華為決心換血 任正非:每年必須淘汰10%平庸主管 - 考試

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By Elizabeth
at 2019-09-01T15:16

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https://udn.com/news/story/7332/4022516

2019-09-01 15:02 世界日報 中國新聞組/北京1日電

面對美國的持續圍堵封殺,中國電信巨頭華為日前在其「心聲社區」公開董事長任正非講
話。任正非表示,華為主官、主管必須實行每年10%的末位淘汰,用3至5年時間把一批平
庸或惰怠的幹部更替掉,「要下決心換一批血」。

新京報報導,任正非在講話中表示,要大膽在火線中選拔,在戰壕中提拔幹部、專家、專
業人員,要讓一些優秀人員直接穿越上來,以激活幹部群體和組織,「幹部要抓得住主要
矛盾和矛盾的主要方面,聚焦勝利。」而公司股票則要加大對中基層以及破格提拔人員的
配股力度,優先配股給15-18級員工,「對破格提拔上來的人可以優先配」。另外,任正
非還要求,通過考試篩選和盡職篩選,以提高軟體開發的組織能力。

任正非說,「出成績的地方要出幹部、出專家、出優秀職員,沒有出成績的地方,要客觀
評價、綜合考慮,不完全是簡單的數據。」任正非表示,華為對幹部不求全責備,可以提
拔起來再要求他改正自己不足的地方,「不要總是提拔乖孩子上來。」

另據香港01報導,任正非的講話引起華為員工熱議,有員工在「心聲社區」表示,「看到
發文,就是振奮興奮激動,公司確實進入戰時狀態,變革已經從上面開刀。」但也有員工
吐槽,稱「其實公司還是沒有意識到,問題的關鍵是誰來識別怎麼來識別平庸主管專家,
否則肯定又是變味。」更有員工說:「老闆的意圖是好的,但是現在的組織結構下,運動
到最後被淘汰的永遠是小弟。幹部已經形成了利益共同體,動起來很難了,而幹掉一波小
弟,簡直不要太容易。」
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人阿修羅),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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Tags: 考試

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2019-09-04T23:18
末位淘汰沒什麼公司成功過
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By Caitlin
at 2019-09-09T14:39
每年公司都有廢物
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By Callum
at 2019-09-11T18:26
末位淘汰(X) 鬥爭淘汰(O)
Liam avatar
By Liam
at 2019-09-16T07:42
換血(X) 省錢(O)
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-09-17T10:41
除了收購 由買家直接砍 不然最後都變成大亂鬥 大家互相
推責 互相陷害 你不動我也裝死
Emma avatar
By Emma
at 2019-09-18T10:25
明年瞧瞧
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By Liam
at 2019-09-23T01:31
能力差的作QA工作 考績穩穩 強者把架構新 被其他人嫌找碴
Belly avatar
By Belly
at 2019-09-24T10:09
考績還沒出來 就自己走 閉嘴躲起來 好過年
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-09-27T03:04
翻譯:快撐不下去了
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-09-29T11:05
果然是老闆的遠見XD
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-02T22:24
部門鬥爭就是這樣來的囉
Cara avatar
By Cara
at 2019-10-03T13:00
大家一起拍馬屁獲得好考績
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-10-04T13:43
嫌員工太差,為裁員找個理由
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-10-07T00:52
嫌QA爽怎麼不去做QA?
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-10-07T15:06
淘汰應該衡你貢獻符不符合價值, 要照能力來淘汰那能力
較差的助工全部淘汰雜事讓RD做嗎?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-10-09T08:24
你什麼時候要淘汰自己?
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By Sierra Rose
at 2019-10-10T15:49
美光也是10%淘汰率
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By Xanthe
at 2019-10-13T10:36
裁員的另一種說法吧,面對制裁已經可以肯定營收獲利大減
當然要先裁呀,可是又不能冠冕堂皇的裁,就編一套說法
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By Andy
at 2019-10-15T00:31
結果自己被淘汰
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By Enid
at 2019-10-19T01:41
QA工作不是你想做就有 肥缺耶 照三餐Q 有問題發bug 準時
Leila avatar
By Leila
at 2019-10-20T03:57
沒用的 華人的尿性就是那樣 最後只會為淘汰而淘汰 然後
淘汰的都是被算計弄走的
Andy avatar
By Andy
at 2019-10-22T17:46
鬥走人的機會來了,華為好兄弟們抓緊了
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By Linda
at 2019-10-25T11:35
搞這種都是鬥輸的走
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By Edward Lewis
at 2019-10-25T14:17
裁員就裁員 換個好聽的說法而已
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By Olga
at 2019-10-25T19:56
華為要開始文化大革命了嗎?
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By Anonymous
at 2019-10-29T16:19
啊都找沒人了 還想裁員 呵呵
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By Steve
at 2019-10-31T22:19
淘汰就是不會淘汰到 國王人馬
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By William
at 2019-11-01T22:43
這招不是被很多公司證明沒用了嗎 都什麼時代了還在玩這種
過時的績效制度是開玩笑嗎?
Jake avatar
By Jake
at 2019-11-03T23:19
果然是專門搞階級鬥爭的國家
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By Ina
at 2019-11-04T08:54
是個很會搞內鬥發展的舞台
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By James
at 2019-11-05T08:37
你有沒有華為價值
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By Michael
at 2019-11-07T18:55
這傢伙根本不懂管理, 這樣下去主管間只會勾心鬥角, 要怎
麼互相合作......
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By Frederica
at 2019-11-09T19:14
風口上的豬遇到逆風就裁員
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By Hazel
at 2019-11-10T14:19
搞內鬥就飽了 還有時間做事?
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By Delia
at 2019-11-11T23:14
趕快裁,最好裁我,不然找不到更多理由回台灣,唉...
Ida avatar
By Ida
at 2019-11-14T08:01
10%末位淘汰就是鬥到有人去最後10%就穩了
Joe avatar
By Joe
at 2019-11-14T18:08
腥風血雨
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By Joe
at 2019-11-15T04:56
想看主管生死鬥
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By Poppy
at 2019-11-18T01:13
鬥起來鬥起來 淘汰34歲以上老員工
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-11-20T15:35
只有老闆不能被換
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By Ethan
at 2019-11-21T20:02
最成功的例子就是 任董的老闆
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-11-26T14:39
把末未淘汰改成末位改善計畫不是比較好嗎??
Olive avatar
By Olive
at 2019-11-26T21:39
講是這樣講 就只是想砍人省成本吧
Leila avatar
By Leila
at 2019-11-27T10:11
叢林法則 反正把其他人踢到末位10%就好了
到時候黑函樣樣來
Lily avatar
By Lily
at 2019-12-01T09:57
某樓台灣人這種不重視Q的想法難怪做出問題一堆的產
品...不要小看Q,很多Q的coding能力比系統場RD好太
多了
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-12-03T05:15
末位淘汰(X)沒背景關係的淘汰(O)
Adele avatar
By Adele
at 2019-12-05T18:54
不如去捧川普,老川一開心什麼事都沒了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-12-06T13:33
只有netflix幹這種事風生水起…而且可能不只10%…
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-12-10T16:15
照這種說法 他不就老早知道組織裡有30-50%是他定義的肥貓
那怎麼搞成這樣的 = =
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-12-12T00:49
台灣老闆都差不多啦,來不及的時程都讓Q"加速進行"
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-12-13T13:27
淘汰10趴 遇缺不補
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-12-17T05:03
那老闆領導不佳是不是也要比照辦理?
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-12-18T10:28
這樣我就安心了 中國人最會內鬥
Mason avatar
By Mason
at 2019-12-22T20:50
裁員可以講這麼大一篇
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-12-23T16:28
騙肖 裙帶買官
面對現實...你只是想裁員

令人傻眼的中科院

Susan avatar
By Susan
at 2019-08-27T17:24
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TONgbeE ] 作者: paralux (盜懶覺集團首席探員^Q^) 看板: Gossiping 標題: Re: [問卦] 令人傻眼的中科院 時間: Sun Aug 25 01:57:50 2019 ※ 引述《only76ers (高興)》之銘言: : ...

設備工作真的需要高學歷嗎..

Lucy avatar
By Lucy
at 2019-08-26T13:13
為什麼台積需要高學歷? 1. 學習能力 雖然工作內容不是非常難,但高學歷的人有更高機率快速上手。高學歷更有機會舉一反三 ,解決沒遇過的問題。 2. 細心程度 台灣考試某程度來說,過濾出一群比較細心的人。在台積電,不MO就是一件重要的事,一 堆細節交給細心的人做就是比較放心。 3. 奴性 高學歷通常奴性高。因 ...

成大化學系畢業,同學都進台積電,他窮到

Ina avatar
By Ina
at 2019-08-23T11:37
※ 引述《LOOPCLOUD (乖)》之銘言: : 前文述刪 前面發文也刪掉 抱歉回我的大大 : 但是我想簡化我的問題 : 請問嚴先生跟youtuber有什麼不一樣? : 為什麼他要縮限自己的框框? : 當個知識型youtuber 只要影片好看 破百萬訂閱 影響的不只是偏鄉小孩 可能是全台灣人 : 何樂而不為 ...

成大化學系畢業,同學都進台積電,他窮到

Zanna avatar
By Zanna
at 2019-08-23T03:52
前文述刪 前面發文也刪掉 抱歉回我的大大 但是我想簡化我的問題 請問嚴先生跟youtuber有什麼不一樣? 為什麼他要縮限自己的框框? 當個知識型youtuber 只要影片好看 破百萬訂閱 影響的不只是偏鄉小孩 可能是全台灣人 何樂而不為? 我對他的教育理念沒有質疑 只是在這個時代的網路模式下 ...

成大化學系畢業,同學都進台積電,他窮到

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-08-22T23:09
成大化學系畢業,同學都進台積電,他窮到剩1千元,父母只求別啃老...他卻用教學影片 影響上萬人 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201908210053/ 放棄科技薪貴 投身社會企業 成大化學系畢業,是許多科技 ...