薪水or換跑道求成長 - 工程師

By Bethany
at 2019-09-15T12:19
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手機排版亂請見諒
如題,原po四中碩,今年滿33
目前任職北部中型傳產研發工程師4年多
之前是在科技業當製程
因為CP值太低(操+底薪+學不到東西)
所以跳到現在公司。
目前年薪大概100~110,每個月大概加班10~15hrs,其他還有一些零星福利
總體來說薪資跟福利還不錯,傳產節奏也平緩很多。
但最大缺點就是沒制度 從研發+量產到後續良率要都一手包,這種模式下公司近來盈利越
來越衰退
另外四中碩雖然在科技業很平常,但在公司基本上已經是快封頂了,於是我進公司後幾乎沒
學到太多東西,不到兩年已經是我這新手在教人
但在最上層的主管也都是皇親國戚的環境,這好像也不意外,所以現況可能就是繼續留任的
最大值(每年大概調薪5%)
有感自己年紀不小,如果再不換就很難走,公司近況又不太穩,危險一點可能三年內就下坡
偏偏這個行業台灣又超小,跳也沒得跳
於是卡在沒辦法成長+再不走走不了+不走也沒辦法突破搞不好還有危險
想問問各位鄉民怎麼看?
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如題,原po四中碩,今年滿33
目前任職北部中型傳產研發工程師4年多
之前是在科技業當製程
因為CP值太低(操+底薪+學不到東西)
所以跳到現在公司。
目前年薪大概100~110,每個月大概加班10~15hrs,其他還有一些零星福利
總體來說薪資跟福利還不錯,傳產節奏也平緩很多。
但最大缺點就是沒制度 從研發+量產到後續良率要都一手包,這種模式下公司近來盈利越
來越衰退
另外四中碩雖然在科技業很平常,但在公司基本上已經是快封頂了,於是我進公司後幾乎沒
學到太多東西,不到兩年已經是我這新手在教人
但在最上層的主管也都是皇親國戚的環境,這好像也不意外,所以現況可能就是繼續留任的
最大值(每年大概調薪5%)
有感自己年紀不小,如果再不換就很難走,公司近況又不太穩,危險一點可能三年內就下坡
偏偏這個行業台灣又超小,跳也沒得跳
於是卡在沒辦法成長+再不走走不了+不走也沒辦法突破搞不好還有危險
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