薪資短少 - 人資

By Jake
at 2012-02-29T13:19

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想請問一下，前公司因為資遣費和預告工時工資跟當月份薪資有短少給付的狀況，

寫信追討，公司置之不理，請問一下還有什麼管道可以追討或是申訴的?!

感謝~

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All Comments

By Heather
at 2012-03-03T04:40

向勞工局申訴

By Ula
at 2012-02-26T23:52

非典型勞動大概分三種吧! 1.PT 2.派遣員工 3.定期契約請問非典型勞動對於人力資源管理有什麼正負面影響呢? 可以的話，希望可以站內信告訴我喔andgt; a ...

By Ingrid
at 2012-02-26T00:16

各位前輩好我是文組管理科學類畢業退伍後想在南部應徵人資或是教育訓練專員可是到現在職缺是有但是就是苦無面試機會面試了也好像無 ...

By Agatha
at 2012-02-24T18:42

不好意思想請問一下各位大大有些大公司都會有線上履歷(104可轉檔)~~但非身分證為帳號面試者面試時給公司制式紙本~~通常有附身分證目前遇�� ...

By Rosalind
at 2012-02-23T22:56

不好意思，已爬過文。若人員本身已經有正職工作，也有投保勞健保，但另有一份兼職工作的情況下，其中：健保可選擇加保其中一間，這應該�� ...

By Eartha
at 2012-02-23T22:37

請教各位人資們~ 以公司的工作規章中是否有例假日或是國定假日加班時數的薪資給予方式? 例如：在例假日或是國定假日工時服務超過八小時後，要�� ...