薪資公開有損公司利益？ - 面試

※ 引述《singsing1105 (欣欣)》之銘言：
: 各位大哥大姊好～
: 小妹第一次在科技版發文，若有冒犯請各位版有多多包涵．．．
: 在下還沒出社會，還是小小碩士生，也許在一年多後將踏入職場…
: 對於在版上看到的一些狀況有些疑問！
: 昨天晚上我做了一個夢．．．．．
: 夢裡狀況很模糊．．．夢到我剛畢業上科技版蒐集資訊
: 那天愚人節我打算捉弄各位，隨便挑了幾間公司向版友請益offer
: 公開各間公司的工作內容、福利、薪資、、、、、、、
: 有一天我朋友哭著跑來說她被報到前解雇了...原因是公司懷疑她在網路上公布公司薪資
: 我心想........糟了
: 於是我被我的夢給嚇醒了，還好只是作夢，於是就乾脆起床去看拆公車專用道了！
: 想請益板友，
: 有沒有人因為公開薪資被報到前解雇的？
: 如果被已經拿到offer被報到前解雇該怎麼辦？

我覺得公開薪資對雙方都好,可以避免浪費雙方的時間,

之前我也都會在面試之前先在版上爬文找相關資訊,當然也包括薪資部分

像是我之前去面試某公司,結果看到一些前輩po的薪資大概是N-7,N-8

稍微交叉比對推算了一下就大概是29~30K,於是就直接打給人資說不去了

就說是薪資不符合期望~~

如果沒有版上的參考資料,我就要大老遠搭火車,小黃,去到那邊花2~3個小時

的時間去面試一個一定不會去的工作(再怎麼喜歡工作內容也不能接受N-8這薪資)

不僅浪費自己時間也浪費公司主管的時間不是嗎?

所以我覺得薪資公開對大家都好,讓面試者心中有個底~

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