#英特爾大連 #徵才 #工作心得 #轉 - 面試

【為什麼最近一直在找人? 】
正在擴廠，當然要在招人囉~
可以多看看新聞關於英特爾在大陸投資的消息。

=> 我比較好奇的是一個美商在中國偏鄉的廠為什麼要找台灣人？難道台灣人是薪水50萬
等級中cp值最高的嗎？還是說會說中文的人中只剩台灣人願意給英特爾面子了？

【大家最關心的薪水多少? 】
我相信絕大部分的人換工作都是為了更好的薪水，在這無法提供任何數字，
因為每個人的年資跟經驗都不同，
照公司規定也希望各位已經拿到offer的人不要在網路上公開地寫出薪資，
在這裡也再次提醒。
你的十年跟他的十年都有差別，會依照面試結果做決定，
當你有那個能力在時，不必擔心得不到應有的薪資。

【薪資待遇】薪資依職等及工作經驗不同有所不同，會是有競爭力的薪資


看來外星人也走下神壇啦，雖然HR也是混口飯吃，但有些話實在是不吐不快。

最賭爛什麼依照個人經驗能力核薪了，你的十年不等於他的十年？只給你50萬是因為你能
力就是這樣？

今天巴菲特應徵銀行門口警衛薪水也不會無上限啦，不但有固定範圍，甚至搞不好還比年
輕力壯的鄉民低。

每個位子一定有對應的薪水和範圍，說穿了擺明是要cost down建廠的缺，範圍有多寬誰
信。還是說要找的缺中有參與營運分紅的VP呀？(VP缺會用站內信找素昧平生的鄉民?)

每次第一階段面試聽HR說你有那個能力在，不怕得不到應有薪資的時候我就知道自己能力
不夠了XD

這邊分享個經驗，上述的話不是不好，而是要由有權利特別核薪的人口中聽到，大公司至
少要處長，小公司則是副總。我現在這份工作是董事長說的，君無戲言。至於東廠，算了
吧。

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