己被打乙直接跑去抗議，新
的一年就記了一次申誡供你參考
Ina avatar
By Ina
at 2016-06-06T12:52
請教樓上，是抗議抑或是申訴？ 申誡的理由是？
Mason avatar
By Mason
at 2016-06-07T14:05
去編制大的單位 辛苦點年年拿甲有何困難 愛待學校公所等小
單位 照輪拿乙又在哭哭
Noah avatar
By Noah
at 2016-06-08T11:06
75%的甲已經很多了，重點是打的方式公不公平
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-06-12T17:39
長官分完後，通常是4人2甲或3人1甲，會多喔.
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-06-14T11:18
75%的甲已經很多? 主管9成以上是甲，其餘的已剩六成多
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-06-17T09:29
阿是沒看到後面那句重點在打的方式公不公平嗎？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-06-21T16:16
我認同原po公開透明的想法，也許可改善考績黑箱
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-26T03:36
強制75%根本莫名其妙。
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-06-30T16:13
原po做人不要這麼絕，很多事情不是你想像的那樣
Erin avatar
By Erin
at 2016-07-05T04:29
這算個資吧，你想看，有些人不想被你看
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-07-06T13:40
以你自己作為打考績身份者的立場去想想看，如何做到公
平公開又符合比例…
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-07-09T00:10
阿大家都很認真都有資格拿甲怎麼辦?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-07-09T05:55
就算同單位，同職等的同事，但負責業務不同也很難比誰較好
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-07-10T18:37
根本不該強制75%甲等 老師有這限制嗎？
Madame avatar
By Madame
at 2016-07-12T00:14
同意樓上 先取消限制再談公平
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-07-14T17:38
老師還有寒暑假而且全薪，考績又沒乙等，還可以組工會，所
有的公務人員改革，都是跳過教師，這樣算什麼？
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-18T23:42
原post想必當公務人員沒幾年
Queena avatar
By Queena
at 2016-07-22T21:47
又是一個自以為是的人！？
Rae avatar
By Rae
at 2016-07-23T13:40
不過公家機關也算是多元社會的一環，尊重各種不同意見。
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-07-25T07:03
推t大老屁股+表面人優先甲
Una avatar
By Una
at 2016-07-28T19:39
某些地方機關，你看到同事平常有空就去接送小孩，去市
場買個菜，回家曬一下被子，有空在首長附近陪首長聊天，
逢年過節才去發個春聯禮品的，還掛在工程單位裡，結果
考績他拿甲那些跑外勤做工程的拿乙，嘔不嘔？
Jack avatar
By Jack
at 2016-07-29T05:49
背景夠硬年年甲
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-07-30T17:08
你自己貼出來就公佈了啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-08-02T10:34
甲甲的
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-08-05T11:54
大過年的不太想罵髒話，中華民國公務體系的考績制度只
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-08-07T18:01
有兩個字形容BxxxSxxx,公不公佈對於考績制度有差嗎????
Zora avatar
By Zora
at 2016-08-09T03:12
明哲保身平安下莊才是王道，一個月差兩萬多看開就好了
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-08-11T14:22
吃烤鴨
Christine avatar
By Christine
at 2016-08-12T04:07
你會想要你的考績讓別人看到嗎？何況涉及個資問題
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-08-15T04:20
元波考上的成績有公告嗎??????哈哈哈哈
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-08-19T18:56
排名有公布欸，你沒有嗎？！
Steve avatar
By Steve
at 2016-08-23T15:37
其實大部分的考績都是沒有意義的
Ida avatar
By Ida
at 2016-08-27T01:27
我根本不在意甲或乙，才差那2萬就能吵成這樣，被隔壁科技板
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-08-30T04:21
台GG工程師看到肯定笑到不行。
我在意的是既然要給乙，那就應該提早講，好讓人請完28天病假
Lily avatar
By Lily
at 2016-09-01T17:41
年輕人的時光很寶貴的！要抓緊任何的青春歲月。那些老人那麼
愛甲就通通給他們甲霸霸。
Mia avatar
By Mia
at 2016-09-05T05:34
最靠腰的就是做的要死，特休放不完卻還給人家乙。沒事幹的老
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-09-05T23:33
屁股卻拿假...
甲
Steve avatar
By Steve
at 2016-09-07T19:44
我從另考開始 都還沒拿過乙 但我也沒覺得需要公佈阿
Damian avatar
By Damian
at 2016-09-08T01:54
公布只會以後開始同事勾心鬥角 要公布的是考績方式
Isla avatar
By Isla
at 2016-09-09T19:05
有公佈或沒公佈都沒差會勾心鬥角的還是會
Edith avatar
By Edith
at 2016-09-13T17:17
公布以後氣氛會怪怪的吧 勿傷了皇城內的和諧啊
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-09-14T04:31
公布所有考績 就是搞垮團隊的第一步呀...
Harry avatar
By Harry
at 2016-09-14T05:56
考績方式，就是用輪的啊，其爛無比的爛制度
Isla avatar
By Isla
at 2016-09-19T03:18
希望新人上任有魄力可以改善公部門考績不公的問題!
Madame avatar
By Madame
at 2016-09-19T14:57
我贊同考績應該公正，但是否公開涉及個資法？
Callum avatar
By Callum
at 2016-09-23T01:20
如果你吃鴨子可能就不想被知道惹
而且有些人只想默默拿甲 科科
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-09-27T03:32
考績審定下來又不是密件 從來就沒有"不公布"
你何不率先把自己的考績通知書拿去貼在公佈欄?
Mary avatar
By Mary
at 2016-09-29T12:33
有道理 應該公佈
William avatar
By William
at 2016-10-02T02:32
你別傻了~公務部門是很黑暗的 不公布是不讓人關說~
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-06T20:06
單純覺得你只是想炫耀而已
拿乙的要改進也是主管來指示他怎麼改進，不是你來指示
Mason avatar
By Mason
at 2016-10-09T00:37
除了公布考績等第外也要公布考績評分方式標準
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-11T22:51
wang2028: 你何不率先把自己的考績通知書拿去貼在公佈欄?

民代助理「喬事」 最高罰600萬

Candice avatar
By Candice
at 2016-02-05T15:23
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mj4R1SO ] 1.媒體來源:udn 2.完整新聞標題:民代助理「喬事」 最高罰600萬 3.完整新聞內文:立委、議員助理選民服務幫忙「喬」人事、考績，未來可能被罰。行政 院會昨通過「公職人員利益衝突迴避法」修正草案，擴大把各機關秘書長、副秘書長等納 ...

如果換成是你會離開嗎？

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-02T18:20
100年調到這個單位後， 工作很輕鬆，沒什麼壓力， 主管也不太管， 但是考績年年拿乙， 如果是你會申調嗎？ 謝謝 -- Sent from my Android - ...

超越關中的考績辦法出現了！

Bethany avatar
By Bethany
at 2016-01-31T22:26
※ 引述《leyenda ( rito de pasion )》之銘言： : 請教 : 被約and#34;談心and#34;的人可以拒絕嗎？ : 我就是那個每季都被約聊天的人 : 但是我覺得我們科長只是說一堆難聽的話 : 然後談完我還是不知道自己到底做錯甚麼事 ╮(╯3╰)╭ : 我覺得沒有必要浪費時間聽那些 ...

超越關中的考績辦法出現了！

Puput avatar
By Puput
at 2016-01-31T14:33
: 單位(機關)以正式編制人數20人為單位，每滿20人應有1人接受面談，少於20人者以1人計( : 即單位內排序最後1名者)；超過20人者，依其編制人數乘以百分之五，四捨五入計算(例如 : ：機關編制人數35人《35*0.05=1.75》，則應取排序最後2名人員實施面談)。 : 翻譯：每兩個月主管一定要挑5% ...

超越關中的考績辦法出現了！

Carol avatar
By Carol
at 2016-01-30T20:48
年關到了，首先來看看市長溫腥的祝福： https://srv02.bitsend.jp/download/03ddd5c2ef17ec7d6b964ca96ad08781.html 感謝大家過去一年的努力，認真、踏實地推動各項市政。去年我 們建立以績效為導向的 考績制度，惟礙於銓敘部及人事行政局規定， 考 ...