臨時人員兼差 - 公職

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By Poppy
at 2015-04-29T00:21

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朋友先前應徵上臨時人員

但是報到當天查到有在外兼差

試問臨時人員是公務人員嗎?

如果不是，那不受公務人員不得兼差的拘束吧?

查詢個人資料尚未簽署同意書，會不會違反個資法?




請問有人知道嗎?

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Tags: 公職

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2015-04-29T11:54
正常工作時間外可否兼職(差) ，目前並無相關禁止規定
惟若兼職(差)影響到勞動契約的履行，可依工作規則處理
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By Faithe
at 2015-05-04T01:33
勞委會82年9月15日台82勞動一字第55646號函。
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By Bennie
at 2015-05-06T04:56
臨時人員太模糊 要講清楚才會知道 C大貼的因屬技工工友
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By Kristin
at 2015-05-10T01:11
屬勞基法適用範圍 所以為勞工不受公務員服務法的適用
如果像約聘人員 則無勞基法適用 是會受到公務員服務法
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By Tom
at 2015-05-14T03:23
不得兼差的限制的
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By Ula
at 2015-05-18T22:00
按日計酬的臨時人員，非月薪約僱
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By Donna
at 2015-05-22T04:02
朋友是把身障手冊借人開店，本身是無業，不需要到店內幫
忙。
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By Anthony
at 2015-05-25T17:29
身障手冊借人開店叫借牌 犯法的好嗎 你還在管兼差勒
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By Regina
at 2015-05-28T21:04
另外 機關本來就有查詢權限的東西 個資法管不到
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By Hedda
at 2015-06-02T12:15
那這種情況就得回到勞動契約 看當初簽約的契約有無約定
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By Noah
at 2015-06-06T23:06
必須依照公務人員服務法的規定不得兼差

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By Zora
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By Bennie
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By Mary
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機關內文宣使用圖片之來源及授權問題

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By Caroline
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By Christine
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