薪水問題 - 土木

以下是個人粗淺又菜逼巴的建議：

土木這行，加班是常態的現象通常會出在
1.現場監造
2.事務所或顧問公司的設計部門(其中又以小公司機會更大)

但，誰說土木只能找這兩類工作？多看看人力銀行吧，只是會花你一些時間找。

如果執意要留在這兩類學習經驗，建議調整心態。每當你覺得很挫折很幹，
請把工作、學習和你的良心+責任感清楚區分開成獨立事件。
白話來說，工作就是能交差了事為優先，盡力做好就好，最後成品好壞再說，
能不能學到東西也要看你自己。

當你很清楚區分這些之後，會發現薪水實在不是你初期應該考量的主要因素。
老闆永遠是希望用最有限的付出來聘你幫他獲取最大的利潤。
你一開始沒經驗，就是從基層做起，誰叫咱們這行實務跟學校所學有斷層？
(或換個方式說，誰叫你在學期間不會多想一點，讓所學與實務結合？
人家高科技科系能跟產業無縫接軌，除了科系特性，也是人才優秀啊，
看看當初都是什麼樣的人去讀的)
等你做了一陣子，有基本獨立作業能力、能直接替公司刷案賺利潤，
才有談福利的空間。

說是這樣說，也不是要你任意給企業壓榨。你自認有多少價值，
就不要白白給公司以低薪利用。薪水，夠用就好，不要太誇張就好。
如果你覺得自己有價值，有其他選擇機會，就不要硬是逼自己委屈求全
(狂加班又沒加班費的，請慎重考慮，即使有換補休也要看你休不休得到)
但也不要覺得天底下有白吃的午餐。

這是一種最佳化的概念，重點還是在個人心態。
不過說真的，土木人的"起薪"多半實在不是很給力啊。
一開始還是多花點時間充實自我比較實在。

※ 引述《aup3gjp4 (新北哥)》之銘言：
: 小弟113土木碩畢，已經服滿兵役
: 昨天去面試桃園的一家私人乙級營造廠
: 開給我條件是31K，月休六，無加班費，但基本的三節勞健保都有，而其中讓我很感興趣
: 的是公務所在我家附近，騎車三分鐘可以上班。
: 面試時有說前三個月試用會調薪，幅度大概3%-5%，所以算一算三個月後薪水會大概在35.
: 8k，之前的認知、爬文和週邊的朋友都說太太太低，所以我想問問是不是普遍營造廠給有
: 一點點經驗的碩畢畢業生都是這個價錢？
: 目前還在各家公司面試中...

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