薪水? - 服務業討論

一般而言公司薪資結構通常分為兩種，一種為日薪制一種為月薪制
日薪制意即是有出勤才算日全薪，若是例假日未出勤則部分薪資將扣除
( 如我們公司的日薪制人員假日未出勤就是扣除70元的交通津貼 )
然月薪制人員則是不論當月天數多少一律以30天薪資計算
呈上，月薪制並不會因為假日未出勤而扣除部分薪資費用

針對你所問的問題，基本上你可以先詢問你們公司的人事單位
請問她們你的薪資結構是屬於何種單位性質(日薪&月薪)
當薪資結構確定之後，你就可以知道你的薪水怎麼算了

備註
如果是新進人員( 尚在試用期 )的話，就必須因公司而異了
因為每間公司的試用期規則都不同，當初簽署的勞動契約中是否有註明
以你目前的條件應該很難領到七天吧，況且你不能心存這種心態來面對
應該換個角度想，謝謝公司給你機會學習讓你知道自己並不適合此領域

(轉錄於雅虎知識 輕舞飛揚 網友)


※ 引述《cherish21 (可惜不是你)》之銘言：
: 如果上班不到一個月，可以領得到薪水嗎??
: 還是那幾天就白做了，錢領不到吶

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