薪資分析 - 人資
By Yedda
at 2008-07-24T22:19
at 2008-07-24T22:19
Table of Contents
我目前負責薪資相關業務,有些苦惱的問題:
老闆希望能夠了解公司薪資架構的"合理性",
例如:績效高的人是否薪資比較高、不同職等間的薪資落差水準是否合理等。
我手上有所有的資料,年度績效、新資金額、人事資料等,
卻不知從何下手分析才能夠達到"診斷"其合理性的目的。
對於所謂合理的標準也較無所悉。
不知是否有同業分享相關心得。
--
Tags:
人資
All Comments
Related Posts
用KPI和目標管理,做好組織績效管理
By Joseph
at 2008-07-23T21:35
at 2008-07-23T21:35
請問人力資源助理管理師的薪資水準
By Dora
at 2008-07-23T20:47
at 2008-07-23T20:47
各種相關的資訊系統
By Skylar DavisLinda
at 2008-07-23T10:45
at 2008-07-23T10:45
Re: 請問人資在不同產業轉換的問題
By Dora
at 2008-07-21T21:50
at 2008-07-21T21:50
研發替代役申請的營運計劃書
By Kumar
at 2008-07-21T20:04
at 2008-07-21T20:04