以前在版上曾經看過這樣的論述
我個人是非常支持
同職等、同職位一起考評，方符合平等原則
科長 vs 監印，領的錢不一樣、責任當然不一樣
最公平應該是
按序列或職等、是否為主管，來考評
處長、副處長，至高75%甲等
簡任非主管，至高75%甲等
科長，至高75%甲等
技正秘書專員，至高75%甲等
科員，至高75%甲等
不然簡任把甲等都吃了，25%*簡任人數的乙就要由薦任、委任吃
然後科長又把甲吃了，25%*科長人數還是由下面的吃
極度不公平~!@#$%^&*(
※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言：
: 欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階雇員
: 考試院院本部104年度考績出爐，包含簡任、薦任、委任以及委任以下等四個官等共91人
: 名人員受考，職等最高階的簡任官員共有21人，高達19人獲得甲等，唯一被打丙等的是委
: 任以下的最低階基層職員。據了解，「吃丙」者是女性雇員，院內不少人為她抱屈，質疑
: 考試院欺負弱勢職員。
: 考試院去年104年度考績評等狀況，受考人數共91人；有66人獲甲等，占全院72.53%，當
: 中簡任19人、薦任39人、委任8人；乙等24人，佔26.37%，其中簡任2人、薦任18人、委任
: 4人；丙等僅1人，占1.1%，為委任以下職員。
: 官員說，考績遭打丙的職員，是受考名單最基層負責行政庶務工作的雇員，這名女性雇員
: 不是第一次考績拿到丙，因位階弱勢，也不懂申訴，丙等經常輪到她。
: 官員說，所謂雇員，指早期有批不必考試可進用，層次上比工友高一點，也有退休金，可
: 以考升等考試，成為委任官，政府後來也為這批雇員辦了幾次升等考試，雇員也視同正式
: 公務員，考績與公務員一同列入評等。
: 官員指出，雖然考試院本部成員主要以簡任和薦任以上等高等文官組成，但考試院依然以
: 傳統思維評等考績，認為官大責任重，才會出現21名簡任官，有19名獲得甲等的狀況。他
: 表示，打考績應該是以官等比較為原則，而不是將打丙的壓力，都推到基層員工頭上。
: 他說，考試院是全國公家機關打考績的表率，今年卻端出這樣的成績單，令人遺憾。
: 聯合新聞網
: http://goo.gl/xqVkeO
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我個人是非常支持
同職等、同職位一起考評，方符合平等原則
科長 vs 監印，領的錢不一樣、責任當然不一樣
最公平應該是
按序列或職等、是否為主管，來考評
處長、副處長，至高75%甲等
簡任非主管，至高75%甲等
科長，至高75%甲等
技正秘書專員，至高75%甲等
科員，至高75%甲等
不然簡任把甲等都吃了，25%*簡任人數的乙就要由薦任、委任吃
然後科長又把甲吃了，25%*科長人數還是由下面的吃
極度不公平~!@#$%^&*(
※ 引述《bryantkk (正義必得伸張)》之銘言：
: 欺負弱勢？試院考績僅1人吃丙 為最低階雇員
: 考試院院本部104年度考績出爐，包含簡任、薦任、委任以及委任以下等四個官等共91人
: 名人員受考，職等最高階的簡任官員共有21人，高達19人獲得甲等，唯一被打丙等的是委
: 任以下的最低階基層職員。據了解，「吃丙」者是女性雇員，院內不少人為她抱屈，質疑
: 考試院欺負弱勢職員。
: 考試院去年104年度考績評等狀況，受考人數共91人；有66人獲甲等，占全院72.53%，當
: 中簡任19人、薦任39人、委任8人；乙等24人，佔26.37%，其中簡任2人、薦任18人、委任
: 4人；丙等僅1人，占1.1%，為委任以下職員。
: 官員說，考績遭打丙的職員，是受考名單最基層負責行政庶務工作的雇員，這名女性雇員
: 不是第一次考績拿到丙，因位階弱勢，也不懂申訴，丙等經常輪到她。
: 官員說，所謂雇員，指早期有批不必考試可進用，層次上比工友高一點，也有退休金，可
: 以考升等考試，成為委任官，政府後來也為這批雇員辦了幾次升等考試，雇員也視同正式
: 公務員，考績與公務員一同列入評等。
: 官員指出，雖然考試院本部成員主要以簡任和薦任以上等高等文官組成，但考試院依然以
: 傳統思維評等考績，認為官大責任重，才會出現21名簡任官，有19名獲得甲等的狀況。他
: 表示，打考績應該是以官等比較為原則，而不是將打丙的壓力，都推到基層員工頭上。
: 他說，考試院是全國公家機關打考績的表率，今年卻端出這樣的成績單，令人遺憾。
: 聯合新聞網
: http://goo.gl/xqVkeO
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