面試心得_廣為/鈶威/上億/冠崴/智新/霳昇/豐藝 - 離職

今年2月時也有在板上發過面試心得文
不過因為各種因素離職了...XD，於是才又有了新的面試心得，哈哈哈

以下面試職務皆為國內業務～

1.
公司名稱：廣為科技 (汐止區)
上班時間：9:00~18:30 (午休1.5小時)
心得：進到會議室時，桌上已擺好面試評核表，一看表格傻眼，
除了要填前公司月薪外，還要填薪資福利內容@@
(伙食/交通津貼、全勤/三節獎金的金額、保障年終幾個月?)
還需要列舉兩位過去工作的上司、同事，以利徵詢工作表現^_^
(雖然我不知道他們會不會真的打電話過去)

公司有分SD1、SD2兩個部門，此次是收到SD2部門的面試邀請~
面試官是SD2部門的主管，業務以維護舊客戶為主，開發新客戶為輔
主管說，如果我錄取，會撥肉鬆店給我跑，請我把他們顧好就好XD

另外有問到我個人的優缺點，優點部分我說樂觀、抗壓性強
主管回我部門壓力很大，希望我抗壓性真的很好，他等著看XDDD (先打預防針)
還有問到如果跟主管意見不合，我會怎麼辦
我回答，設法與主管溝通，得到兩人都能接受的解決方法
此題主管只是默默寫筆記，沒對我做其他的回應：Ｐ
(其實面試過程中他不斷在寫筆記，哈哈)

二面是跟副總，面試過程就是各種身家調查.... 不贅述

結果：offer get
ps. 會需要出差至中國，一季約一次，每次約待3~4天

2.
公司名稱：鈶威科技 (汐止區)
上班時間：9:00~18:00 (午休12:30~13:30)
心得：此職位是專門跑關渡皮卡丘~
因為案子多，現有業務忙不過來，所以才找新業務
(其實104上寫的是跑石頭店，不過部門主管說，
因為我沒有IC相關的經驗，所以跑皮卡丘會比較適合)

會有兩次面試，一面是部門主管+直屬主管+人資，二面是老闆+人資主管

一開始部門主管就很詳細的跟我講解工作內容，
他說先讓我了解公司、再換他來了解我XD
詳細面談內容有點忘記了...
因為工作內容蠻單純的，講解完後其他大部分時間都在閒聊
~
後來部門主管離開換直屬主管進來，他說，該知道的他主管應該都告訴過我了
不過他還是會問我主管問過的問題XD
(離職原因、跟前公司主管、同事相處的狀況等等)

部門主管跟直屬主管感覺都是很好相處的人 (雖然還是要真正共事後才會知道)
部門流動率也蠻低的 (直屬主管說他任職10年內只走過2個人)

老闆是個和藹的中年男子，
他問我會不會害怕跟陌生人說話，我說不會呀～
他說很棒，那你很適合當業務XDD
我還問他決定錄取誰的標準是什麼，他說面試過我的人會一起開會討論
會從三個人中選一個錄取，大家的意見都很重要！

人資主管就是個像媽媽一樣親切的人
總之這公司好像就是大家人都蠻Nice的XDDD
被通知錄取的時候真的豪開心豪感動 Q_Q~~~~

結果：offer get
ps. 會需要出差至中國，主管說出差的次數蠻少的

3.
公司名稱：上億電機 (中山區)
上班時間：9:00~18:00
心得：其實對此職缺沒什麼興趣.... 本來電話中要婉拒面試了
不過面試主管一直說我可以去瞭解看看，我就想說好吧，就當作累積面試經驗值~

一進公司只看到兩個人，面試主管跟總機...
主管說其他業務都去跑客戶了

公司主要產品是賣節能變壓器
主管一直說公司的產品很有發展性~~~ 還說這工作可以認識很多老闆XD

結果：offer get
我覺得大型機台應該不好賣... 所以婉拒了

4.
公司名稱：冠崴電子 (內湖區)
上班時間：8:30~18:00 (午休1.5小時)
心得：以內勤業務為主，大多都是在公司打開發電話、用郵件與客戶聯絡
每天下班需以Skype回報工作進度
彈性放假不補班，直接扣特休 (我比較喜歡補班...)

結果：offer get
因為我喜歡往外跑，所以婉拒了

5.
公司名稱：智新國際 (汐止區)
上班時間：9:30~18:30
心得：面試主管很老實的說是因為有人離職才釋出職缺XD
工作內容主要是維護舊有客戶，不太需要開發

結果：offer get
主管其實人不錯，只是我對10人以下小公司有陰影了QQ

6.
公司名稱：霳昇科技 (內湖區)
上班時間：9:00~18:00
心得：跟前公司一樣是需要不斷陌生開發的公司～
主管超會抬槓XD 會一直想要瞭解我對前公司的想法、及我理想工作的條件
我說我的理想是不需要開發、只跑固定客戶
他說這樣的工作很多、但是做久了你的價值會越來越低= ="
(意思是要開發才有價值)

結果：offer get
抱歉我就想做沒價值的工作，哈哈哈哈哈

7.
公司名稱：豐藝電子 (內湖區)
上班時間：08:30~18:00 (午休1.5小時)
心得：面試前就會先提供履歷電子檔&問答題要你填寫，問答題題目是：
「請問『做對的事情』與『把事情一次就做對』何者較重要？為什麼？」
「馬斯洛需求論中有關生理需求、安全需求、社會(認同)需求、被尊重需求、
自我實現需求等，
您認為目前自己在各項需求裏各佔多少百分比？ (加總共計100%)」
「您認為主管心目中的優秀員工應該具備那些特質?」
「請問您是否已具備以上的特質? 或在哪一方面尚需加強 ?」

面試當天要寫英文考題&智力測驗，題目都不難，
只是我英文太爛了，所以英文沒寫完
面試官還叫我一定要把他寫完XDDD
於是他就一邊問我問題我一邊繼續寫題目 (但我就不會啊啊啊)
最後面試結束了我的中翻英還是一片空白，面試官就說，
你再努力一下吧，真的不會寫就算了 (恩.. 我是靠google翻譯寫完的QQ)

結果：無聲卡
據說會有二次面試，只是我一直沒接到二面通知
所以應該就是無聲卡了～

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沒特別寫薪資，因為底薪都差不多是32K~35K之間
後面有幾間心得寫得很簡短，因為面試時就知道是沒意願報到的公司XD

鈶威是一開始面試就覺得這間公司我想來！我想來！我想來！
人資打電話來通知錄取時，我瘋狂跟她道謝XDDDD

雖然之前完全沒有IC相關的經驗，但我會加油的：Ｄ

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