薪水那麼低是因為都被上游吃走了? - 工程師

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依稀記得之前的新聞

美國人接了一個case在外包給中國和印度的軟體工程師

那個美國人也不用做任何事就有分紅可以拿

這種分別人剩下的屑屑是不是就是台灣目前的代工模式啊?

為什麼台灣不要發展成為吃肉的人 也就是研發發包或是經營的角色

這樣可以吃多點肉 而不是分別人留下來的肉屑...

以後台灣要發展成這種模式 是不是不可避免的就是要挑戰美國這一關才有可能?

是因為台灣政治因素所以才被壓制了那麼久嗎?

還是台灣本身的實力就不足夠去跨越到經營品牌和研發 發包給下游的這個角色?



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All Comments

Charlie avatarCharlie2013-07-02
宏達電算是一個成功從代工轉型品牌經營算成功的案例
Brianna avatarBrianna2013-07-05
台灣老闆只想賺眼前的錢
Edwina avatarEdwina2013-07-05
還有其他家z.z.z.z.
只是就只有那幾家而已
Heather avatarHeather2013-07-09
你可以把發這種文的時間省下來拿去經營一個品牌看看
Ursula avatarUrsula2013-07-10
那個美國人掌握市場有通路
Odelette avatarOdelette2013-07-10
動腦跟動手的差別
Dorothy avatarDorothy2013-07-10
基因的問題
Charlie avatarCharlie2013-07-11
台灣是個就算發展品牌成功也會被自己國民噓到失敗的國度..
Elma avatarElma2013-07-15
頗ㄏ..所以政治因素也有關係 實力要到跨越升級也有段路要走
Agnes avatarAgnes2013-07-19
一個品牌要發展起來 在全球化時代跟國際大廠競爭 談何容易
Lucy avatarLucy2013-07-20
講經濟實惠不敵對岸 走多功高階不敵先進國家 所以三星厲害
Caitlin avatarCaitlin2013-07-25
樓上 台灣品牌被台灣人噓是因為台灣品牌很多對台灣人不友
Tracy avatarTracy2013-07-25
善 不懂得拉攏自家人民心幫他打免費廣告 被噓多半都自找的
Dinah avatarDinah2013-07-26
你看台灣人很多私下反韓商品其實就知道台灣品牌其實很好打
入台灣人的心 可是他們很多連基本友善都做不到 活該被噓