來源：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7562868.shtml
原文：
華碩今年營運紅不讓，公司內部對於明年目標積極，昨（12）日華碩啟動公司成立以
來最大規模的一次徵才行動，擬招募700名研發、業務、行銷、設計大軍，華碩目前台灣員
工人數約4,000人，擴編幅度高達近兩成。
宏碁計劃加強產品自主設計實力，研發團隊未來3年也擬擴編七成，從目前的1,000人
規模，以3年內每年增加20%的速度前進，到2015年達到1,700人規模。
許多華碩員工前天都收到一封公司信，號召大家全體總動員，信的內容以「追尋無與
倫比的你」為主題，鼓勵員工幫忙介紹優秀人才，只要轉寄、推薦，還可以參加抽獎，獎
品為500到5,000元不等的禮券。
華碩的徵才網站顯示，華碩「追尋無與倫比的你」2012年終轉職全球招募專案全力啟
動，擬招募700名優秀人才，職缺包含研發、業務、行銷、設計等，號稱是華碩有史以來最
大張旗鼓，且規模最大的一次徵才行動。
華碩主管強調，此次人才招募主要是因應公司未來發展的人力需求，而且華碩的大專
畢業新鮮人起薪至少是30K到40K（新台幣3萬到4萬元）起跳，絕對高於最近社會上熱烈討
論的22K。
受惠3C產品加速匯流、帶動市場重新洗牌，華碩今年營運紅不讓，且明年目標積極，
根據剛結束的華碩全球業務大會（GSM）宣誓，華碩筆電、平板出貨量將挑戰2,400萬台和
1,200萬台，分別較今年成長7.6%和90%。
在此之前，華碩今年6月中旬，曾傳出下半年展開「去蕪存菁」計劃，針對年中考績落
居後段班3%的員工汰弱留強，受影響的人數大約300 人。推測此波年終徵才行動可能是其
中一環，用來補充新血、優化人力，而徵才的規模遠大於淘汰的人力。
--
十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣，只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇！ 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
--
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7562868.shtml
原文：
華碩今年營運紅不讓，公司內部對於明年目標積極，昨（12）日華碩啟動公司成立以
來最大規模的一次徵才行動，擬招募700名研發、業務、行銷、設計大軍，華碩目前台灣員
工人數約4,000人，擴編幅度高達近兩成。
宏碁計劃加強產品自主設計實力，研發團隊未來3年也擬擴編七成，從目前的1,000人
規模，以3年內每年增加20%的速度前進，到2015年達到1,700人規模。
許多華碩員工前天都收到一封公司信，號召大家全體總動員，信的內容以「追尋無與
倫比的你」為主題，鼓勵員工幫忙介紹優秀人才，只要轉寄、推薦，還可以參加抽獎，獎
品為500到5,000元不等的禮券。
華碩的徵才網站顯示，華碩「追尋無與倫比的你」2012年終轉職全球招募專案全力啟
動，擬招募700名優秀人才，職缺包含研發、業務、行銷、設計等，號稱是華碩有史以來最
大張旗鼓，且規模最大的一次徵才行動。
華碩主管強調，此次人才招募主要是因應公司未來發展的人力需求，而且華碩的大專
畢業新鮮人起薪至少是30K到40K（新台幣3萬到4萬元）起跳，絕對高於最近社會上熱烈討
論的22K。
受惠3C產品加速匯流、帶動市場重新洗牌，華碩今年營運紅不讓，且明年目標積極，
根據剛結束的華碩全球業務大會（GSM）宣誓，華碩筆電、平板出貨量將挑戰2,400萬台和
1,200萬台，分別較今年成長7.6%和90%。
在此之前，華碩今年6月中旬，曾傳出下半年展開「去蕪存菁」計劃，針對年中考績落
居後段班3%的員工汰弱留強，受影響的人數大約300 人。推測此波年終徵才行動可能是其
中一環，用來補充新血、優化人力，而徵才的規模遠大於淘汰的人力。
--
十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣，只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇！ 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
--
All Comments