薪水議價談判？ - 人資

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By Edith
at 2013-12-12T20:32

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請問資深的人資們

前幾天接受一間公司錄取通知
HR說明薪水及報到日期
薪水比我預期少1500
我在電話中有稍微說比我預期少
HR說：您是否考慮後再回我電話？
我：好、明天回覆
心理很在意那些微差距，不過後來擔心offer因此沒有，考慮後還是回答他可接受，會去報到。
不過HR有問所以這薪水你可以接受？

我才恍然大悟
本來應該是有議價空間的嗎？
哭
因為實在不太懂核薪的薪水是公司內部簽核過了？還可以議價嗎？

如果我當時想要更高價位
應該當下反應
HR會幫忙爭取？



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All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2013-12-16T21:12
我想他擔心的是你去上班沒兩天還是跟他說無法接受薪水吧
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-12-20T08:27
他希望你真的要考慮清楚
Gary avatar
By Gary
at 2013-12-24T04:30
經核薪後議價就沒議價空間嗎
Susan avatar
By Susan
at 2013-12-25T04:19
基本上看公司，稍具規模的公司一但通知就沒有空間
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-12-25T05:30
他的意思只是問你是否真的有意願報到 而不是可以議價
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-12-27T09:52
我也想問一下這件事，因為今天面試完後感覺自己的薪水低
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-01-01T01:44
報了，因為1位面試官問:薪水有議價空間嗎?另一位開玩笑
Rae avatar
By Rae
at 2014-01-05T19:32
說，他們給你多少$(比我預估的多2千)，但我未經思考就回
Lily avatar
By Lily
at 2014-01-09T14:49
的說，他想給你xx(比我的上限多2千)，給果我沒有小心細
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-01-12T03:40
思考，就回出下修的薪資範圍。今天整個想，如果有給
Ina avatar
By Ina
at 2014-01-12T18:32
offer，想等人資連絡時，再表達薪水的議價。
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-01-13T14:56
通常Offer一出，金額無法更改，除非他很欠人

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