華碩工作十年經驗PM開5萬8 - 面試

By Michael
at 2016-01-26T09:52

Table of Contents

不就是誤會一場

石頭的底薪低，石頭的PM沒有地位，這是從最近才開始的嗎？
一定不常上Ptt 吼

Coach、LV 就只能在精品店賣才會有好價錢
自己要跑到菜市場擺地攤，還能奢望賣三萬、五萬嗎？
然後再來罵菜市場的阿桑都沒品味

換個場景
如果有一個在發哥年薪三百萬的人
有一天腦袋壞掉也跑去石頭面試PM的職位
跟華碩的面試官說，因為我在發哥年薪三百萬，所以請你也給我最少年薪三百萬

面試官會想說，我天天爆肝，加上分紅年薪也不過百來萬
你一下要求年薪三百萬，這下叫我怎麼辦

沒品的會直接躲起來不理你，老實說就是有點自卑
有品的會往上報
(可以想像一下那漫長的等待過程石頭內部發生了什麼事)

一直報到Jerry那邊，Jerry會問
給他年薪三百萬，華碩就會變成聯發科嗎？

好吧！面試官犧牲一下位置讓出來給他幹，可是薪水他還是不滿意呀
就算進來，還是每天作的幹聲連連，影響其他同事的情緒

到底是誰才是這尷尬場面的肇始者呢？
都十年經驗了，對市場行情還這麼不了解，浪費自己和別人的時間

五萬八其實還蠻公道的

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Victoria
at 2016-01-27T19:51

pm新人四萬

By Mia
at 2016-01-30T06:12

所以建議公司徵才時註明薪水上限？

By Dinah
at 2016-02-03T16:14

公道價啦 XD

By Zanna
at 2016-02-06T03:30

表面上在酸面試者，其實在吐石頭，呵呵

By Necoo
at 2016-02-08T15:57

的確很有三j的風格...

By Tracy
at 2016-02-12T02:08

大師早安

By Heather
at 2016-02-12T22:50

還滿有道理的

By Todd Johnson
at 2016-02-17T21:23

頗中肯

By Megan
at 2016-02-22T13:09

道出了真實,其實就是市場機制,有能力者,價高者得
沒錢請的公司自然請不到罷了

By Damian
at 2016-02-26T22:35

10年，還會選石頭的PM, 是打算做善事吧？

By Edward Lewis
at 2016-03-01T03:27

這篇中肯,華碩+PM還能期望有什麼好薪水?華碩有哪個PM

By Dorothy
at 2016-03-04T15:33

底薪可以到十萬?不知道原po能力到底如何,但如果要高薪
跟本找錯職位

By Ethan
at 2016-03-05T11:50

要在台廠有好薪水就要在外商做出一定成績,再被挖去台廠

By Isla
at 2016-03-05T21:07

大師言下之意是指石頭就是菜市場是吧？XD

By Iris
at 2016-03-06T15:12

翻譯：有競爭力領高薪的人才請不要到華碩，因為也出
不起

By Isla
at 2016-03-10T06:24

當管理職,自己要應徵台廠這麼基層又不是R&D的位置還
抱怨很奇怪。聯發科工程師應徵7-11店員也是拿最低工資

By Agatha
at 2016-03-14T12:41

難道也要抱怨"7-11工作十年經驗店員開2萬2"?

By Zenobia
at 2016-03-14T19:17

想想還真的有道理為什麼要去擺地攤的地方應徵呢 XDD

By Dorothy
at 2016-03-15T01:56

我在想華碩如果花300萬請了個PM,整team效能效率拉的起
來嗎？（大家不知道PM薪水的前題）

By Lily
at 2016-03-18T22:03

箭頭，HR待加強，期望薪水不先過濾，亂拉一堆人進來試運氣
，給自己公司增加負評還浪費兩邊時間。

By Gilbert
at 2016-03-21T04:42

華碩好歹也是前幾大筆電廠，說得像路邊攤一樣。

By Kama
at 2016-03-22T04:04

而且原原po從沒開價三百萬年薪。

By Ursula
at 2016-03-26T10:18

你講實話我要噓死你.

By Hardy
at 2016-03-28T21:48

人資找錯人來面試以為LV會自降身價到路邊攤來賣
就算覺得他是人才想挖也不要認為用公道價能留住他

By Jacky
at 2016-03-31T03:42

指桑罵槐的XDD

By Hedwig
at 2016-04-02T06:48

你完全沒抓到原po的意思吧…他的重點是華碩沒做到尊重，
不是單純薪水問題

By Jacky
at 2016-04-04T15:24

聽君一席話，勝讀十年書

By Hedwig
at 2016-04-09T05:32

石頭以112畢業新人來看，本就不是標的，為何畢業十年的還
會去面試，自己也要過濾一下公司吧? 曾面系統廠被笑說真
的"願意"來嗎?遇過更扯的面試官說，你想來一通電話就會上
了

By Suhail Hany
at 2016-04-12T06:36

中肯

By Joe
at 2016-04-14T12:59

某樓不了解asus

By Eden
at 2016-04-15T03:37

想太多。自貶身價。

By Jacky
at 2016-04-18T21:18

這間菜市場的阿桑還蠻正的…

By Quanna
at 2016-04-18T22:20

原po跟這篇作者的重點都是酸石頭很鳥 ++給推

By Gary
at 2016-04-19T21:00

中肯

By Gilbert
at 2016-04-21T02:12

XDDDD

By Quanna
at 2016-04-24T01:55

你值300萬會是石頭去請你不是你來面

By Yedda
at 2016-04-28T18:25

是外觀像LV的菜市場啊!!!(恍然大悟)

By Hazel
at 2016-05-02T10:48

推

By Sandy
at 2016-05-04T01:18

奴才想法

By Mason
at 2016-05-06T11:40

石頭給六百萬也不會變連發科歐

By Olive
at 2016-05-10T14:51

老實說...10年5萬8在台灣系統廠也算偏低的了吧...@@

By Jacob
at 2016-05-14T04:36

就我所知現在石頭研替新人有開到48k或50k 10年經驗58k
是真的說不過去....

By Ursula
at 2016-05-19T02:29

某樓87用這價請pm?

By Sierra Rose
at 2016-05-22T23:12

asus是菜市場，遊戲業是切貨，稱斤賣的

By Dora
at 2016-05-25T21:47

xdxdxdxdxdxdxxdxxxxxxxxcxfdddddd

By Susan
at 2016-05-29T19:55

滿有道理的。不然大家都去麥當勞當服務生，領年薪兩百萬就
好。

By Sarah
at 2016-05-30T11:46

系統廠九年約7萬6 = M新人價XDD

By Franklin
at 2016-06-01T17:55

XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

By Rosalind
at 2016-06-04T09:03

推~ 112那個可能是戲劇系的

By Selena
at 2016-06-05T15:45

MTK 2014 eps 30有三百的話
Asus eps26 好歹也應該有260

By Jake
at 2016-06-07T04:41

但事實上...

By Susan
at 2016-06-11T15:23

大陸製的教練牌某層面來看不能算是精品

By Andy
at 2016-06-11T18:39

每年3%調10年,五萬起算也7萬9了

By Olga
at 2016-06-13T18:43

這篇文看出... XD

By Victoria
at 2016-06-17T09:20

推

By Annie
at 2016-06-21T02:40

XDDDD~~

By Eartha
at 2016-06-22T23:33

真的就說小廟容不下大佛沒人聽進去

By Leila
at 2016-06-24T01:30

Jerry那邊有傳神喔XD

By Kama
at 2016-06-24T14:54

簡直是突破盲腸啊

By Noah
at 2016-06-26T16:41

這應該是有待過的吧XD

By Agatha
at 2016-06-30T13:36

PM不是轉信的工具人而已 ... 是多高級的PM從外商跳台
資廠可以自我感覺良好現在一堆沒技術的PM太多根本
不會評估案件待的久又如何

By Eartha
at 2016-07-03T15:52

換個角度說開這個價也就這個格調

By Dora
at 2016-07-06T13:42

這系列這篇最中肯

By Elvira
at 2016-07-07T07:12

中肯，台灣精英真的不要選台廠，被當奴才罷了

華碩工作十年經驗PM開5萬8 - 面試

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