為何考績不公布呢？ - 考績

Ula avatar
By Ula
at 2016-02-07T17:45

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公務機關打考績一直是個大問題
考績不應該最後只有一個數字
卻不交代這數字如何組成
一般拿79分的都心知肚明怎麼回事
如果人事局在看
建議考績評比應該更為具體明確
才能服眾
而不是年終最後由一群人討論出來
關鍵不在於誰拿幾分
而是這考績分數是如何產生的
曾建議台北市府
考績按不同機關與業務性質
至少可以考量選擇由以下部份按比例組成之:
1.自評 2.主管評量 3.法定差假之外的請假情況
4.業務績效 5.同仁評分 6.民眾意見......
再將最高分與最低方去除後平均之
可避免挾怨報復或自給高分
總之
我想強調的是
考績評比的來源應該分散
水平與垂直關係都應該納入考量
盡量趨近於客觀
以免被少數人掌握決定
造成拿甲的怕被酸拿乙的不服氣
另外
主管的考績也應該比照辦理
供參~

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2016-02-10T22:32
推
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-02-13T01:12
考績先依考績法同官等評比 薦任不超過75趴才對
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-02-15T10:11
小弟菜，請問拿79是怎麼回事
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-02-17T22:39
79跟80這兩個分數很微妙 78以下 81以上就比較正常些
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-02-19T23:02
打７９一般都是新進或輪到，潛藏意思就是不是你表現
不好，只是必須要有人乙，你最菜，只好犧牲你。如果
拿乙分數低於７９，那就是...嗯...
Michael avatar
By Michael
at 2016-02-22T10:56
給79就是要讓首長跟上級機關首長的扣打救...不救就只好...
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-02-26T17:14
原來如此，算了另考乙就乙，明年再乙我就...嗯..
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By Bennie
at 2016-02-27T20:02
話說回來，排除非正常因子，新人的產出要比老手高本來就..
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-03-01T00:54
客觀來說另考就是產出12個月-上手期 老手就是產出12個月
Olive avatar
By Olive
at 2016-03-03T17:07
如果非擺爛情況，另考客觀來講就是乙沒錯啦
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-03-05T09:30
請問拿80分的代表函義是什
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-03-06T00:27
80雖不想讓你吃鴨子 但也怕甲的寇打不夠 送上去碰運氣

為何考績不公布呢？

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-06T00:33
小弟今年有幸拿甲 不過 既然考績是反應一年工作表現 為何成績結果不公布呢？ 雖然沒有規定不能公佈 但是為何不規定要公布成績呢？ 公佈才公平不是嗎？ 另一方面 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎？ 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏 敢打成績不敢公布嗎？ 這樣考績又有何意義呢？ - ...

民代助理「喬事」 最高罰600萬

Candice avatar
By Candice
at 2016-02-05T15:23
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mj4R1SO ] 1.媒體來源:udn 2.完整新聞標題:民代助理「喬事」 最高罰600萬 3.完整新聞內文:立委、議員助理選民服務幫忙「喬」人事、考績，未來可能被罰。行政 院會昨通過「公職人員利益衝突迴避法」修正草案，擴大把各機關秘書長、副秘書長等納 ...

如果換成是你會離開嗎？

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-02T18:20
100年調到這個單位後， 工作很輕鬆，沒什麼壓力， 主管也不太管， 但是考績年年拿乙， 如果是你會申調嗎？ 謝謝 -- Sent from my Android - ...

超越關中的考績辦法出現了！

Bethany avatar
By Bethany
at 2016-01-31T22:26
※ 引述《leyenda ( rito de pasion )》之銘言： : 請教 : 被約and#34;談心and#34;的人可以拒絕嗎？ : 我就是那個每季都被約聊天的人 : 但是我覺得我們科長只是說一堆難聽的話 : 然後談完我還是不知道自己到底做錯甚麼事 ╮(╯3╰)╭ : 我覺得沒有必要浪費時間聽那些 ...

超越關中的考績辦法出現了！

Puput avatar
By Puput
at 2016-01-31T14:33
: 單位(機關)以正式編制人數20人為單位，每滿20人應有1人接受面談，少於20人者以1人計( : 即單位內排序最後1名者)；超過20人者，依其編制人數乘以百分之五，四捨五入計算(例如 : ：機關編制人數35人《35*0.05=1.75》，則應取排序最後2名人員實施面談)。 : 翻譯：每兩個月主管一定要挑5% ...