薪資弄錯少給該怎辦？ - 工程師

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-08-12T22:58

Table of Contents

幫問

目前在某集團子公司實習
當月薪資時數與
實際出勤時數差將近一半
該怎麼處理？

目前問了幾個人資
招募人資說可能沒刷到卡？
薪資部門的踢了第一顆皮球無回應

但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤）
都有打卡紀錄

沒待過大公司不知如何處理
（已寄信人資詢問）

該跟部門主管報告嗎？
但主管應該也不清楚..

還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況？
但工作不就是為了錢…有點剝奪感

還是先自行蒐證？
(證明實領與實際出勤不符)

再請各位前輩給個意見
謝謝


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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-13T09:19
這種當然先蒐證，這次少給成功，以後會用同樣方式
弄你......
Erin avatar
By Erin
at 2022-08-13T19:39
拍照存證，不給就報勞工局啊！
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-08-14T05:59
覺得自找麻煩就不要上來問啦
Adele avatar
By Adele
at 2022-08-14T16:19
去工作不就為了賺錢，拿不到錢還不反應？
Queena avatar
By Queena
at 2022-08-15T02:40
跟錢有關的怎麼也不算是自找麻煩吧！這種一定得盯到
底，你現在該做的是努力想想，有甚麼可以當成佐證的
資料
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-08-15T13:00
幾號上工？幾號發薪？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-08-15T23:20
直接離職啊 離職原因寫薪水沒發 準備去調解
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-08-16T09:40
這邊的人看起來像你同事嗎？遇到問題去問主管阿，正
常公司主管都會有權補簽核下屬出勤，只要他確定你有
上班，幫你簽應該不是什麼大問題，不過這麼多天沒刷
Eden avatar
By Eden
at 2022-08-16T20:01
到，公司也沒系統通知，真的是大公司？
Enid avatar
By Enid
at 2022-08-17T06:21
有些主管會叫你吞下去，說這種小事不要跟公司計較
（好讓他去跟老闆邀功）
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-08-17T16:41
跟他說不給錢要去找勞工局
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-08-18T03:01
寄信HR CC他老闆 和你老闆 END
Carol avatar
By Carol
at 2022-08-18T13:22
直接調出刷卡紀錄就知道了......
Gary avatar
By Gary
at 2022-08-18T09:50
還有這麼大的出路就直接比對錄影畫面
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-18T20:10
這很有趣喔 你主管會出事
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-08-18T09:50
計薪週期你知道是幾號到幾號嗎？
Steve avatar
By Steve
at 2022-08-18T20:10
寄了沒回，就是再寄一封CC他老闆，再沒回再往上一層
Carol avatar
By Carol
at 2022-08-18T09:50
薪資就是最大的問題
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-08-18T20:10
和人資說看刷卡紀錄，找勞工局
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-08-18T09:50
補推，前面回應時沒看到有刷卡紀錄，如果有明確上下
班紀錄，就直接找hr吧，遇到踢球的就發mail然後cc他
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-08-18T20:10
主管
David avatar
By David
at 2022-08-18T09:50
申訴勞工局 馬上查得清清楚楚 出勤紀錄沒有先罰公司
Harry avatar
By Harry
at 2022-08-18T20:10
當然，你主管如果會壓榨底下的人跟上面凹好處，就
最好趕快閃
Belly avatar
By Belly
at 2022-08-18T09:50
當然要跟主管講，主管不幫忙處理的話再考慮申訴
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-08-18T20:10
不管主管多忙，這種事不處理他會很危險
Susan avatar
By Susan
at 2022-08-18T09:50
應該就是弄錯了吧，如果連實習生的薪水也能邀功的公
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-08-18T20:10
司我看你也不用做了直接跑吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-08-18T09:50
工作不拿薪水 做功德嗎？
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-08-18T20:10
你要不要來我們公司當義工啊
Mary avatar
By Mary
at 2022-08-18T09:50
先跟主管說，主管跟HR都擺爛，就說會申訴勞工局
Ina avatar
By Ina
at 2022-08-18T20:10
當然讓主管知道阿 如果HR沒反應 正常主管會幫你追
Enid avatar
By Enid
at 2022-08-18T09:50
勞工局
Donna avatar
By Donna
at 2022-08-18T20:10
暫停上班先釐清問題 不然是有多奴
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-08-18T09:50
你有打卡紀錄的電腦照片？不然hr怎會說沒打到卡？
Joe avatar
By Joe
at 2022-08-18T20:10
我們公司也缺義工
Emily avatar
By Emily
at 2022-08-18T09:50
這麼鳥你要不要考慮作小7或考郵差 清潔隊之類
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-08-18T20:10
工作就是為了錢，其他可以忍 、錢不行
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-08-18T09:50
如果弄得到刷餐紀錄也是可以
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-08-18T20:10
直接申訴勞工局，他們會過來開罰
Elma avatar
By Elma
at 2022-08-18T09:50
如果顧主堅持不給錢，他們只能開罰不能強迫給錢
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-08-18T20:10
先跟主管報告啊，整個公司沒人要處理在找勞工局。
David avatar
By David
at 2022-08-18T09:50
說暫停上班的才是最沒幫助，3天曠職就下去了。就是
要去公司追啊
Connor avatar
By Connor
at 2022-08-18T20:10
講暫停上班的是在害人？ 請繼續上班 申訴薪水短少
跟接下來繼續上班是兩回事
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-08-18T09:50
寄信HR.CC他和你主管,沒回應.每天+cc上一層主管
Zora avatar
By Zora
at 2022-08-18T20:10
跟公司人資講，沒回應找勞工局，不要不去上班，不去
是曠職公司可以解僱你
Robert avatar
By Robert
at 2022-08-18T09:50
本來就是你該拿的 是在顧慮什麼?
Steve avatar
By Steve
at 2022-08-18T20:10
什麼叫做自找麻煩 第一天出社會嗎
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-08-18T09:50
喔好像真的是耶 XDDDD
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-08-18T20:10
cc副總
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-08-18T09:50
離職啊 不然吞下去也可以
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-18T20:10
不講你主管是會知道？
Erin avatar
By Erin
at 2022-08-18T09:50
先查好實際情況再po文吧，都沒搞清楚就在那叫，搞
欸
Callum avatar
By Callum
at 2022-08-18T20:10
不好就根本你認知錯誤，現在看起來就是你都沒問清
楚，自己在那瞎猜，確認不公再上來抱怨吧，有夠菜
Joe avatar
By Joe
at 2022-08-18T09:50
調刷卡紀錄出來阿 都一個月了人資完全沒在看?
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-08-18T20:10
不覺得公司會為了省小小實習生的幾萬塊而違反 寄信
Mary avatar
By Mary
at 2022-08-18T09:50
到人資跟他老闆應該是要的回來的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-08-18T20:10
大公司怎麼可能沒有門禁或忘刷防呆…
Regina avatar
By Regina
at 2022-08-18T09:50
人資不處理就往上找主管囉，就算是原po沒搞清楚，人
Steve avatar
By Steve
at 2022-08-18T20:10
資也要負責說明
Carol avatar
By Carol
at 2022-08-18T09:50
公司不缺那幾塊錢啦！我猜是人資失誤想息事寧人，你
吞下去就順了他的意
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-08-18T20:10
勞動局告下去了 少給如殺人父母
Heather avatar
By Heather
at 2022-08-18T09:50
有專門發薪的hr，你可以去問招募hr 發薪hr的名字，
直接和發薪hr聯絡
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-08-18T20:10
直接貼勞基法的法條給HR或會計，保證馬上補給你
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-08-18T09:50
只要是在公司的事情，都可以找直屬主管的，當然平常
要換博交情一點
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-08-18T20:10
蒐證去要不給就告
Jake avatar
By Jake
at 2022-08-18T09:50
大公司的話沒必要搞這種，先跟主管報告不要自己亂搞
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-08-18T20:10
比較好
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-08-18T09:50
既然是大公司為什麼不找主管啊, 主管會比你緊張
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-08-18T20:10
大公司理論上不會看你這個小的金額, 推文還說邀功
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-08-18T09:50
根本笑死, 公司根本不差實習生那點錢
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-08-18T20:10
這樣的大公司不待也罷
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-08-18T09:50
卡後續
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-08-18T20:10
會不會是公司當月結算時間與你的認知不一樣？舉例：
Madame avatar
By Madame
at 2022-08-18T09:50
公司統計到20號 而你認為是到月底
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-08-18T20:10
像我n年前實習時 公司5號發薪 但公司出勤結算是上個
月的25號 這樣薪資就會有落差
Cara avatar
By Cara
at 2022-08-18T09:50
sq大概完全是不懂吧，本來就不差那點錢，但就是要
Michael avatar
By Michael
at 2022-08-18T20:10
讓老闆覺得自己幫公司省 為公司想 從小事情讓老闆
開心；自己就遇過颱風天政府說放假公司沒放，主管
要求大家不要跟公司要求補假
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-08-18T09:50
算命也是要給個名子起頭問神明拉 XD

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