小弟之前在北投採石場工作了幾年，
後來看公司大老闆的思維覺得挖石頭實在沒有未來，
於今年中轉職到其他公司。
現在想想還真是正確的決定，
走不到幾個月，現在財源正夯。
原部門四分五裂，大家珍重再見各奔前程。
想想也滿好笑的，
有能力的早早練完工走掉了，
沒能力的等優退爽領一筆。
----底下聽聽就好----
該公司手機最大的問題就是還是用傳統代工廠省硬體成本來做，
CPU這個拿來廣告的不能換，那我sensor偷點成本可以吧？
RAM或ROM要多大這個一般消費者會看，那我用二線、三線廠的省一筆總可以吧？
先天不良，後天是能叫軟體修好到哪去？
印象中最扯的就是某幾個案子連計算電池電量的IC都要省，就算只差個幾毛美金
叫軟體想辦法估算，當然完全估不準，所以有機會出現電量掉的速度不如預期
然後出現大量的三國機，維修成本居高不下。
前陣子很有名的隕石開發法在這邊是正常能量釋放，
VIP request永遠大於design team的spec
虧公司還請大老闆開design thinking的課程，自己就先不尊重專業設計了。
原本四個行動部門的Team，砍到剩一個，據說還會再砍
聽說、聽說老闆好像似乎覺得找代工廠做手機掛牌比較划算，不排除砍光光
想當然爾代工也不是找一線大廠代工，出來的品質大家笑笑就好
目前在整頓RRGG，應該快開始整頓phone了，
phone的財源從40％～70％都聽過
最後附上採礦四年的年薪成長給大家參考參考（四大碩出身，第一份工作），
可能小弟前部門比較不紅，拿不到多好的薪資，大家看看就好，
又聽說最近要結構性調薪，但總薪資是不會變的。
80w/91w/101w/112w
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