育嬰留職停薪相關權益請教 - 考績

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By Annie
at 2021-03-14T10:03

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本人於一月生產，年休假有28天，
原預計將所有的年休假與去年的補休等用罄，
直接請到6月初再續請育嬰留職停薪，才有另予考績獎金，
至於生產當年度是考甲考乙就不敢強求，
在機關因派系不對這幾年擔任食蟻獸腳色，工作也沒比較少。

有請教過機關人事，
他說若這樣做，實質上都沒有上班，所以不會有任何考績，遑論獎金，
如果不動用年休假，想短暫上班兩個月就請育嬰留停，要機關主管核准才行....
人事說這樣給人觀感很差.......
目前機關人事跟主管都希望我請保母回去上班，不要請育嬰留停，說權益影響很多...

有以下問題想請教大家
1.若我今年實質上都沒有上班，當年度沒有另予考績與獎金可以理解，
那是否復職當年度也沒有按比例的休假?

2.育嬰留職停薪是兩年，必要時得延長一年，
先生同為公務員，請教我今年若直接請育嬰留職停薪兩年(娩假後不回去上班)，
接下來讓先生請半年或者一年的育嬰留職停薪，請問依法可以嗎?
還是說仍舊必須是我接續請滿兩年後的第三年呢?

謝謝大家的回答

--
去愛吧，像不曾受過一次傷一樣
跳舞吧，像沒有人欣賞一樣
唱歌吧，像沒有任何人聆聽一樣
幹活吧，像不需要錢一樣
生活吧，像今天是末日一樣

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Tags: 考績

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2021-03-15T09:39
打電話去人事總處，報上機關名稱跟你家人事姓名
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-03-17T06:35
你請教機關人事，他說沒有獎金，是依據哪裡，請他找給
你看，不然就請人事總處釋疑
Candice avatar
By Candice
at 2021-03-18T02:20
https://reurl.cc/Kx9j2q 去年函釋供樓上參考
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By Doris
at 2021-03-21T23:47
回原po:1.復職按比例給假 2.育嬰留停機關不得拒絕，你
們人事在說什麼啊...然後可以請到小朋友三足歲
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-03-25T04:32
你們人事很不專業..小心點
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-03-25T16:53
同事2胎6年多的是 聽說要3胎了 反正請職代 又沒差
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-03-30T09:22
又是個不省人事
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By Enid
at 2021-03-31T22:59
很多人事純粹怕自己麻煩，就亂講話。直接查規定，或如一樓前
輩的建議去請教人行總處吧！
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-04-04T20:04
人事很愛唬爛人啦
Jake avatar
By Jake
at 2021-04-07T13:23
生產的另考分開計算 吃丙可以打行政訴訟 至於觀感嘛
那不是人事可以決定的
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-04-12T02:22
可以有另考吧，我也打算這樣操作，但我假不夠可能會
請一些事假，人事還跟我說可能會被打乙
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-04-15T08:37
我家人事就是根據二樓提供的凾釋，說沒實質上班不會有考績
Cara avatar
By Cara
at 2021-04-17T04:06
等獎金
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-04-20T01:23
公務人員育嬰留停可一次請三年，不需先請兩年再延長一年
Elma avatar
By Elma
at 2021-04-23T12:36
https://i.imgur.com/LfvHRRy.jpg
如圖第三點
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-04-24T01:21
1.育嬰留停依公務人員請假規則是「前一在職年度」及復
職年度 所以今年留停復職當年是看前一在職年度也就是
Andy avatar
By Andy
at 2021-04-24T04:43
今年的在職月份比例 2.留職停薪辦法第6條寫很清楚 育嬰
留停可以請到三足歲以下 另外我看原PO和推文 我提供一
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-04-27T00:45
個另外角度 因為貴機關人事提到觀感問題 我有時在實務
時也會跟當事人講 必竟有利不利因素均需告知 也許當事
人覺得並無所謂 或是一次資訊太多 所以有時是自已搞混
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-05-01T23:54
或是純綷人事說錯規定 我覺得不是當事人這都很難講
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-05-06T01:22
推文舉的函釋是去年的 所以如果你有復職才有可能落在
Irma avatar
By Irma
at 2021-05-09T01:05
在有部分工作事實 如果都是請假狀況當然就是全年無工作
事實這沒有爭議的 爭議的在於該函釋覺得部分工作事實要
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-05-12T01:31
機關認定 這也回到觀感上的問題如果你部分工作幾天或幾
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By Erin
at 2021-05-15T11:24
月 就可以拿乙 那全年工作一年的人也拿乙 這工作貢獻
照實打還是你覺得要用醬缸文化把另考乙(甚至甲)的獎金
Liam avatar
By Liam
at 2021-05-19T03:13
假公濟私當長官或首長收買懷孕當事人的一種手段 見仁見
智 要看你用什麼角度來看

地特報到的一些情況請益

Irma avatar
By Irma
at 2021-03-11T10:56
有幾項看不懂報到流程表單上文字的問題，請益版上網友相關規定或行政實務作法，問題 幼稚之處，尚祈海涵： 關於109地特分配結果的報到，流程表上寫 1.「關於職務問題」得逕洽各該用人機關人事單位了解云云。 請問：因為當初考試院只列出「用人機關」。用人機關人事單位所能回答的流程表中上述 所謂「職務」，是指「職 ...

如何判斷事求人職缺是否內定

Una avatar
By Una
at 2021-03-10T09:32
也是在公務之聲靠北電台看到一篇文章有感，想問問大家的經驗。 許多人都有看到心動的職缺，但卻無法知道是否有內定，心裡很掙扎的經驗吧。 畢竟要投缺，寄審查資料的郵資動輒50塊起跳、面試要請假，還要怕單位裡的人知道 請假多了業務延宕不說，自己的休假也耗在來回奔波上，如果南北跑交通費也傷本。 如果單位用人可以透露 ...

以前是不是很多方法可以轉正職阿?

Kristin avatar
By Kristin
at 2021-03-06T15:43
我單位有個同事 是國道收費員轉任的 人家收費員還在陳情抗爭 他已經偷偷二轉了 50幾歲就開開心心退休了（算是副主管，應該有八職等 還有一個同事約53歲(算是熱心的大哥 他說也是什麼特派條例轉任的，不用考試 我不敢問詳細 大家好奇他考績領多少 考績獎金的email打開 15萬(八職等年功頂) ...

辭職後的一記回馬槍＝考績丙等

Kyle avatar
By Kyle
at 2021-03-05T22:15
: 推 Roy3567: 復審結果的教示救濟期限都過了，大概原原PO也不想再起 03/05 22:01 應該還沒 　　109／12／29　複審決定出來 內部簽陳複審結果, 然後製作決定書繕本, 14天差不多? 　　所以 and#34;推估and#34; 應該是　1月中　送達當事 ...

辭職後的一記回馬槍＝考績丙等

Jake avatar
By Jake
at 2021-03-05T22:04
冒著又會莫明被水桶的危險回文， 這貼就貼完哪有貼一半的！ 就目前貼出來的， 為什麽我看的不太一樣， 三 覺得重點沒節錄出來， 四 是說網友只能被打乙或丙， 至於是乙或丙，沒有明顯的事實翻盤， 那就是尊重處分機關的判斷！ 五 是針對未給予陳述意見， 那未准假和寫機關造成負面形象， 是兩個客觀事實，所以可以未予 ...