育嬰留職復職後的休假 - 公職

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By Rae
at 2013-07-18T13:51

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你的休假是休去年的上班服務時間
如果你去年服務滿一年 且無年資中斷
你今年就是你的服務年資去算休假日數
所以103年復職後你可以休全部不打折 如果可以休14天 就是休14天
但是前提是你是當年度復職 只有育嬰留職停薪可以當年度復職後繼續修未完之假
104年你無休假 因為你年資中斷 了解嗎


※ 引述《truesoul (真實靈魂)》之銘言：
: 各位版大好，想請問一下，若我年資三年，已有十四天休假
: 假設103年我從1/10請育嬰假到7/10，
: 103年7/11復職的時候，休假天數是14天×5/12嗎？
: （103年完整的上班月份應該是8、9、10、11、12）
: p.s：若從102年年底就有請產假跨年度，連著請育嬰假的話，會有影響嗎？
: 感謝回答~

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Tags: 公職

All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-07-22T03:19
那這樣105年不就只有7天?又從滿一年7天開始從頭喔?
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By Ursula
at 2013-07-23T12:56
沒吧 105年還是可以併計前面的年資一起算假
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By Hardy
at 2013-07-24T13:44
沒錯 104年後才可以併年資 所以原po於105年後至少14天假

育嬰留職復職後的休假

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By Jacky
at 2013-07-17T19:34
103年7/11回來後的假依102年度在職比例算 所以會有14天 但是104年的假同樣也是按103年度復職後在職比例計算 14*6/12=7天 (7.8.9.10.11.12月) ※ 引述《truesoul (真實靈魂)》之銘言： : 各位版大好，想請問一下，若我年資三年，已有十四天休假 : 假設103年我 ...

日排名10大早死行業 公務員上榜

Doris avatar
By Doris
at 2013-07-17T19:32
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HvcPXMk ] 作者: requiem0 (睡覺第一) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 日排名10大早死行業 公務員上榜 時間: Wed Jul 17 17:39:42 2013 日排名10大早死行業 公務員上榜 http://ppt.cc ...

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By Anthony
at 2013-07-17T15:39
各位大大們好，請問102年度身特放榜分發了，大家是否都有填中理想的單位呢? 現在分發公文出來了，十天內要報到，請問有沒有各位大大在煩惱一堆細節要做什麼 呢?大家可以交流交流討論討論，有沒有分發到台中，中部地區的人士想要交朋友的嗎? 可以站內信聊聊喔，以後工作有問題也可以互相鼓勵打氣喔。▓ - ...

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Andrew avatar
By Andrew
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※ 引述《happyever (happyever)》之銘言： : 如題 : 感覺事求人都有內定的 : 就算面試也沒用 : 這個體系,有關係才行嗎？ : （不爭的事實） 以前的長官跟我說，「大部分」都是內定的 幾年前我自己有應徵過一個某縣的鄉公所（很鄉下的那種） 因為家鄉在南部，當時我在北部工作，又是 ...

育嬰留職復職後的休假

Robert avatar
By Robert
at 2013-07-17T14:07
各位版大好，想請問一下，若我年資三年，已有十四天休假 假設103年我從1/10請育嬰假到7/10， 103年7/11復職的時候，休假天數是14天×5/12嗎？ （103年完整的上班月份應該是8、9、10、11、12） p.s：若從102年年底就有請產假跨年度，連著請育嬰假的話，會有影響嗎？ 感謝回答 ...