http://www.chinatimes.com/newspapers/20160912000046-260202
蔡力行大手筆 中華電全員發獎金
2016年09月12日 04:10 林淑惠／台北報導
電信業創舉，中華電信擬發給每位員工一次性獎金！為了犒賞員工為公司努力拚績效，據
了解，董事長蔡力行在大股東交通部點頭支持下，擬發放給一次性獎金，員工每人估約
1.5萬元，全台大約2.28萬餘位員工受惠。
這也是中華電第1次發放一次性獎金，先前只有在現任交通部長賀陳旦擔任中華電董事長
時，曾經加發過企業化獎金。
據了解，中華電已定本月19日召開臨時董事會，除了討論北區分公司總經理鄭閔卿退休案
外，也將以增加員工福利為名義，討論員工一次性獎金的發放案。
中華電代理發言人何旭輝表示，有關該公司發放員工一次性獎金乙案，董事長蔡力行在今
年股東會上承諾努力爭取，相關配合作業仍在進行中，至於具體進度如何，則不便說明。
何旭輝強調，包括員工紅利、員工酬勞以及企業化獎金，都是依照公司發放獎金等相關作
業要點辦理，屬於常規性的費用，如果未來決定發放一次性獎金，因不屬於加薪、也不是
常規性獎金，而屬於額外獎金，可能以專案方式辦理。
蔡力行大手筆出手獎勵員工，這次已經是上任以來的第3次，除了2015年為每位員工加薪
1,500元，依員工薪資不同水準、加薪幅度1.75～5.49％不等，平均調薪2.5％，估計每年
增加8.5億元的人事成本支出外，今年初第2次為員工加薪500元，估約每年增加1.44億元
人事成本。這次若經董事會通過發放一次性獎金，估計總發放金額約3.5億元支出，不過
暫時是只限今年。
儘管電信產業資費削價競爭劇烈，又有跨國OTT來勢洶洶、VoIP免費語音衝擊電信業來自
語音話務的營收年年減少，蔡力行上任之後，不僅2015年仍以每股稅後盈餘5.52元，創下
近4年新高，營運屢創佳績，還推動中華精測等子公司上市櫃。蔡力行這次大手筆犒賞員
工，主要也是希望所有員工今年繼續努力衝出好績效來。
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Rick大手筆給獎金啦
誰說只會cost down
不愧是台灣最好的科技公司
加薪、獎金、分紅、加班費、福利好、穩定工作
種花電信菁英徵才中
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