英特爾大砍通路處理器出貨 板卡廠恐灰頭 - 年終

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By Edward Lewis
at 2018-11-15T07:53

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英特爾大砍通路處理器出貨 板卡廠恐灰頭土臉 4Q出貨縮水200萬顆 產能轉向NB、伺服器
平台
https://goo.gl/VKLm3H


受到繪圖卡出貨大跌及庫存大增影響,加上主機板(MB)買氣低迷,板卡廠第3季均呈現旺
季不旺、甚至虧損窘境,然微星、技嘉與華擎10月營收仍強勢反彈,微星、技嘉受惠於
NVIDIA新一代繪圖卡開賣,營收有雙位數成長,華擎則因IPC、伺服器業務加溫,推升業
績走揚。

值得注意的是,雖有電競市場及歐美聖誕購物旺季加持,但第4季市況迄今仍不明朗,在
主機板方面,英特爾減少DT處理器平台出貨,以因應NB、伺服器平台產能,盛傳第4季全
球DIY通路市場處理器出貨規模將大減200萬顆,僅達600萬顆。

https://goo.gl/YLv47j

板卡業者表示,原本DIY需求已逐年走滑,英特爾新平台價格高昂,使得升級、換機買氣
更為低迷,而經銷通路又發生囤貨炒作價格等情況,估計第4季眾廠主機板出貨將較第3季
再跌1~2成。

繪圖卡部分,雖有NVIDIA新一代RTX 2080等系列產品推出,10月出貨彈升,眾廠亦藉由漲
價、更換供應鏈,將美中貿易戰的關稅衝擊降至最低,但目前新品與舊款產品在性價比未
見明顯差異,NVIDIA通路行銷策略亦有所改變,加上主機板買氣低迷,DIY市況能見度相
當低。

板卡業者預期第4季業績將走跌,然微星因電競NB銷售強勁,業績表現可望優於預期,撼
訊、映泰將難逃虧損,技嘉營運則將回到礦潮湧現前,華碩則是與第3季持平,但全年獲
利將明顯衰減,寫下分家以來新低。

挖礦潮持續降溫,相關供應鏈業績明顯走跌,繪圖卡產業首當其衝,主機板市況同樣清淡
,面臨板卡庫存大幅攀升、NVIDIA新品延遲推出、英特爾處理器缺貨及終端買氣低迷等不
利因素,台系板卡廠第3季旺季業績均低於預期。

其中,近年陷入營運低潮的華碩,2017年第2季起受惠挖礦潮,帶動繪圖卡獲利噴發,將
NB、手機本業低迷及組織調整陣痛期的衝擊降至最低,全年EPS守住20元關卡。

2018年首季挖礦需求達到高點,華碩繪圖卡獲利衝上新高,勉強將認列歐盟和解金23億元
的損害減至最小,但第2季礦潮急退,加上業外大幅虧損,華碩第2季獲利寫下新低,第3
季EPS僅達4.5元。

微星對於挖礦市場相當積極,2017年EPS 5.84元創歷史新高,2018年上半提前因應礦潮消
退,加上電競品牌實力不斷成長,繪圖卡出貨跌勢收斂,第2季EPS仍達2.07元,為歷年同
期新高。微星第3季旺季表現明顯受到挖礦需求消失的衝擊,所幸電競NB買氣穩健,獲利
跌幅不大。

技嘉2017年稅後淨利創10年來新高,2018年上半EPS更達3.59元,但受到挖礦需求大減、
庫存滿手待去化,稅後淨利大跌。技嘉2018年主機板出貨將下滑,陷入1,200萬片保衛戰
,繪圖卡出貨預估365萬片,回到2016年的水準。

專攻超微(AMD)陣營的撼訊,2018年首季持續受惠挖礦需求強勁,EPS創單季新高,但隨著
挖礦降溫,第2季EPS大幅衰落,第3季由盈轉虧。

華擎遲至2018年上半才搶進繪圖卡市場,礦潮急速降溫,業績並未見明顯起伏,但第3季
獲利出現下滑,主要是礦潮消失後,主機板出貨與毛利都受到影響。

而繪圖卡比重不高的映泰,全力搶進挖礦市場,2017年終結連3年虧損,2018年EPS約0.52
元,但第3季ESP卻大虧1.19元。



據PC供應鏈透露,英特爾確實在第3季重新調整產能分配,如預期是以高價、高毛利的
Xeon伺服器處理器平台為優先,當中供貨順序以價格為考量,高毛利高價的電競平台未見
明顯缺貨,而真正缺貨的是一般消費機種平台及入門級處理器、SoC。

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Tags: 年終

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新鮮人Offer請益

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-11-14T18:15
私立光電碩畢業 已役畢找工作一段時間 悲慘面試到目前為止 得到華映的EE offer 雖然公司風評不佳 但怕脫節太久 想先進入努力練功 之後再考慮 地點 龍潭 待遇 ~N (分紅看營運及績效)年終一個月? 職缺 EE 工控IC設計部門 工時 8:30~18:00 住宿 員工宿舍 想問若之後能跳哪發展? 豬屎屋??系統廠?? 另外想詢問宿舍狀況 設施如何 ...

面試心得_廣為/鈶威/上億/冠崴/智新/霳昇/豐藝

Annie avatar
By Annie
at 2018-11-13T12:34
今年2月時也有在板上發過面試心得文 不過因為各種因素離職了...XD,於是才又有了新的面試心得,哈哈哈 以下面試職務皆為國內業務~ 1. 公司名稱:廣為科技 (汐止區) 上班時間:9:00~18:30 (午休1.5小時) 心得:進到會議室時,桌上已擺好面試評核表,一看表格傻眼, 除了要填前公司月薪外,還要填薪資福利內容atat (伙食/交通津貼、全勤/三節獎金的金額、保障年終幾個月?) 還需要 ...

台塑年終獎金 6個月起跳再送紅包

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-11-12T21:36
現在國立碩進fpc,沒記錯應該是如下起薪: 底34800+效獎12xxx+交通津貼1500+伙食1500。麥寮有另外地區津貼。 效獎依單位有差,伙食不是很確定但差不多這數字,給你刷餐廳(很不好吃) 科系理工類都同一薪,電子電機化學化工blabla全都一樣。 效獎沒出大包都領的到,年終是只計算底薪,今年沒意外至少會是7X34800 如果刷首抽刷到仁武,cp值真的不差。 至於企業文化...這公司疊床 ...

台塑年終獎金 6個月起跳再送紅包

Lucy avatar
By Lucy
at 2018-11-11T10:22
應該又很多人酸只是底薪來算, 但以一個待滿一年的碩士主辦來說, (32800+八月調薪2000)*6+全勤(大概5000)+6500 +紅包(去年2萬)= 24萬 當然比不上GG, 但以我認識在台塑的人來說, 不用值夜班、假日不用值班(特殊情況除外) 上班可以用手機、幾乎6點前下班、下班放假不太會接到公司電話。 (但也是很多單位很屎,剛好我認識的都很幸運到不錯的單位) 我是覺得CP值不錯就是了 ...

台塑年終獎金 6個月起跳再送紅包

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-11T09:58
身為國內傳產業龍頭,台塑集團年終獎金向為各界關注焦點。台塑集團總裁王文淵昨透露 ,「今年年終獎金可望與去年相當,只是額外還要再加多少獎金的問題而已。」 換言之,今年台塑員工年終保證6個月入袋,至於加碼紅包部分,能否突破去年的2.2萬元 水準,將視明年1月中下旬拍板的勞資協商而定。 全年獲利與去年相當 台塑集團2017年自結稅後純益2372.48億元,年增14.2%,創新高,根據公式計 ...