自行保公會勞健保 - 工程師

Agatha · 2017-03-20

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大家好想詢問各位大大
本人最近找了一份行政工作
性質單純但是公司因為規模不大
所以勞健保得自己去公會保
只是我沒有過這種經驗
請問勞基法的保障還是有嗎
因為我目前已婚其實之後有計畫生Baby
怕生baby後有些產假育嬰假的保障會一樣
嗎？

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All Comments

Hamiltion2017-03-25

科技公會？

Poppy2017-03-26

有僱傭關係，就適用勞基法。與你有沒有勞保或用什麼形式保
沒什麼關聯。

Rachel2017-03-30

我覺得有差耶。公會勞健保自己全額。然後六個月育嬰六
成薪公會的無法申請。

Poppy2017-04-01

是喔我也是卡在怕沒有六成薪這樣有點苦惱

Rachel2017-04-03

也別忘了確認公司是否有幫妳提繳6%勞退金哦~

Ivy2017-04-04

他說會有然後保職災但是就是沒有勞健保

Elizabeth2017-04-09

僱用員工滿五人以上公司行號, 為勞保強制納保單位;

Charlie2017-04-13

僱用員工滿五人以上公司行號, 為就業保險強制納保單位,

Agnes2017-04-13

更正, 1
那就業保險給付有啥? 失業給付、育嬰留職停薪津貼等

Sierra Rose2017-04-17

這些東西google一下, 不用5分鐘就有答案了, 自己的權益
請自己顧好

Jack2017-04-17

投保工會,需要繳會員費且投保薪資從最低額開始起跳

Dorothy2017-04-21

投保工會,就是有勞保,但無6%勞退. 其餘就業保險給付大都

Zanna2017-04-22

有,詳細內容請查網路或是直接洽詢勞工局或工會.

Xanthe2017-04-23

公司是否真的有提繳6%勞退金,妳可以向勞保局或是

Emma2017-04-27

利用自然人憑證查證.

Jake2017-04-30

公司符合可以不保勞健保規定嗎？
納保是強制性的

Irma2017-04-30

是工會！公會是資方團體