華碩面試,現在什麼情況? - 面試

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小的月初有前往華碩面試,

當天筆試完主管面試完之後就回家了,

大概隔了一個星期人資主管打來約電話面試,

面試了之後到現在,

(這中間稍稍歷經波折-這就不多說了)

人資再次打來要求說要做資歷探詢,

問我能不能打電話給現主管。(這我覺得很囧


想請問一下,現在是什麼狀況?

我有機會嗎?還是我會在現公司黑掉呢?

請問各位有經驗的前輩可以為我解惑嗎?

先謝謝大家了。 <(_ _)>

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◢◣◢◣ . ,* .: … ╭╮ , * . 。
空了 ╭─╮ ..*╭╯├┬╮     
◥◤ │大│為... │╭┤○ *
╰─╯ :。╯ 了 。。
▊▋▌▍▎▏ 心掏空了,還有愛嗎? ▏▎▍▌▋▊

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All Comments

Noah avatarNoah2016-06-01
把你爸電話給他
Lauren avatarLauren2016-06-05
你問他底下工程師跑掉會讓主管幫忙講話嗎
Zanna avatarZanna2016-06-10
很多公司都喜歡要你填前主管、前同事電話 真的很腦
Emma avatarEmma2016-06-11
不要理他 應該不會上
Regina avatarRegina2016-06-15
不要理他…沒上也不可惜…
Quanna avatarQuanna2016-06-18
有人真的會留嗎 我是都說不方便留....
Kyle avatarKyle2016-06-20
你可以留你前公司同事(自己熟的),然後跟他們提一下幫你
Ingrid avatarIngrid2016-06-21
留自己另一隻電話,除你自己挖洞自己跳…
Queena avatarQueena2016-06-22
這是正常好嗎,他應該有問你方不方便沒強迫才對,本
來就是程序的一環,你大可拒絕呀,難道沒判斷能力嗎
Megan avatarMegan2016-06-24
樓上人資嗎?這麼兇?
Eden avatarEden2016-06-27
樓樓上是HR? 覺得原PO很可憐,求職者本來就是弱勢,
心裡有很多疑問其實當下還不能隨便回答,前前後後還
接了好幾次電話,還遇到要徵詢前公司的這種神邏輯問
題,原PO就是希望應對得宜才會上來問吧?如果不想進
這家公司了,還會上來PO? 我沒理解錯原PO的感受吧?
Connor avatarConnor2016-06-29
也許9樓是人資(?)對這種文感冒,但人家原PO冒著如果
不上,還會現公司黑掉的風險,要承受的壓力很大吧?
還是說原PO的問題哪裡踩到紅線?
Poppy avatarPoppy2016-07-03
謝謝大家回覆,都很有參考價值。(勞/資方意見都有)我會
好好想想如何回覆。
Elizabeth avatarElizabeth2016-07-05
除非一定上,不然別鳥他,以前被弄過黑掉,至於華碩我以
Doris avatarDoris2016-07-05
前進去根本沒要跟以前主管通電話,還有華碩不是人力凍
結!?
Puput avatarPuput2016-07-09
留現任主管電話這事真的很怪,又不是大學甄試要推薦函,
為何要冒著不被錄取,又在原公司被黑掉的風險
Dora avatarDora2016-07-10
當初在面試華碩時直接拒絕留資料 但最後還是錄取
感覺應該沒什麼差
Elvira avatarElvira2016-07-11
這間招募人資出名的爛 辛苦原po了
Puput avatarPuput2016-07-14
直覺很奇怪,打電話給現職主管,那不就跟你現職的公司大聲
宣布,我要跳槽,怪怪
Charlotte avatarCharlotte2016-07-17
請大家諒解人資的資歷
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-07-21
學國外搞法,只是這種制度到臺灣根本變惡搞,三方都各懷鬼
Jack avatarJack2016-07-25
留呀 怕什麼 難道有鬼才離職?
Daph Bay avatarDaph Bay2016-07-26
薪水低到爆炸的公司,快去
Isabella avatarIsabella2016-07-29
人資資歷低不意外