薪水少給了該不該爭取? - 面試

※ 引述《hyachi (chi)》之銘言：
: 我最近剛到某家臍帶血銀行上班一個月
: 今天領到薪水
: 發現我的底是領公司的碩士及基本底薪35k
: 跟之前interview我的主管談的37k不同
: 雖然只有區區兩千元
: 但是總有被騙的感覺
: 我該去跟主管argue嗎?
: 又該怎麼說比較婉轉呢?

面試時候有提到試用期嗎?
我當初工作時,前三個月試用期也被降了兩千,
可是面試時沒跟我說,害我打開人生第一個薪水條時,也是小失望了一下.

不過因為有餐費加給,想想就沒這麼傷心了...
等到試用期過把我調回來時,我還開心地覺得賺到了呢!^^

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如果你不是我的這個狀況的話,你的主管還好相處嗎?
如果還不錯,"另闢密室"或是發個mail詢問一下都是不錯的方法.
內容大致上是
"感謝主管這個月來的照顧,你目前已逐漸在適應中(哈拉一下溫情攻勢之類的)
拿到薪水條覺得很有成就感,
可是因為面試時談成的薪水是37K,實領的金額有所出入,因未有預期,卻又擔心有錯,
因此誠懇地詢問主管,是否有其他規定以至於與當初面試不同?"

如果你不因此對公司感到失望,可能還同步展現一下自己的積極性,
然後尋求下階段加薪的可能性.

如果你的主管不好相處,你可能先找比較和善的同事,旁敲側擊一下,
大家進公司是不是都比當初談得薪水低?

祝 你順利囉~^^

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