能力強劣與上下班準時？ - 加班

By Rachel
at 2018-11-09T13:19

Table of Contents

主因最近會議上討論公司管理方式會更動
試問大家想法

A君：能力有限，常接了個案子旁邊還有人盯著
表訂5點下班，常獨自加班補上進度
假日也有時出勤

B君：狀況資質好，常準時5:30前就離開公司
案子進度都有跟上
所以常又被塞案子

試問如果公司日後若採取高壓政策
哪位會被資遣掉？

公司是無加班費

——
我的猜想是B君，因為慣老闆喜歡的是奴工
大家的想法是？

--

Tags: 加班

All Comments

By James
at 2018-11-10T12:10

B有能力只會被壓搾你都說慣老闆了

By Donna
at 2018-11-12T12:12

慣老闆也可能只是課長純出嘴伸手拿報告的

By Rachel
at 2018-11-13T14:25

年資，薪資，服從度，學習度，態度，也是考量因素，一般
不只看能力

By Valerie
at 2018-11-17T17:49

留聽話的

By Bethany
at 2018-11-21T15:33

.....管它AB ，高壓與資遣，可以開始找工作了，這
種狀況下留下的不必太開心，離開的也不用難過

By Freda
at 2018-11-21T16:41

公司的衰敗就是從栽員開始，AB都是很正常的工作態度
，連這樣都會被列入選項，我覺得公司肯定是有個大洞
要爆了

By Michael
at 2018-11-26T09:16

資遣是公司趕你走，那應該是A會被趕走吧，B可以吃比較
多案子啊。但要是自己離職，B應該會閃人，早做完還猛
塞案子誰要幹？

By Victoria
at 2018-11-26T15:18

看狀況阿, B如果多塞一點都不配合, 這麼不穩定留了也沒用
工作又不一定是跟產線一樣只會有固定件數進來

By Hazel
at 2018-11-28T06:32

AB都正常的員工裁員會裁到正常人呵呵

By Daph Bay
at 2018-11-29T18:19

配合度重要多了, 又不是只有B能完成

By Cara
at 2018-12-02T07:56

是要資遣很多人嗎沒必要裁B吧

By George
at 2018-12-03T12:33

先裁整天盯著別人幾點下班,到處講八卦的那個

By Belly
at 2018-12-03T17:58

我們家是先砍b

By Linda
at 2018-12-07T15:27

笑死人配合度高解不了bug有屁用==

By Tristan Cohan
at 2018-12-10T03:08

不過還是看工作內容比較適才適用

By William
at 2018-12-11T00:26

工作沒什麼難度的話會是B，如果技術層次較高會是A，技術難
度指的是這項工作是不是只要花時間做不用新想法就能達成

By Andrew
at 2018-12-12T23:36

A的烤雞比B好，所以裁B

By William
at 2018-12-14T19:32

慣老闆的思維！

By Yuri
at 2018-12-17T08:21

要裁員前b應該就找好工作落跑了，所以高層也不用煩惱要裁
誰，如果b跑不了，其實b也沒很強，你說是不是

By Emma
at 2018-12-20T21:11

公司都要精簡了，你還要裁事情很快就做完，能力超群的B，
裁B表示公司根本不知道精簡的目的

By Una
at 2018-12-22T10:21

裁B B做多卻沒更多錢 A做少又會演戲加班

By Regina
at 2018-12-27T00:40

很多公司會裁b
太準時下班配合度不好會叫他走

By Leila
at 2018-12-29T04:57

這種公司留B B到時候也會跑啦留奴一點的

By Mary
at 2018-12-30T05:39

不變的道理每個人都是螺絲所有人都能被替換
B走了人事費-1 然後大家都有留下來演戲腦闆最愛這一味

By Irma
at 2019-01-01T23:01

之前待過一間腦包公司事情做完下班離開
後來主管說覺得你不太熱愛這份工作

By Anonymous
at 2019-01-04T07:47

如果有心應該會想多了解
他比較喜愛下班混加班費抽煙玩手機的XD

By Charlie
at 2019-01-05T08:56

B待這種公司遲早會走，公司問題滿大的。

By Edward Lewis
at 2019-01-06T07:21

b會自己走，除非有其他考量

By Dinah
at 2019-01-08T02:56

問裁員喔~說真的沒有標準，但看公司裁員主因是什麼

By Robert
at 2019-01-09T11:40

如果是節省人事開銷，不分能力，領高薪那個會先被砍

By Necoo
at 2019-01-10T04:10

對於公司來說，沒有人是不能被取代的，裁一個抵兩個很常見

By Noah
at 2019-01-11T06:57

但如果是每個部門被要求提報多少人頭出來坎，大家湊人數這種

By Dinah
at 2019-01-14T16:44

那就是先以自願為主，然後不被愛、或能力差的先提報

By Isabella
at 2019-01-17T11:13

甚至還有部門跟部門間協調，裁員扣達互換這種也超常見 XD

By Ida
at 2019-01-18T15:52

總之，裁員名單往往不等於能力好壞，端看公司裁員目的是什麼

By Caitlin
at 2019-01-21T01:12

前後文章沒邏輯，看不懂為什麼要選人被資遣？

By Ethan
at 2019-01-22T01:30

如果B照你說的強那也會是他早就想走等不到公司裁吧
看起來這間就是要人做勤功德

By Blanche
at 2019-01-25T23:19

問著什麼東西還一堆人回答

By Christine
at 2019-01-30T03:44

這兩件事是獨立事件 11/09 14:36

By Necoo
at 2019-02-03T21:56

看案子能力根本不重要

By Charlie
at 2019-02-08T13:20

B會被先review, 為什麼準時下班

By Bethany
at 2019-02-11T23:51

別擔心 B會在被資遣前就跳槽的

By Candice
at 2019-02-14T18:23

都有做完事情很難說看誰跟主管比較好吧

By Frederica
at 2019-02-18T11:25

B會拿資遣費再找

By Blanche
at 2019-02-20T09:52

如果工作環境變差，B會自己跑，不用慣老闆自己瞎操心

By Oscar
at 2019-02-21T22:06

爛公司還要討論嗎？

By Suhail Hany
at 2019-02-24T15:40

B這種有能力的不會待到公司有可能裁員。

By Gilbert
at 2019-02-28T13:28

應該想的是，誰被資遣後會找不到工作...

By Thomas
at 2019-03-03T13:19

如果你真如自己想的，能力那麼強，是否被資遣根本就假議
題！

By Enid
at 2019-03-04T11:05

B受不了時會先離職，因為他無法像A一樣留下來加班。

By Rachel
at 2019-03-06T08:16

這種公司如果會淪落道a跟b還需要兩選一裁的話這公司本

By Mary
at 2019-03-07T15:30

身就沒啥救了,有救的公司要裁絕對還有更廢的能裁

By Ula
at 2019-03-11T05:17

通常A的烤雞會比較高 B會自己走

By Oscar
at 2019-03-11T21:33

如果事情都做的完，留薪資低的呀

By Mia
at 2019-03-14T08:09

我是B,後來自己找兩倍薪水的外商跳了

By Gilbert
at 2019-03-15T11:28

而且我下午茶時間也會出來亂逛，完全不照公司規定走，F
xck the rules

By Anonymous
at 2019-03-16T08:41

真正的大神就是人沒出現事情卻都做完了，而且又快又完

By Una
at 2019-03-16T20:02

美，請看Suits 11/09 16:21

By David
at 2019-03-18T22:26

Amazon 有個DT還是在自己的遊艇上上班的，平常停靠夏威

By Todd Johnson
at 2019-03-21T06:01

夷

By Erin
at 2019-03-24T19:12

B會主動走, 公司不可能花錢資遣

By Yuri
at 2019-03-29T00:22

你的強大就是你的自由

By Kumar
at 2019-04-01T01:44

B會被靠北然後自己走某些公司就是這麼低能

By Madame
at 2019-04-05T07:32

B就會被靠北阿

By Dorothy
at 2019-04-05T22:12

一樣做到死

By Mia
at 2019-04-07T09:50

通常的事實是A又強又認真，B又弱又早走。

By Jacky
at 2019-04-11T09:40

主管不必為公司的興衰負責啊只要顧好自己的位置就好

By Connor
at 2019-04-14T14:37

真的有低能看加班時數打考績的別懷疑

By Tracy
at 2019-04-18T18:10

當然是裁B

By Rae
at 2019-04-19T13:06

不管裁哪一個結果一定是A,B都會走，這才是公司的目的

By Tracy
at 2019-04-19T20:30

依照鬼島思維肯定是B會掰因為光是晚下班就考績比評比就
比較好了不管你是在摸魚還是工作

By Olive
at 2019-04-22T23:29

越大的公司越可能裁 B

By Iris
at 2019-04-26T09:17

幹怎麼有點像替代役

By Puput
at 2019-04-29T18:17

會不會是B過太爽，A接一堆？

By Gilbert
at 2019-05-03T21:33

部門獲利年度結算就知道了

By Jack
at 2019-05-06T02:50

分紅比你多，你真的以為是他加班？

By Poppy
at 2019-05-06T18:42

AB都會被裁掉，壓榨之下老闆會期待有C能力好又耐操的新人

By Bennie
at 2019-05-07T15:07

爽的公司兩個都不裁，不爽的公司老闆就是只要C

By Candice
at 2019-05-07T22:31

B有能力就自己也找工作啊

By Irma
at 2019-05-12T08:19

我如果是B會準時下班等公司fire

By Todd Johnson
at 2019-05-15T05:45

文化問題要效率裁A 要奴性裁B 看老闆要什麼

By Todd Johnson
at 2019-05-15T08:26

B, 因為A奴性強可以繼續壓,B遲早會走,到時兩個都沒有

By Agatha
at 2019-05-19T20:24

順帶一提,看回文就知道大部分人都是A...

By Gary
at 2019-05-23T11:11

看公司未來發展

By Olga
at 2019-05-25T22:19

如果a與b是實際存在你生活的人誰強誰弱那也很難說
很多地方是愈強愈是做到死的因為事情沒有做完的一
天愈廢愈是早退大有人在

By Elvira
at 2019-05-30T11:22

台灣公司很看重奴性的，準時下班都被另眼看待

By Carolina Franco
at 2019-05-30T23:45

B不用資遣就自己會走惹選我正解

By Bethany
at 2019-06-04T07:25

所以你到底要幹嘛？

By Susan
at 2019-06-04T10:22

當然是裁B啊然後公司開始出現詭異的bug issue客訴到爽啊

By Mason
at 2019-06-06T07:14

A會被裁，運氣好穩穩做到退休。B不會被裁，但遲早會自
己走。

By Liam
at 2019-06-07T13:02

我指在我們公司，因為主管會寫工作能力跟工作表現給人
資部參考，通常b的考績最好a次之，其他工作能力差的再
次之。

By Isabella
at 2019-06-09T10:39

A被辭 B會自己離職

By Leila
at 2019-06-11T02:59

當然是ab都趕走再請便宜有能力又肯自願加班的新人

By Ursula
at 2019-06-15T10:48

叫B滾阿人家A假日來出勤又+班沒功勞也有苦勞

By Charlie
at 2019-06-18T08:33

大部分老闆都吃工時加班這一招所以廢物老人一堆

By Mason
at 2019-06-22T13:00

爛工作快走囉

By Regina
at 2019-06-26T08:56

A會當主管來帶像B這樣的人，然後B會自己走

By Agatha
at 2019-06-28T20:17

通常A都會留下來最後盧到一個管理職

By Thomas
at 2019-07-01T10:44

A會當主管

By Freda
at 2019-07-05T05:31

等公司事情越塞越多 B自己會走

By Quintina
at 2019-07-05T21:12

有能力的會被塞更多工作。

By Olga
at 2019-07-08T12:32

沒有辦法加薪，B就會走了，然後留下的是A，然後變成
到處嘴同事的主管。

By Rosalind
at 2019-07-08T17:46

然後A會跟後進吹噓自己多厲害，說當初連B都受不了走
人，自己卻能夠留下來並升到主管。
大概就是這樣吧～

By Robert
at 2019-07-12T21:16

台灣主管多數喜歡A

By Charlie
at 2019-07-14T10:55

B適合去外商

By Audriana
at 2019-07-17T11:38

簡言之劣幣驅逐良幣

By Mason
at 2019-07-18T07:32

外商也有很爛的... 尤其那種逃稅殖民地商的...

By Necoo
at 2019-07-21T23:39

壓榨就壓榨想犯法什麼高壓政策

By George
at 2019-07-23T07:59

B能力頂天只是做身體健康的這都看不出來？

By Delia
at 2019-07-28T01:24

不動B 部門相安無事動了B CDEFGHI都會走

By Mia
at 2019-07-30T12:48

耕作

By Isabella
at 2019-08-01T05:26

B演個戲耍個廢多加一個小時班，不就結了

By Dora
at 2019-08-06T03:25

A會非常努力留下來, 因為沒啥地方去了

By Andrew
at 2019-08-06T19:55

與直屬長官有關係或有交情的留下

By Quanna
at 2019-08-09T12:10

老魯當年就是B，高層還暗示我該適度加班@@"！

By Callum
at 2019-08-09T21:24

b會被趕走，因為其他人不會覺得b程度有多好，只會不爽他
準時走

By Mia
at 2019-08-14T00:59

A久了變強就變成B 最後兩個都自己走了

By Isabella
at 2019-08-14T15:11

不會砍B吧都一直塞了最後應該是B受不了自己走吧

By Doris
at 2019-08-17T00:20

B能接又不走的話公司就一直塞沒必要趕B走能榨就榨

By Jacob
at 2019-08-17T09:52

A能力不夠能幹嗎？就只能加班因應但不行的人能再
榨出來的汁有限反正公司也沒必要先入為主fire誰誰
能達成目標誰能撐得久就用誰

By Mia
at 2019-08-17T16:45

B會自己跑吧...

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