薪資與獎金分開? - 人資

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By Mary
at 2012-08-31T00:38

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原PO是百貨業銷售人員,採底薪+獎金制

過去三個月都是月初5日發薪(底薪+伙食津貼+業績獎金)

今天公司通知說日後薪資都是月初發底薪,到月底再發業績獎金

是為了避稅嗎?是否只要在同月份發薪都是合法的?

另外,薪資單上只有扣勞健保的費用,但資方要幫員工提領的6%要去哪裡查?

先謝謝回答了

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Tags: 人資

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2012-09-04T17:28
應該是為了避勞工局查"加保勞健保薪資以高報低"吧~
William avatar
By William
at 2012-09-07T17:40
因為最近很多離職員工都會去勞工局投訴這個讓公司罰錢
William avatar
By William
at 2012-09-09T20:40
如果你有自然人憑證就可以直接線上 勞工退休金個人專戶查詢
Robert avatar
By Robert
at 2012-09-11T00:45
謝謝回覆,那沒有自然人憑證的呢?
Leila avatar
By Leila
at 2012-09-12T01:59
勞工退休金專戶查詢有以下方式1.以自然人憑證上勞保
局2.親至勞保局總局或各地辦事處查詢3.以勞動保障卡
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By Freda
at 2012-09-15T18:03
至發卡銀行櫃員機（ATM）查詢

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By Rachel
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By Genevieve
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