臺中市運動局懲處令人無言 - 考績

※ 引述《ROLA123132 (Rola)》之銘言：

酸民法庭結論: 原告之訴駁回

理由:

一,

"書面警告": 查我國考績法, 懲戒法並無此性質的處罰,
對於公務人員的身份, 財產權並無影響, 甚至連 ecpa上都不會留有紀錄
對台端爾後的升遷利益亦不會有任何影響

二,

機關內部管理, 究係要採當面訓斥(口頭警告), 或者書面訓斥(書面警告)
, 這真的是機關的權力

再怎麼酸的酸民都不會否認, 機關有告誡的權力

三, 因此, 本案連申訴再申訴都不能提

結案, 不要浪費大家的時間, 謝謝


備註: 保障法第77條: 機關管理措施不當，致影響權益者，
　　　　　如前面的分析（ｅｃｐａ不會有）, 不會影響台端的權益，　

　　　　　所以應該連申訴再申訴都不能提

: 先說結論：
: 臺中市政府運動局以「某案未依限填報，致108年管考績效不佳」為由，發文至我現任機
: 關建議懲處，該案根本不是我承辦，運動局完全不認錯!!
: 107年3月1日-108年4月21日 前單位
: 108年4月22日- 現在單位
: ------------以下說明---------------
: 至現任單位一年多了，109年底還接到前單位建議懲處函（第5件），事由為108年我在職
: 時，某標案未依限至管考系統填報，導致前單位108年考核績效欠佳
: ？？？？？？？？？
: 這案不是我負責的啊!
: 你可以說我做不好，但不要誣賴我。
: 我先到採購網上找這個標案的聯絡人及分機號碼(不是我的)
: 一開始打電話至運動局說明，人事室秘書室人事室秘書室，電話宛如人生走馬燈轉來轉去
: 「我們很忙！我不清楚這個案子！只是個書面警告而已又沒什麼! 」
: 之後我寫申請函去申請佐證資料，
: 前單位不到一周回寄資料：一封研考會的公文、標案管考系統的截圖、一張承辦人自己整
: 理的EXCEL表格截圖(如照片)
: 這。是。三。小
: 接到這些資料，真的傻眼
: 再次去電
: 「林小姐，你到底想要怎樣?不然你去申訴嘛!」
: 「你現在單位是不是很閒」
: 「你這樣態度很差，我可以不受理你的申訴，你應該要好好反省」
: 「你直接去政風那邊告我瀆職好了」
: 今天我已經離開一年多了，你未查明就發文至現任機關建議懲處我，還指責我態度很差
: 就是對方這種回答，我整個大爆氣，決定爭取到底
: 公務員最大的敵人，就是公務員
: 尤其是待過同單位的公務員
: 既然我的申請函完全未以公文回覆(未立案)，那就寫市長信箱吧
: 一、「為什麼之前寫申請函，貴單位未以公文回覆呢? 」
: 因為未依「運動局檔案開放應用作業要點」的格式提出申請。
: 很幽默耶!那你們幹嘛還寄資料給我?或者也應該走補正程序吧?
: 二、「採購網上該案聯絡電話不是我的分機，我並非承辦」
: 因為採購網是「聯絡人」及「聯絡電話」，不是承辦人啊！經運動局查證，這個案子就
: 是你辦的，我說你是承辦就是承辦喔!
: 接到回信當下因為覺得過於荒謬而笑了出來
: 之後我再申請該案簽呈，
: 過了一個月我終於拿到影本了(還繳交規費78元，頓時覺得自己好87)
: 哇~~~~~~~上面完全沒有我的章呢!!!
: 在運動局，簽呈上面沒有你的章，你還是承辦人喔
: 因為運動局說你是承辦，你就是承辦
: 超。荒。謬
: 想來請教各位，後續還可以採取什麼方式呢?
: ——————————————
: 我知道前單位有些「貼心」的同事，在板上看到我任何留言，都會立刻報告長官及我周遭
: 的朋友
: 謝謝你的關心
: 我會繼續努力過得很好
: 覺得公務人員就是一份工作，
: 盡心盡力將工作做好，卻遭到機關這樣對待，
: 對於任何人來說都非常不公平，
: 你可以說我做的不好，但請不要誣賴我
: 如果各位有任何建議，再麻煩留言或私訊我了，謝謝！

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