能力很強 但態度很差員工 - 工程師

※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: 我朋友在科技業當主管
: 底下有個能力很強的人
: 但是個性跟脾氣卻非常的差
: 發脾氣時破壞力極強
: 會在辦公室大吼
: 想請問一下大家管理階級面對
: 能力很強但是個性態度很差的員工
: 都怎麼處理?

你朋友在當主管 應該生活過的不錯 人生也累積了不少經驗

能幫我問一下 我一個朋友的問題嗎


我朋友 他有一個男朋友 外貌條件 經濟條件 談吐知識都很好
不過就是情緒管理好像比一般人差 有時候會因為一些事情暴怒

譬如就覺得怎麼身邊的人甚至朋友本人 都這麼不理性或者不負責

譬如一群人約出去玩 大家分工 分到最後幾天都還有人連基本的事情都還沒開始作

或者吃飯 他就說很討厭我朋友每次都說隨便結果講什麼都打槍(太油 太大 沒fu...)

我朋友是覺得 人是社會的動物 他本來就應該察言觀色 尤其是了解女朋友我的矜持啊

請問你覺得我朋友該不該放生這個男朋友 然後等待下一個更好的對象 到40歲 當醫師娘



有句話相信大家都聽過 常常說過 甚至自己都親身體驗過

「沒有一個部門一間公司會因為少了你一顆螺絲釘而倒閉」

至少對不是什麼橫空出世的天才明星的你我 就是這樣子的



那麼 這問題有什麼好煩惱的?


你會不會拒絕跟你借錢準備拿去賭博的朋友

你會不會拒絕在地上打滾吵著要買玩具的小孩

你會不會拒絕一張很大但你知道很可能跳票的訂單

你會不會在你主管對你作出不合理攻擊的時候反擊回去






如果他不是有那種讓公司或部門整個修正調整配合他的能力

光就你的轉達描述 那我實在很不懂 你的朋友 煩惱的點是什麼

除非他只是想透過你在批踢踢放話(也不像) 或者想收集一些壞點子

不然 都當主管了(除非他是個菜鳥主管) 這種"問題"不正是他的"工作"嗎?



你先問清楚他的這位屬下為什麼會在辦公室大吼 後面的風向我們再來討論都來得及


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