不知道版上是否有曾經或現任的工作者,可以替我解惑一下...
感覺這個工作好像要樣樣精。要懂得個案開發、簡單看護陪診工作、
活動企劃、志工的管理etc...
(我有爬過文 & 詢問一些我在社工系的朋友 但仍有些小問題...)
最近收到華山的應徵通知,正在猶豫是否要去應徵面試
1. 初步了解知道最主要業務為"新"個案開發(每周)。
但是,我納悶的是...為何要一直要求站長去做新個案開發? (是業績還是考核?)
而不是好好照護手上的個案呢?
而我非本科系學生,對於一個新的個案開發會不會有專業上的問題呢?
2. 另外,聽聞此機構為一人站長,其餘仰賴的是大量義工朋友幫忙 (大驚!!)
這是否意謂著我必須24 hr on call 永遠把工作排第一
而沒有自己私人時間呢?
我個人是不排斥加班,但是我還是希望有私人時間,而不會一直擔心隨時被徵召。
基本上我很認同該基金會的理念,可是我比較擔心內部的運作是否合理。
好難想像這麼龐大的業務,卻只有一名站長來經營...
不知道有沒有經驗的板友,可以解惑一下
ps 第一次進來這個版,如有不符版規請告知。謝謝
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感覺這個工作好像要樣樣精。要懂得個案開發、簡單看護陪診工作、
活動企劃、志工的管理etc...
(我有爬過文 & 詢問一些我在社工系的朋友 但仍有些小問題...)
最近收到華山的應徵通知,正在猶豫是否要去應徵面試
1. 初步了解知道最主要業務為"新"個案開發(每周)。
但是,我納悶的是...為何要一直要求站長去做新個案開發? (是業績還是考核?)
而不是好好照護手上的個案呢?
而我非本科系學生,對於一個新的個案開發會不會有專業上的問題呢?
2. 另外,聽聞此機構為一人站長,其餘仰賴的是大量義工朋友幫忙 (大驚!!)
這是否意謂著我必須24 hr on call 永遠把工作排第一
而沒有自己私人時間呢?
我個人是不排斥加班,但是我還是希望有私人時間,而不會一直擔心隨時被徵召。
基本上我很認同該基金會的理念,可是我比較擔心內部的運作是否合理。
好難想像這麼龐大的業務,卻只有一名站長來經營...
不知道有沒有經驗的板友,可以解惑一下
ps 第一次進來這個版,如有不符版規請告知。謝謝
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