薪水

薪資談法 - 薪水

Jessica avatarJessica · 2015-07-27

Table of Contents

請問

如果有年資情況下

如何與HR談薪水

1.以原薪水乘上某個百分比嗎?

2.打聽新人行情,再依年資往上加個幾趴?

3.直接拿打聽到的同產業同年資來做比較?

聽說HR應該有薪資基本的計算公司

有年資情況下有可能比新人價還低嗎?(先前工作經歷具有相關性)

有人能分享一下

談薪資之技巧嗎?

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薪水

All Comments

Isla avatarIsla2015-07-28
奇力新
Oliver avatarOliver2015-07-31
奇力新
Olga avatarOlga2015-07-31
薪水至少加十趴寫在履歷，打聽到高的 寫高的。
Jessica avatarJessica2015-08-05
拿別家的offer請他match比較簡單啦 其他方式都很難談
Quintina avatarQuintina2015-08-08
我直接喊20%,給他砍!有一家砍我到15%!但我最終沒去
Robert avatarRobert2015-08-09
因為我透過關係去問!結果很差
Freda avatarFreda2015-08-13
奇力新？？？
Eden avatarEden2015-08-14
你想要的年薪然後除14去要求月薪 分紅這種虛無飄渺的
就先不要考慮有了~
Gilbert avatarGilbert2015-08-16
你覺得你自己值多少??業界打聽到的薪水你覺得是高還是低??
Yedda avatarYedda2015-08-20
去年休息了半年，不是找不到工作，是我很堅持自己的價值
Agatha avatarAgatha2015-08-22
給不起我要的薪水，那對不起，請你找別人吧。我一直深信
Dinah avatarDinah2015-08-24
要拉高業界的平均薪資要從自己做起。除非你必須屈就，否則
Kama avatarKama2015-08-29
無法生活，不然還是堅持吧，除非相同的工作業界沒有人給你
Lucy avatarLucy2015-09-01
要的薪水，再考慮調降
Xanthe avatarXanthe2015-09-03
小弟系統廠快6年，把期望年薪除14，結果被打槍
Damian avatarDamian2015-09-08
要求也只不過目前年薪多10趴....超沮喪
Leila avatarLeila2015-09-12
推anlan做法~~~真的要從自己做起!
Charlie avatarCharlie2015-09-15
請問anlan有因空窗半年變難找工作嗎？
Quintina avatarQuintina2015-09-18
如果能找到月薪＝期望年薪/12的應該就不會來問了
會來問大概都是因為對方年薪開的不錯但是是用獎金去拉
Kumar avatarKumar2015-09-21
才會掙扎 但公司敘薪基本上不會因為一個小兵改變的
Madame avatarMadame2015-09-22
務實的來說 底薪通常hr有一點buffer約5%上下
建議妳就試試看可不可以底薪多談一點點 這樣高獎金乘上去
Una avatarUna2015-09-23
其實還是會小有感
Queena avatarQueena2015-09-26
我前一份工作底薪比再前一份還低 當時也是畫給我分紅餅
Rachel avatarRachel2015-10-01
當時進去也是一種賭一把的心情 結果那幾年真的給超好
Edwina avatarEdwina2015-10-02
之後再找工作就真的很有籌碼 所以給你個建議是
多方面去感覺這間公司 如果真的不錯就賭一把看看
Bethany avatarBethany2015-10-03
都有年資了 當然是要看你的年資公司值不值得啊…只能說
正常情況是薪水一定會往上加