薪資經驗整理(2015) 更新日:104.03.08 - 加班

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By Jessica
at 2015-06-07T22:54

Table of Contents

※ 引述《aulau (鋒哥)》之銘言:
※ 引述《proudlion (迷路的旅人)》之銘言:
※ 引述《egggggeggggg (HI)》之銘言:
: ※ 引述《andyc143 ()》之銘言:
: : 北部
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 公司 職稱 地點 學經歷 年薪(W)/月休/工時/加班費 工作性質 年資
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 營造 工程師 台北 私學士 60W/ 5- / 8+ /N 現場監工 4
: : 營造 工程師 台北 國碩 65~70w/見紅/ 8 /有 現場監工 2
: : 營造 工程師 台北 國碩 60~65w/見紅/ 8 /N(補休) 內業 5
: : 結構顧問 工程師 台北 國碩 60~65w/見紅/ 8 /勞基法 結構設計 <1
: : 工程顧問 工程師 新北 私學士 30w~35W/見紅/ 8 /N(未知) 設計 <1
: : 營造 副主任 桃園 國博+PMP+ 140~150w/勞基/ 8+ /有 主管 業界7
: : (工地規模$20億+) 品管+採購+ 研究4
: : 營造甲
: : 工程顧問 工程師 新北 私碩 60W~63W/ /8+ /有 設計 4年
: : 石化業 工程師 台北 國碩 80~85w/見紅/8~9 /N(補休) 設計估算 3+
: : 營造 工程師 新北 私學士 55~60w/ 6 / 8+ /N 現場監工 2
: 營造 機電工程師 桃園 私學士 62~70w/ 6 / 8+ /N 現場監工 6
: : 中部
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 公司 職稱 地點 學經歷 年薪(W)/月休/工時/加班費 工作性質 年資
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 工程顧問 工程師 台中 國立碩士 42w~45w/週休/ 8 /有和補休 結構設計 <1
: : 工程顧問 工程師 台中 私立學士 32W~35W/見紅-/8- /補休 監造 <1
: : 南部 (基本上休不到)
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 公司 職稱 地點 學經歷 年薪(W)/月休/工時/加班費 工作性質 年資
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 營造 工程師 高雄 國科學士 50W/ 4- / 8+ /灌漿有 現場監工 <1
: : 工程顧問 監 造 高雄 國科學士+ 50~55W/見紅/ 8+ /勞基法 工務 5
: : 採購+品管+
: : 勞安管理員(乙)


營造 工程師 台北 國立學士 50W / 5/8 /灌漿有 現場監工 <1

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Tags: 加班

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Mason avatar
By Mason
at 2015-06-08T04:57
為什麼工程師薪水比工程員低呢?

台中亞拓齒研牙體技術所違法無勞健保

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By Xanthe
at 2015-06-04T19:03
我朋友在這間作過.這間公司工作是包裝和開車送齒模.但他們一開始不會告知無勞健保, 等到發薪水後,我朋友去勞健保局查才知公司沒給員工加保. 老闆 ...

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By Yedda
at 2015-06-03T22:44
敝人的女友最近瘋狂的在面試,地點集中在新店區的科技電子業 時常碰到二次面試,結局卻是奇妙理由婉拒的情形,想請問版上的 人資大 ...

請問有人待過雄鷹嗎?

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By Franklin
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By Olga
at 2015-06-01T17:41
各位好,最近有應徵上港香蘭藥廠的研究員,問了工作內容,對方只有說他們工作很多樣 ,我會先做微生物的部分。 上網查了不少資料,都只有產品�� ...

補/特休剩餘時數換算代金倍數?

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-05-31T20:54
大家好 員工離職後如有未休完特/補休 應發給工資 但想請教大家 這些未休完的特/補休是否依原本薪資計算的時薪給予即可? 還是需依照計算加班費� ...