華碩工作十年經驗PM開5萬8 - 面試

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不就是誤會一場

石頭的底薪低,石頭的PM沒有地位,這是從最近才開始的嗎?
一定不常上Ptt 吼

Coach、LV 就只能在精品店賣才會有好價錢
自己要跑到菜市場擺地攤,還能奢望賣三萬、五萬嗎?
然後再來罵菜市場的阿桑都沒品味

換個場景
如果有一個在發哥年薪三百萬的人
有一天腦袋壞掉也跑去石頭面試PM的職位
跟華碩的面試官說,因為我在發哥年薪三百萬,所以請你也給我最少年薪三百萬

面試官會想說,我天天爆肝,加上分紅年薪也不過百來萬
你一下要求年薪三百萬,這下叫我怎麼辦

沒品的會直接躲起來不理你,老實說就是有點自卑
有品的會往上報
(可以想像一下那漫長的等待過程石頭內部發生了什麼事)

一直報到Jerry那邊,Jerry會問
給他年薪三百萬,華碩就會變成聯發科嗎?

好吧!面試官犧牲一下位置讓出來給他幹,可是薪水他還是不滿意呀
就算進來,還是每天作的幹聲連連,影響其他同事的情緒

到底是誰才是這尷尬場面的肇始者呢?
都十年經驗了,對市場行情還這麼不了解,浪費自己和別人的時間

五萬八其實還蠻公道的



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All Comments

Victoria avatarVictoria2016-01-27
pm新人四萬
Mia avatarMia2016-01-30
所以建議公司徵才時註明薪水上限?
Dinah avatarDinah2016-02-03
公道價啦 XD
Zanna avatarZanna2016-02-06
表面上在酸面試者,其實在吐石頭,呵呵
Necoo avatarNecoo2016-02-08
的確很有三j的風格...
Tracy avatarTracy2016-02-12
大師早安
Heather avatarHeather2016-02-12
還滿有道理的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-02-17
頗中肯
Megan avatarMegan2016-02-22
道出了真實,其實就是市場機制,有能力者,價高者得
沒錢請的公司 自然請不到罷了
Damian avatarDamian2016-02-26
10年,還會選石頭的PM, 是打算做善事吧?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-03-01
這篇中肯,華碩+PM還能期望有什麼好薪水?華碩有哪個PM
Dorothy avatarDorothy2016-03-04
底薪可以到十萬?不知道原po能力到底如何,但如果要高薪
跟本找錯職位
Ethan avatarEthan2016-03-05
要在台廠有好薪水就要在外商做出一定成績,再被挖去台廠
Isla avatarIsla2016-03-05
大師言下之意是指石頭就是菜市場是吧?XD
Iris avatarIris2016-03-06
翻譯:有競爭力領高薪的人才請不要到華碩,因為也出
不起
Isla avatarIsla2016-03-10
當管理職,自己要應徵台廠這麼基層又不是R&D的位置還
抱怨很奇怪。聯發科工程師應徵7-11店員也是拿最低工資
Agatha avatarAgatha2016-03-14
難道也要抱怨"7-11工作十年經驗店員開2萬2"?
Zenobia avatarZenobia2016-03-14
想想還真的有道理 為什麼要去擺地攤的地方應徵呢 XDD
Dorothy avatarDorothy2016-03-15
我在想華碩如果花300萬請了個PM,整team效能效率拉的起
來嗎? (大家不知道PM薪水的前題)
Lily avatarLily2016-03-18
箭頭,HR待加強,期望薪水不先過濾,亂拉一堆人進來試運氣
,給自己公司增加負評還浪費兩邊時間。
Gilbert avatarGilbert2016-03-21
華碩好歹也是前幾大筆電廠,說得像路邊攤一樣。
Kama avatarKama2016-03-22
而且原原po從沒開價三百萬年薪。
Ursula avatarUrsula2016-03-26
你講實話 我要噓死你.
Hardy avatarHardy2016-03-28
人資找錯人來面試 以為LV會自降身價到路邊攤來賣
就算覺得他是人才想挖也不要認為用公道價能留住他
Jacky avatarJacky2016-03-31
指桑罵槐的XDD
Hedwig avatarHedwig2016-04-02
你完全沒抓到原po的意思吧…他的重點是華碩沒做到尊重,
不是單純薪水問題
Jacky avatarJacky2016-04-04
聽君一席話,勝讀十年書
Hedwig avatarHedwig2016-04-09
石頭以112畢業新人來看,本就不是標的,為何畢業十年的還
會去面試,自己也要過濾一下公司吧? 曾面系統廠被笑說真
的"願意"來嗎?遇過更扯的面試官說,你想來一通電話就會上
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-04-12
中肯
Joe avatarJoe2016-04-14
某樓不了解asus
Eden avatarEden2016-04-15
想太多。自貶身價。
Jacky avatarJacky2016-04-18
這間菜市場的阿桑還蠻正的…
Quanna avatarQuanna2016-04-18
原po跟這篇作者的重點都是酸石頭很鳥 ++給推
Gary avatarGary2016-04-19
中肯
Gilbert avatarGilbert2016-04-21
XDDDD
Quanna avatarQuanna2016-04-24
你值300萬 會是石頭去請你 不是你來面
Yedda avatarYedda2016-04-28
是外觀像LV的菜市場啊!!!(恍然大悟)
Hazel avatarHazel2016-05-02
Sandy avatarSandy2016-05-04
奴才想法
Mason avatarMason2016-05-06
石頭給六百萬也不會變連發科歐
Olive avatarOlive2016-05-10
老實說...10年5萬8在台灣系統廠也算偏低的了吧...@@
Jacob avatarJacob2016-05-14
就我所知 現在石頭研替新人有開到48k或50k 10年經驗58k
是真的說不過去....
Ursula avatarUrsula2016-05-19
某樓87用這價請pm?
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-05-22
asus是菜市場,遊戲業是切貨,稱斤賣的
Dora avatarDora2016-05-25
xdxdxdxdxdxdxxdxxxxxxxxcxfdddddd
Susan avatarSusan2016-05-29
滿有道理的。不然大家都去麥當勞當服務生,領年薪兩百萬就
好。
Sarah avatarSarah2016-05-30
系統廠九年約7萬6 = M新人價XDD
Franklin avatarFranklin2016-06-01
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Rosalind avatarRosalind2016-06-04
推~ 112那個可能是戲劇系的
Selena avatarSelena2016-06-05
MTK 2014 eps 30有三百的話
Asus eps26 好歹也應該有260
Jake avatarJake2016-06-07
但事實上...
Susan avatarSusan2016-06-11
大陸製的教練牌某層面來看不能算是精品
Andy avatarAndy2016-06-11
每年3%調10年,五萬起算也7萬9了
Olga avatarOlga2016-06-13
這篇文 看出... XD
Victoria avatarVictoria2016-06-17
Annie avatarAnnie2016-06-21
XDDDD~~
Eartha avatarEartha2016-06-22
真的 就說小廟容不下大佛 沒人聽進去
Leila avatarLeila2016-06-24
Jerry那邊有傳神喔XD
Kama avatarKama2016-06-24
簡直是突破盲腸啊
Noah avatarNoah2016-06-26
這應該是有待過的吧XD
Agatha avatarAgatha2016-06-30
PM不是轉信的工具人而已 ... 是多高級的PM從外商跳台
資廠 可以自我感覺良好 現在一堆沒技術的PM太多 根本
不會評估案件 待的久又如何
Eartha avatarEartha2016-07-03
換個角度說 開這個價 也就這個格調
Dora avatarDora2016-07-06
這系列這篇最中肯
Elvira avatarElvira2016-07-07
中肯,台灣精英真的不要選台廠,被當奴才罷了