華碩工作十年經驗PM開5萬8 - 面試

By Steve
at 2016-01-23T17:02

Table of Contents

當初剛畢業的時候

先在高雄血海面試拿到48K

然後去石頭本部面試

面試第一關兩個課長都一下就表示OK

有問到工時，只提到你這麼喜歡寫code 寫很晚也沒關係吧

至於薪水，他們說他們會盡量向上級推薦

然後第二次面試

應該是副理還經理，反正他說是他們部門最大的

也是面試一下就說OK，然後說薪水OK 會給一個滿意的薪水
(我期望寫50K)

面試還有提到其他公司，他們只注意到鴻海
(可能換算是對手吧，或同樣有名)

只有詳細問鴻海給多少薪資

講說他們不會比鴻海給的差，調薪還會更高

還講說我是他們部門第一個做這個的

如果幾年有成果可以組一個team給我
(雖然我才剛畢業，但是這大餅畫的太明顯啦)

但是因為我要2~3個月後才能報到

要我在畢業前先幫忙寫一個案子，會用核下來的薪水

算成時薪，看我自己算工作幾個小時就給多少

然後講了一堆要做什麼，之後問我可不可以

我想說反正畢業前沒事，也OK

只是要等offer確定下來才來談

主管說沒問題，還說他等一下就馬上去跟人資講要給我offer

然後呢，大概過了幾天

人資打來說40K

40K

40K

那時候我就直接電話反應說這離我期望薪資差太多了

人資就講說雖然他們薪資低於鴻海8K

不過調薪跟產業未來好很多，待久會>>鴻海

我回說大概要幾年，人資說4、5年左右

真是有夠靠北

我還問說主管說我期望薪資沒問題

人資說40K是有特別調整過的，比我學歷的等級高
(我國立科大碩畢)

之後說你確定不要接受嗎?

我說離期望太低沒有辦法

人資就說其實這已經很高了

然後說你不接受那就這樣，我再回報給主管再找人

實在是搞笑...

不過後來也沒去血海就是了

最後去小公司，月60K 年破百還正常上下班

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Ivy
at 2016-01-28T03:41

華碩真是會搞笑

By Frederica
at 2016-01-28T21:23

真是幽默呀

By Anonymous
at 2016-01-30T22:43

人資就是負責砍薪水的，就算面試主管答應你的，最後都會被
人資利用big data來砍價

By Elma
at 2016-02-01T02:37

一般主管也不會用非你不可幫你掛保證，畢竟大家萍水相逢，
誰知道你會不會只是用華碩薪資來抬轎

By Freda
at 2016-02-01T15:23

人資的工作不是負責砍薪水好嗎

By Jake
at 2016-02-02T17:13

所以我說，不要遷就底薪就是這個意思，有機會就是要跳槽，
以提升就業市場的平均薪資。

By Joe
at 2016-02-04T21:25

太搞笑 +1

By Victoria
at 2016-02-08T07:04

石頭是有名的低薪用獎金去衝年薪不過話說回來其實紅海

By Necoo
at 2016-02-10T07:00

也沒高到哪去兩個是業界有名的爆X集團

By Anonymous
at 2016-02-12T18:31

我以前遇過技術經理開八萬給我，三天後人資打槍說以我的學
歷跟經歷，在業界最高給6萬5，還好經理堅持與掛保證，我才
拿到月薪8萬的offer。

By Kama
at 2016-02-16T00:16

那個HR也凹太兇了吧...

By Necoo
at 2016-02-16T10:28

人資除了砍薪水還會幹嘛?

By Kumar
at 2016-02-18T23:44

我很好奇人資自己在面試人資職缺的時候是怎麼想的
"e04 這間公司的HR比我還狠!"

By Edwina
at 2016-02-21T17:09

石頭人資頗呵

By Annie
at 2016-02-24T08:18

華碩當初開給我的薪水是別家的１/2

By Anonymous
at 2016-02-27T13:46

人資還會削弱面試者的信心

By Ingrid
at 2016-03-03T04:47

請問哪裡小公司新人60k破百準時下班的

By Hedwig
at 2016-03-04T05:06

這篇一整個誇大感..不用太認真

By Ethan
at 2016-03-07T11:21

石頭有名的小氣啊.. 調薪慢分紅又少

By Tristan Cohan
at 2016-03-09T08:52

石頭只適合新人練功，或卡到部級缺的人

By Queena
at 2016-03-12T06:19

我NTU學碩非資訊相關科系畢，兩年寫code工作經驗，華碩開4
2k給我，人資還說是最高了，兩年經驗都有承認，夠狠吧

By Frederic
at 2016-03-13T20:45

華碩四大碩新人不是50k嗎

By Hedwig
at 2016-03-14T04:34

感覺石頭的薪水一直後退，我NTUT,12年前去面試，起薪42k+5k

By Tristan Cohan
at 2016-03-15T02:02

剛畢業國立科大有60K還破百頗猛的吧

By Edwina
at 2016-03-18T03:39

鬼島人資不就是花瓶職業?

By Kelly
at 2016-03-21T19:05

等等，那間小公司給60k

By Frederic
at 2016-03-23T20:44

是石頭人資太爛

By Daph Bay
at 2016-03-25T14:11

恭喜你有堅持下去

By Zora
at 2016-03-26T16:51

華碩就是一間三流公司

By Dora
at 2016-03-27T11:49

現在台灣網路新創公司月薪沒60k可以不用去了沒有前途

By Robert
at 2016-03-31T20:08

剛畢業就破百還正常上下班這屌打發哥了跪求站內信

By Audriana
at 2016-04-04T00:56

跪求60k小公司內推QQ

By Quintina
at 2016-04-08T08:00

你腿囉 PTT低標現在是年薪兩百兩點下班

By Regina
at 2016-04-09T14:32

應該嗆人資你領多少給你22K都嫌多了

By Steve
at 2016-04-11T17:22

感覺唬爛居多..

By John
at 2016-04-15T22:25

當時我也有收到華碩offer,4萬3，人資還ㄧ付很屌，幸好
我打搶了

By Robert
at 2016-04-17T05:53

跪求60k 年薪百萬準時上下班的小公司+1

By Isla
at 2016-04-21T01:40

哪家小公司新人60k準時上下班求內推

By Kelly
at 2016-04-22T04:39

鬼島爛公司

By Carol
at 2016-04-23T11:26

台灣人資功用就砍你薪資用的
不然人資是懂專業嗎?
企業主請人資要成本當然砍你的薪水賺回來啊

By Emma
at 2016-04-28T04:46

華碩很搞笑去面試過真的做法如同這兩篇一樣一副大公司你
要謝主隆恩

By Quanna
at 2016-05-01T00:53

人資不只會砍薪水，還會…抱歉我也知道他們還會幹嘛

By Suhail Hany
at 2016-05-05T20:22

神教的人資除了砍薪水還會定一堆技術考核考不過就降
職等超爽DER

By Ivy
at 2016-05-08T14:56

石頭四大碩相關科系明明就50k以上

By Callum
at 2016-05-09T08:33

50k你也是滿敢開的

By Quanna
at 2016-05-10T04:20

一般「小公司」不就是暗指中華電信嗎？

By Mia
at 2016-05-12T06:15

國立科大碩畢,60K年薪百萬準時上下班,筆記一下

By Lydia
at 2016-05-16T16:43

看一下ID 在看內文我是不太相信啦樓下你覺得勒

By Doris
at 2016-05-21T06:30

HR砍薪水是他們的performance...

By Jacob
at 2016-05-24T19:50

這版上只要是台廠沒一間是好公司阿~

By Freda
at 2016-05-26T22:38

唬

By Donna
at 2016-05-30T06:14

小公司新人破百還準時上下班就是po在科技版才很多
人覺得不可能八卦版可能還會有人信~

By Jessica
at 2016-05-31T09:48

跪求小公司我也想去QAQ

By Tristan Cohan
at 2016-06-01T03:43

跪求小公司名不說怎知是真是假

By Rae
at 2016-06-02T05:54

就是在科技版大家才知航情啊

By Doris
at 2016-06-07T01:11

國立科大碩畢,60K,年薪百萬,準時上下班,嗯!聽聽就好!

By Ivy
at 2016-06-08T03:21

人資替公司省錢就是績效啊

By Oliver
at 2016-06-11T22:32

原po 和原原po只是要分享心得,有些人來帶風向喔

By Sarah
at 2016-06-15T03:10

我也在小公司，人數沒幾個，但產品有潛力，
主力同事薪水也有 5 萬 up 吧，每天準時上下班。
又能快樂學東西...

By Joseph
at 2016-06-18T18:58

HR:價碼低會做就好何必多花錢？

By Emily
at 2016-06-19T05:45

想去小公司+1

By Kristin
at 2016-06-20T18:15

要求不多快樂學習氣氛好準時下班幾乎不加班破百

By Elvira
at 2016-06-21T13:33

ptt恨多魯眼紅啦，我領教過才不想認真幫你低調，58k真
的菜鳥就有

By Ivy
at 2016-06-23T05:06

才不想認真，逗號，建議您低調

By Jacky
at 2016-06-26T20:37

特例有但是不多

By William
at 2016-07-01T02:12

明明就有啊…

By Suhail Hany
at 2016-07-01T23:57

戀人包子，碩士新人都>50K了，只是獎金少

By Gary
at 2016-07-04T12:10

還真沒看過哪個重視研發的網路新創敢不開60k+的..75k的都
所在多有

By Sarah
at 2016-07-05T15:50

沒想到台灣軟體業興旺成這樣趕緊來soft_job去朝聖謝!

By Kelly
at 2016-07-09T12:17

機械系崩潰

By Regina
at 2016-07-12T15:30

看你之前的發文第一年也沒破百阿，到了科技版就破了?

By Elvira
at 2016-07-12T23:18

俗頭的俗

By Jacob
at 2016-07-16T08:10

這講的是真的，路過的一堆不信

By Kristin
at 2016-07-19T14:59

這篇文章的重點大家還是沒看懂，就是大公司給的薪資都是台
灣畢業生平均值，這是經過統計的。

By Emma
at 2016-07-21T18:31

只有"賺錢的小公司"才有可能給高於平均值的薪資，因為小公
司沒有人資，基本上敘薪是依公司賺錢與否與老闆心情。如果
公司利潤除以公司人數超過1000萬以上的，新人薪水破百萬不
是不可能。

By Hedy
at 2016-07-24T00:04

不知道石頭部級可以領多少

By Tom
at 2016-07-24T09:47

推分享經驗

By Bethany
at 2016-07-25T00:57

請問大大小公司是在?

By Kumar
at 2016-07-28T04:41

自己找

By Selena
at 2016-07-31T13:40

圖出來以後上面一堆噓文不知做何感想

By Daniel
at 2016-08-03T17:49

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1427801805.A.6E4.html
你年薪有好多種喔今天講的是哪一種?

By Tom
at 2016-08-06T14:08

OK滿合理的，給推

By Mary
at 2016-08-07T17:19

那為什麼原PO不去樓上連結推文中的8萬offer的公司？

By Daniel
at 2016-08-09T22:57

這裡一堆沒出社會的學生在嘴不用跟他們認真

By Brianna
at 2016-08-10T13:46

其實文中沒有說第一年領
他之前的那篇也說第二年領
其實還算合理

By Michael
at 2016-08-12T17:49

有真相推

By Annie
at 2016-08-14T17:44

系統廠薪水魯剛好而已

By Regina
at 2016-08-19T02:46

其實不用追究他領多少,因為不管他領多少
都不影響系統廠薪水靠北這個主題

By Michael
at 2016-08-19T09:49

其實原po不用解釋那麼多，很合理我還聽過不少個

By Noah
at 2016-08-22T08:15

強者...我漏看了XD

By Jessica
at 2016-08-22T14:05

請教是行業別？產業？地區？軟硬韌？產品？謝謝

By Blanche
at 2016-08-26T09:41

人家年薪多呀

By Skylar DavisLinda
at 2016-08-26T21:54

說60k不可能的是HR嗎？

By Mary
at 2016-08-27T11:00

不是HR也知道目前業界行情吧~超過一半的新人都沒辦法拿到

By Genevieve
at 2016-08-29T09:51

60K好嘛..有問題嘛??上面一堆神人就不列入一般考量Orz

By Vanessa
at 2016-08-30T09:55

原PO就特例而已就算知道了原PO公司進不去也沒用啊

By Megan
at 2016-09-04T00:44

知道行情是一回事，但像原PO這種特例多多少少都有聽過，劈頭
就一句不可能，超像HR在砍薪資的口氣

By Thomas
at 2016-09-08T01:08

如果是在華碩那種環境待久了應該覺得什麼都不可能

By Aaliyah
at 2016-09-11T06:23

紅明顯。居然看到刺黑戰將歪歪大師的噓文，最近請加
油

By Caitlin
at 2016-09-14T01:26

石頭人資戲份太多面試很累

By Lauren
at 2016-09-17T22:38

我去做設備都比40k高

By Caitlin
at 2016-09-19T08:36

畢業60K不奇怪啊，但是後續潛力就差很多

By Elma
at 2016-09-22T18:04

ㄧ直想找更高的，也不容易

By Megan
at 2016-09-25T15:51

標準想要即戰力確不想多花錢的腦袋

By Agatha
at 2016-09-27T00:19

猾碩不曉得在囂張啥

By Freda
at 2016-09-28T00:46

大公司新人核薪很看學歷，國立科大碩很可能被砍到爆

By Edith
at 2016-09-28T12:05

人家跟你講公司名你能怎樣職務又不是你一定有能力做的

By Daph Bay
at 2016-10-03T00:43

樓上什麼神邏輯？不問怎麼知道職務適不適合自己？

By Ophelia
at 2016-10-07T19:00

這篇一整個誇大感..不用太認真

By Emily
at 2016-10-08T02:01

題外話原PO創這ID可以用好久賺賺

By Jacky
at 2016-10-12T11:52

推系統廠過個水就好

By Queena
at 2016-10-14T10:15

很合理啊 (煙

華碩工作十年經驗PM開5萬8 - 面試

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該誠實說現在在當警衛嗎？

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